Description de l’ASBL, institution

Saphir-Bruxelles est un service d’accompagnement agréé par la Commission communautaire française situé à Uccle.
Nous assurons l’accompagnement des enfants et jeunes présentant une trisomie 21 ainsi que de leur famille en favorisant l’aide précoce et l’inclusion.

Nos missions
- Accompagner chaque enfant dans ses différents milieux de vie (domicile, crèche, école…).
- Ecouter, soutenir, guider les parents.
- Favoriser et accompagner l’inclusion scolaire dans ses différentes dimensions (sociale, pédagogique…).
- Participer au projet Ocapi (organisation et coordination de l’aide précoce en inclusion dans les crèches).
- Encourager l’inclusion dans les écoles ordinaires, autant que possible et pour autant que le projet soit utile pour l’enfant.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

Directeur/trice du service d'accompagnement Saphir-Bruxelles ASBL

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Votre rôle:

- Assurer la mise en œuvre des accompagnements fixés dans les conventions que vous signez au nom du SA avec les parents.
- Superviser la mise en œuvre de tous les suivis réalisés.
- Organiser les premières rencontres et assister aux réunions de bilans annuels.
- Apporter sa compétence et son expérience auprès des accompagnateurs pour les - soutenir, les guider, voire les orienter dans leurs activités professionnelles.
- Veiller à la gestion du service (décisions principales, missions et orientations générales, budget,…) dans le respect des compétences dévolues à l’organe d’administration.
- Veiller au respect de la déontologie et de la réglementation s’appliquant au SA et à son personnel, en particulier les conditions d’agrément du service par la Cocof et ses modalités de subventionnement.
- Rédiger le rapport annuel d’activités.
- Mettre en place la participation du SA aux réunions, colloques… extérieurs avec les membres de l’équipe.
- Animer les réunions d’équipe.
- Représenter le premier niveau de l’autorité hiérarchique vis-à-vis des membres de l’équipe (10 personnes).
- Emettre un avis déterminant dans les procédures de recrutement et d’évaluation du personnel.
- Veiller à la formation continue du personnel.
- Statuer sur les demandes d’acquisition de matériel, de formation continue du personnel.
- Rendre compte de sa mission à l’Organe d’administration (O.A).

Votre profil:

- Vous avez une expérience de travail avec des enfants en situation de handicap intellectuel (trisomie 21 de préférence).
- Vous partagez les valeurs d’inclusion.
- Vous avez de l’énergie, des idées, de la disponibilité.
- Vous communiquez avec facilité aussi bien oralement que par écrit et avez une expérience de travail en réseau.
- Vous avez le sens des responsabilités, vous prenez des initiatives et entretenez la dynamique d’une équipe.
- Vous êtes compétent en gestion d’équipe, administrative et financière.
- Vous disposez d’un Master ou d’un Bac en logopédie, en psychologie ou en éducation.

L’offre:

Un travail valorisant, riche en diversité, défis et projets au sein d’une équipe dynamique et investie.
Contrat à durée déterminée temps plein ou ¾ temps pouvant évoluer vers un CDI.
Barème de la commission paritaire 319/02. Prise en considération du diplôme et de l’ancienneté dans le secteur non-marchand.
Abonnement STIB gratuit + indemnité kilométrique pour les déplacements à vélo ou en voiture.
Entrée en fonction le 1er juillet 2026.

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Comment postuler

Envoyez votre CV ainsi que votre lettre de motivation avant le 15 mai 2025 à recrutement.saphirbruxelles@gmail.com
Si votre candidature est retenue, un premier entretien aura lieu avant le 31 mai 2025.

Date de clôture des candidatures : 15/05/25

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 26/03/25)

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