Gestion financière Bruxelles
Description de l’ASBL, institution
Rôle du service
La Direction générale des Infrastructures (DGI) est intégrée au Secrétariat général du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Elle a une mission transversale au sein du Ministère. Elle a pour mission de gérer, entretenir et subventionner l’ensemble des bâtiments hébergeant les différents usagers liés à la Fédération Wallonie-Bruxelles et à ses compétences.
L’objectif de la DGI est donc de fournir les bâtiments et les implantations les mieux adaptés aux besoins des occupants et de gérer le patrimoine immobilier dans le respect d’une enveloppe budgétaire préétablie.
Le Service Général du Patrimoine et de la Gestion Immobilière (SGPGI) a pour mission de gérer, entretenir, rénover et/ou subventionner les implantations administratives, de l’aide à la jeunesse (y compris les IPPJ), des Maisons de Justice, du Sport, de la Culture ainsi que les Hôpitaux Académiques.
En particulier, la Direction des Implantations Culturelles et des Hôpitaux Académiques (DICHA) s’occupe de gérer le patrimoine immobilier culturel de la FWB et de financer (directement ou en octroyant des subventions) les travaux dans les bâtiments culturels et les hôpitaux universitaires.
Poste à pourvoir
Contrat : Temps plein - CDI
Votre rôle
Le titulaire de la fonction a pour missions de gérer la matière relative aux soins de santé et de collaborer aux travaux relatifs à la gestion du financement des infrastructures hospitalières universitaires, sous la supervision de la directrice de la DICHA et de la directrice générale adjointe (DGA) du SGPGI.
Tâches 1 : Gérer la matière relative aux Centres de Revalidation liés aux hôpitaux académiques :
Analyser et proposer des améliorations et modifications relatives aux conventions régissant le fonctionnement et le financement des centres de revalidation ;
Assurer une veille juridique et fonctionnelle des besoins, modifications, changements relatifs aux centres de revalidations et identifier les implications directes et concrètes pour la gestion de cette matière par la FWB;
Anticiper les besoins et modifications relatifs au fonctionnement et à l’organisation des centres de revalidation et proposer des pistes de solutions et options d’organisation et de fonctionnement y relatives;
Gérer les aspects relatifs aux statuts du personnel des centres de revalidation et les différents piliers de ceux-ci en matière de ressources humaines et de droit social (pensions, primes syndicales, fin de carrières etc.) y compris dans ses aspects de négociation avec les parties prenantes liées;
Assurer la rédaction et/ou modification des textes en vigueur relatifs aux centres de revalidation (conventions avec les centres de revalidation, accords avec les autres entités et organismes impliqués).
Tâches 2 : Gérer et mettre en œuvre les démarches financières telles les instructions de facturation, le système de maximum à facturer, les avances aux Organismes assureurs liées à la gestion des matières de soins de santé, notamment :
l’adaptation et le développement d’outils informatiques et de gestion de données ;
l’adaptation des processus organisationnels, administratifs et financiers liés à la matière ;
la modification des textes de différentes natures liés à la matière du financement des soins de santé (conventions, outils législatifs divers, décrets, arrêtés du gouvernement, etc.) ;
Tâches 3 : Participer à la mise en œuvre de la réglementation relative au financement des infrastructures hospitalières universitaires relevant de la compétence de la Communauté française :
Suivre budgétairement et temporellement la mise en œuvre des plans quinquennaux de construction incluant l’examen, l’analyse et les projections budgétaires des éventuelles modifications de ceux-ci ;
Calculer annuellement le prix d’hébergement pour chaque hôpital ;
Effectuer des calculs de projections budgétaires ;
Effectuer divers calculs de régularisation et recueillir des données auprès des hôpitaux ;
Calculer annuellement le forfait médicotechnique et sa répartition entre les hôpitaux universitaires ;
Veiller à la bonne utilisation des enveloppes budgétaires destinées à financer les missions des CRA et les infrastructures hospitalières universitaires ;
Préparer, à l’attention de sa hiérarchie, des propositions de programmation pour les subventions susvisées ;
Participer aux travaux budgétaires (budget initial et ajustement) et leur mise en œuvre du programme relatif aux infrastructures hospitalières universitaires ;
Veiller à l’engagement et à la liquidation des montants décidés, dans les délais de rigueur et en collaboration avec la Cellule Comptabilité ;
Assister la Cellule Comptabilité dans le calcul des acomptes à verser aux organismes assureurs régionaux.
