Description de l’ASBL, institution

Sous la responsabilité de la Direction et en cohérence avec le projet de Casa Hestia, assurer une présence et un encadrement pendant les nuits en semaine comme en week-end, y compris les jours fériés.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

Educateur(trice) de nuit niveau A2 (secondaire supérieur)
La personne qui sera en charge de la fonction devra :
A. Accompagnement psycho-éducatif des résidents
 Chaque matin préparer et accompagner le petit déjeuner
 Chaque matin, rappeler aux résidents les démarches qu’ils doivent effectuer sur la journée ;
 Organiser des activités de loisirs en soirée à l’intérieur de la maison pour et avec les familles
 Être à la disposition et à l’écoute des familles pendant la soirée et le matin tôt afin d’instaurer un climat de confiance ;
 Rappeler, si nécessaire, le cadre et les règles aux familles ;
 Soutenir les familles par un accompagnement à la parentalité ;

B. Participation à la gestion logistique de la maison d’accueil
 Veiller à faire respecter les horaires de la maison d’accueil (lever, coucher, accès cuisine…) ;
 Veiller au rangement et nettoyage de la maison en particulier de la cuisine après les repas du soir en accord avec le ROI ; vider et sortir les poubelles, changer les essuis et faire tourner des machines, plier et ranger du linge
 Assurer une vigilance quant à la consommation d’énergie (chauffage, électricité) et d’eau dans les parties communes et privées de la maison ;
 Gérer le stock alimentaire, faire du rangement régulier dans la cave à provision

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil :
• Titulaire au minimum d'un diplôme de secondaire supérieur section Agent d'éducation, animation socio-culturelle, ...
• Connaissances et/ou expériences dans le travail avec les enfants et les familles en situation de grande précarité
• Capacité à travailler plusieurs nuits en suivant
• La connaissance du Néerlandais et/ou de l’Anglais ou de toute autre langue est un atout.

Compétences :
• Faire preuves d’écoute, d’empathie et pouvoir établir une communication professionnelle tant avec vos collègues qu’avec le public en respectant les règles déontologiques;
• Assurer une transmission claire, oralement et par écrit, de ses observations, de ses rencontres avec les familles;
• Pouvoir travailler en autonomie et en équipe, respecter les décisions prises en équipe. Anticiper et gérer son temps efficacement;
• Travailler sans aucun jugement quant aux situations et difficultés rencontrées par les familles.
° Capacité à gérer son stress et à garder son calme dans des situations professionnelles difficiles

Casa Hestia offre :
• Un contrat à temps plein (38h/sem) à durée déterminée de 3 mois avec possibilité de CDI.
°Disponibilité immédiate
• Une fonction variée au sein d’une association engagée socialement.
• Un salaire lié à l’échelle barémique 5 de la CP 319.00.

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Comment postuler

Merci d’envoyer votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à Madame Caroline Vital, de préférence par mail à info@casahestia.be..

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 09/02/26)

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