Description de l’ASBL, institution

Le SRG Home Juliette Herman accueille 60 enfants dans 5 groupes de vie éparpillés sur le territoire de Bruxelles ville.
Dans chaque groupe, l’équipe éducative se compose d’éducateur•rice•s travaillant sous la responsabilité d’un coordinateur de groupe et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et l’ensemble du personnel de l’institution. Une équipe éducative de nuit vient compléter le dispositif d’encadrement.
L’équipe regroupant le personnel éducatif de nuit travaille prioritairement à la création d’un espace sécurisant destiné à fournir aux enfants et jeunes au travers un cadre répondant à leurs besoins fondamentaux.
L’équipier de nuit a pour mission de veiller au sommeil, au bien-être et à la sécurité des enfants la nuit ; de veiller à la sécurité des enfants et du bâtiment pendant la nuit et d’assurer des tâches administratives et d’intendance nécessaires au bon fonctionnement du groupe de vie (ranger le groupe de vie, faire les lessives des enfants, repasser les vêtements, préparer les pique-niques, lever les enfants, etc.)

---

Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDD

Un poste est actuellement à pourvoir dans 1 groupe de vie transversal (6-18 ans).
• Un CDD de 4 mois à mi-temps (18h45/semaine) en vue d’un CDI.
Diplôme d’éducateur•rice A2 ou auxiliaire à l’enfance/puériculteur – niveau C

Début souhaité: au plus tôt

Horaire de nuit entre 20h et 7h

---

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Les indispensables :
• Etre titulaire d’un diplôme d’éducateur•rice A2 ou auxiliaire à l’enfance/puériculteur – niveau C
• Posséder une expérience dans le secteur de l’aide à la jeunesse, en particulier dans l’hébergement
• Travailler à un cadre de vie cohérent, soutenant et sécurisant
• Savoir gérer un groupe d’enfants de manière autonome, tout en veillant aux individualités de chacun
• Connaître et être capable d’identifier les besoins/enjeux des enfants et d’agir en conséquence, tout en tenant compte de leur capacité, personnalité, histoire et stade de développement
• Etre capable d’identifier et gérer ses émotions
• Faire preuve de patience avec un public fragilisé
• Avoir une bonne capacité d’observation et d’analyse
• Faire preuve de souplesse et d’adaptabilité
• Posséder une bonne capacité de communication orale
• Respecter les principes de déontologie et du secret professionnel
• Veiller au respect de la législation et procédures institutionnelles
Notre offre :
• Un travail dans une ambiance où la confiance, l’enthousiasme, l’implication et l’ouverture d’esprit sont des valeurs importantes
• Reconnaissance de l’expérience professionnelle (secteur privé max. 6 ans et/ou public) sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire
• Abonnement gratuit de la STIB et intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo)
• Chèques-repas (8,00€)
• Prise en charge du ticket modérateur par le CPAS pour les soins médicaux par le CHU Bruxelles + assurance hospitalisation à tarif préférentiel
• Régime de congés attractif

---

Comment postuler

Envoyer votre CV et lettre de motivation (spécifique au poste) a muriel.vankeymeulen@cpasbxl.brussels, directrice.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Date de clôture des candidatures: 03/12/2025

Date de clôture des candidatures : 03/12/25

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 04/11/25)

• Imprimer cette annonce