Tâches 4 : Assurer, en collaboration avec les collaborateurs de l’équipe, l’organisation administrative et fonctionnelle de, notamment:
La gestion des agréments ;
Du Conseil des Hôpitaux universitaires
Du Comité de Monitoring financier chargé de suivre, d’analyser et de prévoir l’évolution notamment budgétaire de cette matière
Tâches 5 : Représenter la FWB auprès de divers groupes de travail et instances et en assurer le suivi.
Tâches 6 : Développer un réseau professionnel d’acteurs dans la matière des soins de santé et assurer de bons contacts avec les autres entités et organismes impliqués dans celle-ci.
Tâches 7 : Contrôler le respect et l’application des règlementations et législations fédérales et communautaires en vigueur par les différentes parties prenantes.
Tâches 8 : Rassembler, traiter et analyser les données concernant les compétences en matière de financement des soins de santé et des Infrastructures hospitalières qui relèvent de la FWB.
Cette liste des tâches est non-exhaustive.
Vous avez une question sur la fonction ? julie.thiebaut(at)cfwb.be
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Diplôme(s)
Vous disposez (requis) d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type long (master/licence) ou de son équivalence reconnue par le Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur de la Communauté française au moment de la candidature.
La possession d’un diplôme de l’Enseignement supérieur de type long (master/licence) en Sciences de la Santé Publique / Sciences économiques / Ingénieur de gestion / Economie de la santé constitue un atout pour la fonction.
Expérience(s) professionnelle(s)
Aucune expérience n’est requise.
Cependant :
- Une expérience professionnelle dans le domaine de la gestion hospitalière constitue un atout très important ;
- Une expérience professionnelle dans la gestion budgétaire en matières hospitalières hospitalière constitue un atout important ;
- La compréhension du néerlandais dans le domaine professionnel (orale et écrite) ou l’acquisition d’une certification/brevet démontrant une maitrise en néerlandais constitue un atout.
Compétences évaluées lors de l’entretien de sélection
Compétences techniques
Connaissance élémentaire du décret du 25 avril 2019 relatif aux organismes assureurs ;
Connaissance élémentaire de l’arrêté du Gouvernement de la Communauté française du 25 novembre 2021 portant exécution de l’article 8 du décret du 25 avril 2019, dont il est question ci-dessus ;
Connaissance élémentaire de l’arrêté royal du 25 avril 2002 relatif à la fixation et à la liquidation des moyens financiers des hôpitaux, art. 79 fin de carrière (Pondéré) ;
Connaissance élémentaire de la structure et des éléments essentiels du décret du 19 juillet 2017 relatif au prix d’hébergement et au financement de certains appareillages des services médicotechniques lourds en hôpital universitaire (Pondérée) ;
Connaissance élémentaire de la structure et des éléments essentiels de l’arrêté du Gouvernement de la Communauté française du 20 décembre 2017 portant exécution du décret du 19 juillet 2017, dont il est question ci-dessus ;
Techniques élémentaires de bilans et plans comptables ;
Techniques approfondies d’expression orale ;
Techniques approfondies d’expression écrite (Eliminatoire).
Compétences comportementales
Intégrer l’information : vous établissez des liens entre les diverses données, vous concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
Faire preuve de fiabilité: vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation. Vous respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
Résoudre des problèmes (Pondérée) : Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome. Vous cherchez des alternatives et mettez en œuvre des solutions
Travailler en équipe (Eliminatoire) : vous créez et améliorez l’esprit d’équipe en partageant vos avis et idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
Votre motivation et les compétences marquées d’un « Eliminatoire » sont essentielles pour l’exercice de la fonction et doivent impérativement être réussies avec minimum 60%. Sans quoi l’ensemble de l’entretien sera considéré en échec.
Votre motivation et les compétences marquées d'un « Pondérée » sont considérées comme importantes pour la fonction. Elles ont donc une valeur plus importante dans le score final.
Vous avez une question sur la procédure ? michael.procureur(at)cfwb.be
Comment postuler
Postuler
Pour postuler, veuillez compléter votre candidature sur notre site internet : https://recrutement.cfwb.be/detail-job/gestionnaire-en-charge-du-financement-des-hopitaux-universitaires
Date limite de candidature le 26/05//2025 inclus
Votre dossier de candidature devra comporter :
• un curriculum vitae actualisé et rédigé en français.
• une lettre de motivation.
• une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l’attestation d’équivalence.
• tout autre document demandé dans l’offre d’emploi (par exemple : la copie du permis de conduire)
Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidats à recevoir en entretien.
Date de clôture des candidatures :
Plus d'infos : https://recrutement.cfwb.be/detail-job/gestionnaire-en-charge-du-financement-des-hopitaux-univers...
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Bd Léopold II, 44
1080 Molenbeek-Saint-Jean