Educateur(trice) Bruxelles
Description de l’ASBL, institution
L’organisation
« Pour une société plus ouverte et plus inclusive à l’égard des personnes en migration, la Plateforme Citoyenne – BXLRefugees vise à mobiliser et fédérer les énergies citoyennes et associatives pour transformer les représentations et attitudes sociétales au sujet des personnes en migration et contribuer à offrir une réponse à leurs besoins qui soit fondamentalement humaine et de qualité en développant, si nécessaire, de nouvelles solutions. »
Confrontée à la mauvaise gestion de l’accueil en Belgique, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés naît en septembre 2015 et se définit alors comme un espace de rencontre et de coordination des initiatives individuelles et collectives concernées par les questions migratoires. Depuis, la Plateforme Citoyenne assure, dans la mesure de ses moyens, un accueil inconditionnel, une réponse aux demandes d’information, de formation et d’assistance des exilé.e.s, migrant.e.s, demandeur.se.s d’asile, primo-arrivant.e.s et sans papiers, dans le plein respect de l’individu et de ses choix. Elle œuvre ainsi à l’intégration de ces personnes dans leur nouvel environnement.
La Plateforme Citoyenne encourage au respect d’une politique migratoire en accord avec les conventions internationales, et dans le respect des droits de chacun. Elle est persuadée que seule une solution durable et solidaire, fondée sur le respect des droits humains et la fraternité universelle, peut être mise en place pour faire face à la crise mondiale de l’accueil que traverse notre époque.
Poste à pourvoir
Contexte
Le centre Amran accueille aujourd’hui 66 garçons (mineurs étrangers non-accompagnés) ou jeunes adultes, en transit ou en errance.
L’équipe est composée d’éducateurs.ices, médiateurs.ices interculturel.le.s, accompagnateurs de nuit, agents d'accueil, assistante sociale et infirmière.
Mission principale
Accompagner les jeunes mineurs et les soutenir dans leur vie quotidienne en créant un cadre éducatif avec comme but de stimuler leur autonomie et leur développement.
Responsabilités et tâches
Gestion des demandes et des besoins des bénéficiaires
Accueille et rencontre individuellement les bénéficiaires
Accompagne le développement physique, intellectuel, socio-affectif et moral des bénéficiaires
Ecoute, répond et oriente les bénéficiaires dans leurs demandes
Oriente les bénéficiaires vers le service appropriés et/ou son assistant.e social.e
Informe et veille à ce que le bénéficiaire se rende aux rendez-vous qui lui sont fixés
Forme avec un.e méditeur.trice interculturel.le un binôme de référents afin d’accompagner et d’encadrer de plus près certains jeunes durant tout leur séjour au centre
Oriente vers les services compétents, identifie les personnes les plus fragiles et en leur apporte une attention et/ou une assistance conforme aux besoins
Développement d’activités
Assure un suivi personnalisé en analysant les besoins individuels des bénéficiaires et, en collaboration avec eux, élabore des activités adaptées pour y répondre
Remonte les besoins d’activités, fait des recherches sur les activités externes et les propose à la hiérarchie
Gestion et prévention des conflits
Identifie les tensions et prévient les conflits
Apaise les conflits et fait appel à la coordination et/ou à l’équipe sociale en cas de besoin
Rapporte à la coordination et/ou à l’équipe sociale tout problème ou conflit entre les bénéficiaires
Réalise des rondes régulières dans les locaux
Explique les procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application
Donne des explications sur les règles de conduite, corrige les comportements indésirables et met en place une politique de sanction éducative
Support polyvalent
Prépare l’arrivée des nouveaux bénéficiaires (préparation de la chambre, kit d’arrivée, etc…) et, lors des départs, participe au processus de fin d’accueil dans la structure (récupération du cadenas, des draps et essuie…)
Accueille et met à disposition le matériel nécessaire aux nouveaux bénéficiaires
Assure que chaque bénéficiaire dispose du matériel de première nécessité (dentifrice, shampooing, draps, etc.)
