Responsable du Contrôle de gestion (h/f/x) (Ref 32-26) Etterbeek
Description de l’ASBL, institution
Les Hôpitaux Iris Sud, hôpital public de proximité, vous accueillent près de chez vous grâce à leurs 4 sites bruxellois : Joseph Bracops à Anderlecht, Molière Longchamp à Forest, Etterbeek-Ixelles à Ixelles et Baron Lambert à Etterbeek.
Poste à pourvoir
Les Hôpitaux Iris Sud, le CHU Saint-Pierre et l’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) s’inscrivent dans un projet de groupement stratégique d’établissements hospitaliers publics et universitaires à Bruxelles, soutenu par un avis favorable des conseils médicaux. Cette dynamique renforce la collaboration entre équipes, tout en consolidant la stabilité de nos établissements et en accompagnant leur évolution vers une offre de soins toujours plus intégrée et cohérente. Elle constitue une véritable opportunité de rejoindre un environnement stimulant, porté par des valeurs fortes de service public, d’excellence clinique et académique.
Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent,
Pour le Service budget et contrôle de gestion sur le site Etterbeek-Baron Lambert situé à Etterbeek,
Un Responsable du contrôle de gestion (h/f/x)
Sous contrat à durée indéterminée à temps plein
Sous la responsabilité du Directeur financier, vous aurez la gestion d’une équipe de quatre contrôleurs de gestion. En étroite coordination avec votre Directeur, vous superviserez l’équipe mais aussi participerez à l’ensemble des activités du service concernant l’établissement et le suivi des prévisions budgétaires de l’institution afin de fournir des informations financières pour soutenir la Direction.
VOTRE FONCTION
Plus concrètement, vous serez amené à:
- Superviser la préparation du budget de l’institution et son suivi (collecte et traitement des données, établissement des budgets par service et par direction).
- Participe à l’optimalisation de la gestion budgétaire de l’institution (maîtrise des coûts, amélioration des revenus).
- Participer et vérifier la réalisation des tableaux de bord mensuels & trimestriels de l’institution, en ce compris les rapports d’activité.
- Accompagner, soutenir et superviser chaque membre de l’équipe dans la réalisation de ses tâches et de son développement professionnel.
- Coordonner et animer la dynamique de l’équipe en tant que partenaire privilégié auprès des chefs de service médicaux, paramédicaux et des fonctions de support, sur tous les aspects de la gestion financière de leur service, en ce compris le développement d’outils de gestion et tableaux de bords.
- Coordonner, au sein de l’équipe, les études financières et de rentabilité de projets (investissements, extensions d’activités et/ou toute autre proposition de financements internes ou externes).
- Assurer les paiements des prestataires indépendants de l’institution.
- Optimaliser les processus du service en collaboration avec les clients internes.
- Assurer le relais avec le contrôle de gestion de la faitière IRIS.
- Contribuer, sur les matières financières, au projet de groupement avec les autres hôpitaux publics bruxellois.
VOTRE PROFIL
Votre formation:
- Vous êtes de préférence titulaire d’un Master en économie ou en gestion. Un master en gestion hospitalière est un atout.
Vos expériences et connaissances:
- Vous avez une expérience en gestion d’équipe ;
- Vous disposez de très bonnes connaissances opérationnelles du contrôle de gestion et de bonnes notions en comptabilité et en facturation ;
- Vous avez acquis de l’expérience, entre autre, dans une structure matricielle ou une structure complexe ;
- Vous apporterez une plus-value par vos connaissances sectorielles (idéalement issues du milieu hospitalier) ;
- Vous maîtrisez très bien Excel et avez une connaissance large d’autres outils de gestion et de reporting (datawarehouse, BI, …) ;
- Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale.
Vos compétences:
- Vous gérez sans difficulté l’intégration d’informations variées (financières, comptables, médicales, frais de personnel...) caractérisant l'activité d’un hôpital.
- Vous possédez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse et jugez d’un œil critique l’information.
- Votre êtes organisé et gérez efficacement les priorités d’un service tout en étant capable de gérer les urgences.
- Vous savez gérer votre travail de manière autonome, tout en ayant un grand sens de la délégation et de la collaboration.
- Vous êtes rigoureux et respectez les deadlines.
- Vous êtes curieux et à l’écoute.
- Vous avez de bonnes capacités relationnelles pour soutenir la Direction dans la prise de décision et êtes capable de sensibiliser et motiver tout type d’interlocuteurs.
- Vous êtes orienté clients internes.
- Vous êtes ouvert au changement et êtes motivé par ce dernier.
NOUS VOUS OFFRONS
Un contrat à durée indéterminée à temps plein (38heures/semaine)
Une série d’avantages liés au bien-être au travail :
- Un parcours d’intégration personnalisé ;
- Un programme de formations qui vous accompagnera tout au long de votre carrière ;
- Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle ;
- L’organisation de team buildings ;
- Des services veillant à la qualité de vie au travail (organisation de massage et séances de luminothérapie pendant les heures de travail, etc.) ;
- L'opportunité de rejoindre un Hôpital labellisé "Entreprise Écodynamique", une reconnaissance majeure de notre engagement envers des soins de qualité et des pratiques durables.
Toute une série d’avantages extralégaux :
- Une prime d’attractivité ;
- Un service social collectif qui offre toute une série d’avantages (primes variées, des réductions via benefits at work, des séjours de vacances à prix attractifs, etc.) et d’autres conditions attractives chez nos partenaires ;
- Des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants et descendant à votre charge) ;
- Des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros ;
- Une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0,37 €/km ;
- Une allocation de bilinguisme (sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12, vous aurez la possibilité de suivre des cours de néerlandais gratuitement pendant votre temps de travail.) ;
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ des congés de circonstances) ;
- Une pension complémentaire via une assurance-groupe ;
Une rémunération sur base des barèmes IFIC (Catégorie 19), avec reprise de l’ancienneté :
· Min : 5113.50€ (Index 2.1647)
· Max : 7851.22€ (Index 2.1647)
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE NOTRE EQUIPE?
Postulez avant le 18 mai 2026 en complétant notre formulaire de candidature en ligne www.his-izz.be (onglet offre d’emploi).
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Olivier GREGOIRE, Directeur Financier via le secrétariat de Direction au 02/739.87.48.
Comment postuler
Suivez le lien ci-dessous (voir section 'Plus d'infos').
Date de clôture des candidatures :
Plus d'infos : https://app.beehire.com/invite/QPkHm8SWc?lang=fr&form=false
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )