Gestionnaire locatif(ve) Saint-Gilles
Description de l’ASBL, institution
MISSION DU SERVICE
Le Service Agence Immobilière Sociale veille au développement du logement à vocation sociale au sein du parc immobilier privé puis à sa gestion tant administrative que technique, avec une attention particulière sur la qualité des biens proposés aux candidats locataires. Elle assure enfin un suivi social, éducatif et financier des locataires.
MISSION DU SECTEUR AGENCE IMMOBILIERE SOCIALE
Le secteur gestion locative veille à la gestion, tant administrative que technique des biens gérés par l’agence immobilière sociale, tout en respectant la réglementation en vigueur. Elle assure le suivi des obligations contractuelles des locataires ainsi que l’inscription des candidats locataires, selons les modalités fixés par le règlement d’attribution.
Poste à pourvoir
MISSION ET ACTIVITES GENERALES DE LA FONCTION
Je suis en charge de tous les aspects liés à l’inscription des candidats locataires, de la location et de l’entretien des biens immobiliers du parc de l’Agence Immobilière Sociale de Saint-Gilles et du CPAS.
• Assurer l’inscription des candidats locataires, en respectant la déontologie et réglementation en vigueur
• Organiser l’entrée et à la sortie des locataires et assurer les démarches administratives nécessaires
• Informer, conseiller et émettre des avis, tant administratifs, sociaux que techniques
• Effectuer des visites à domicile et réaliser des rapports / feed-backs
• Identifier et transmettre les besoins d’intervention éducatifs ou technique
• Réaliser le suivi de la situation financière (recouvrement) des locataires, en ce y compris s’ils sont sortis du parc de l’AIS et/ou du CPAS
• S’assurer de l’entretien du logement selon les normes d’usage et conseiller le locataire le cas échéant
• Vérifier et/ou réaliser les décomptes de charges des locataires et des propriétaires
• Assurer les permanences physiques et téléphoniques
• Développer/entretenir son réseau interne et/ou externe
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
- Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires du diplôme suivant seront prises en compte, à savoir : C.E.S.S
- Disposer d’une parfaite maîtrise d’une des deux langues régionales (FR/NL) et d’une bonne connaissance de l’autre langue régionale
Compétences comportementales :
- Être orienté résultats
- Coopérer
- Travailler avec professionnalisme et intégrité
- S’autodévelopper
- Analyser
- Proposer des solutions
- S’adapter
- Négocier
Compétences techniques et pratiques :
- Bonne maîtrise des applications bureautiques indispensables pour le bon exercice de la fonction (Word, Excel, Internet)
- Législation / réglementations : Code du logement, Arrêté organisant les agences immobilières sociales à Bruxelles est l'arrêté du 17 décembre 2015, modifié par celui du 14 mars 2024 etc…
- Accompagnement
- Communication interculturelle
- Gestion des conflits
- Observation
AVANTAGES OFFERTS PAR L’EMPLOYEUR
- Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
- Chèques repas de 8 euros
- Augmentation barémique automatique
- Assurance hospitalisation
- Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
- Deuxième pilier pension
- Affiliation au Service Social Collectif
- Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
- Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces
- Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
- Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail
Accessibilité aisée en transports en commun
LE CPAS ENTEND ETRE LE REFLET DE LA DIVERSITE AU SEIN DE LA SOCIETE. C’EST POURQUOI NOUS PRONONS L’INCLUSION EN OFFRANT A CHACUNE ET CHACUN L’OPPORTUNITE DE DEMONTRER SON POTENTIEL. SI VOUS AVEZ DES BESOINS SPECIFIQUES OU DES EXIGENCES PARTICULIERES EN RAISON D’UN HANDICAP, D’UN TROUBLE D’APPRENTISSAGE OU D’UNE MALADIE, N’HESITEZ PAS A NOUS EN INFORMER AFIN QUE NOUS PUISSIONS ANALYSER ENSEMBLE LES POSSIBILITES D’AMENAGEMENTS RAISONNABLES NECESSAIRES POUR FACILITER VOTRE PARTICIPATION AU PROCESSUS DE RECRUTEMENT.
Comment postuler
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 28/02/2026 à l’adresse suivante :
Job20@cpasstgilles.brussels en mentionnant dans le sujet notre référence : "RECRUT 522" svp.
Seules les candidatures respectant ces consignes seront prises en compte.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Date de clôture des candidatures :
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Rue Fernand Bernier, 40
1060 Saint-Gilles