Participe à la répartition des bénéficiaires dans les chambres et consigne l’information (ex : via des listings ou listes d’étage)
Effectue tout type de tâches en lien avec la vie quotidienne du centre
Fait attention aux bonnes relations avec le voisinage en diminuant les nuisances sonores venant du centre
Communication et reporting
Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes
Assure, au besoin, l’encadrement des stagiaires
Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à la hiérarchie
Maintient à jour le suivi des dossiers des bénéficiaires (digital ou physique)
D’autres tâches spécifiques peuvent être assignées par la coordination, en fonction des besoins des différents services, des compétences et des réalités de terrain.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Profil
Compétences techniques
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’éducateur A2 (CESS) ou A1 (bachelier) ;
Vous avez une première expérience professionnelle pertinente dans une fonction éducative ;
Vous êtes disponible pour travailler en prestations de 9,5h/jour (7h45-17h45 ou 12h15-22h15) ;
Vous parlez français et anglais. La connaissance de toute autre langue parlée par nos bénéficiaires est un atout (arabe, pashto, dari/farsi, tigrinya, amharique, espagnol, etc.) ;
Vous maîtrisez les bases de MS Office;
Vous avez des connaissances de base de la procédure d’asile et du réseau social.
Vous avez des affinités avec/êtes intéressé par le travail pour un groupe cible multiculturel vulnérable.
Vous avez de l’expérience au niveau du travail en équipe multidisciplinaire.
Vous êtes en mesure de présenter un extrait de casier judiciaire Modèle 2 (art. 596.2 – travail avec mineurs) vierge
Compétences génériques
Vous adhérez pleinement aux valeurs et aux missions que s’est fixée l’ASBL ;
Vous êtes capable d’anticiper et d’analyser les problèmes et êtes orienté.e solutions ;
Vous êtes organisé.e et rigoureux.se et êtes capable de hiérarchiser les priorités, y compris en situation d’urgence ;
Vous êtes résistant.e au stress et flexible ;
Vous êtes proactif.ve et autonome, tout en comprenant les interactions et le sens du fonctionnement en équipe ;
Vous faites preuve de sensibilité sociale, humaine et humanitaire et d’un sens de l’empathie, dans un contexte de précarité et de sans-abrisme ;
Vous faites preuve d’éthique : loyauté envers l’image et l’esprit du dispositif d’hébergement et de l’institution, secret professionnel et déontologie ;
Vous avez un sens de la communication non-violente et de l’assertivité positive, ainsi qu’une capacité de dialogue dans un contexte multiculturel et intergénérationnel ;
Vous avez à cœur de remettre en question de façon critique votre propre fonctionnement en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
Comment postuler
Nous offrons
Un contrat à durée déterminée jusqu'au 30/06/2026, à mi-temps (19h/semaine);
Conditions de salaire, selon le barème de la CP 319.00 - Ech. 5 (1.370,15€ sans expérience, 1.498,23€ avec 3 ans d’expérience) ;
Le remboursement à 100% de vos frais de transport domicile – lieu de travail ;
Chèques-repas d’un montant de 8 euros par 7,6h prestées ;
Un abonnement GSM (et appareil si nécessaire);
Cinq jours de congés extra-légaux (propres à la CP 319.00) au-delà de 6 mois d’ancienneté ;
De nombreuses possibilités d’évolution de carrière / de mobilité interne ;
De nombreuses possibilités de formation ;
Un environnement de travail où le bien-être des travailleurs.euses est une préoccupation constante ;
L'opportunité de rejoindre une équipe dynamique, motivée et engagée ainsi que prendre part à une aventure et un projet citoyens profondément humains.
Intéressé.e ?
Envoyez votre CV, lettre de motivation et 2 références en cliquant sur le bouton « Postuler » via le lien suivant: https://jobpage.cvwarehouse.com/?companyGuid=988736ec-1a57-46ba-98d5-705aaa496a0a&lang=fr-FR&job=387466&q=Educateur-ice-MENA.
Date limite de réception des candidatures : 15/03/2026.
Diversité : A l’image de ce qu’elle souhaite défendre au sein de la société, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés mène une politique de diversité active, de non-discrimination et d’égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons l'égalité de traitement et d'accès aux sélections indépendamment de l'âge, de l'origine, du handicap, du genre ou de l'orientation sexuelle.
Protection des données personnelles : Les données personnelles communiquées dans le cadre de votre candidature seront conservées pour une durée de 6 mois, et seront traitées de façon confidentielle, uniquement par des personnes habilitées et à des fins strictement internes.
Période de recrutement : La Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés se réserve le droit de mettre fin au recrutement avant la date limite de réception des candidatures ou de prolonger la période de réception des candidatures en fonction de l’évolution du contexte et des besoins.
Date de clôture des candidatures :
Plus d'infos : https://jobpage.cvwarehouse.com/?companyGuid=988736ec-1a57-46ba-98d5-705aaa496a0a&lang=fr-FR&job=...
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Rue Royale, 215
1210 Bruxelles