Description de l’ASBL, institution

Les Hôpitaux Iris Sud, hôpital public de proximité, vous accueillent près de chez vous grâce à leurs 4 sites bruxellois : Joseph Bracops à Anderlecht, Molière Longchamp à Forest, Etterbeek-Ixelles à Ixelles et Baron Lambert à Etterbeek.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Les Hôpitaux Iris Sud, le CHU Saint-Pierre et l’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) s’inscrivent dans un projet de groupement stratégique d’établissements hospitaliers publics et universitaires à Bruxelles, soutenu par un avis favorable des conseils médicaux. Cette dynamique renforce la collaboration entre équipes, tout en consolidant la stabilité de nos établissements et en accompagnant leur évolution vers une offre de soins toujours plus intégrée et cohérente. Elle constitue une véritable opportunité de rejoindre un environnement stimulant, porté par des valeurs fortes de service public, d’excellence clinique et académique. 

Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent,

Pour l’unité de Gériatrie sur le site d’Etterbeek-Ixelles, un

 Infirmier en Chef (h/f/x)

Sous contrat à durée indéterminée à temps plein 

En quoi consiste le job ? En tant qu’infirmier chef, vous jouez un rôle clé d’interface entre la direction et les équipes de terrain. Vous veillez à assurer une gestion organisationnelle, matérielle et logistique optimale de l’unité de gériatrie afin de garantir des soins de qualité aux patients. Au quotidien, vous coordonnez le fonctionnement du service en assurant la gestion de l’équipe soignante et l’organisation du travail (le suivi des présences, la gestion des commandes et des stocks, etc).

·      Optimaliser le service en fonction des ressources disponibles

·      Assurer le fonctionnement harmonieux de l’équipe soignante afin que chacun puisse remplir sa mission de manière optimale 

·      Evaluer l’équipe et participer à sa formation continue

·      Assurer la coordination avec l’équipe pluridisciplinaire (médecins, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, assistantes-sociales, diététiciens, etc) 

·      Garantir les processus de prise en charge globale du patient et leur mise à jour

·      Collaborer au développement de la politique infirmière et veiller à son application

·      Soutenir les projets institutionnels

Votre équipe et votre environnement :

·      Vous serez encadré par Noureddine Rafiaa, Infirmier chef de service

·      Vous travaillerez en collaboration avec Carine Obe, infirmière cheffe adjointe

·      Vous encadrerez une équipe composée de 12 infirmiers, 6 aides-soignants et 1 aide-logistique.

·      Le T11 est une unité qui comprend 24 lits avec un taux d’occupation de 95%.

·      Vous travaillerez sur le site d’Etterbeek-Ixelles, situé Rue Jean Paquot 65, 1050 Ixelles. 

Et si on parlait de vous ?

Votre formation :

·      Vous êtes en possession d’un bachelier en soins infirmiers visé et enregistré par la Commission Médicale du Brabant.

·      Vous avez suivi une formation complémentaire en rapport avec la direction d’une équipe (école des cadres ou Master). Si vous êtes en cours de formation et que vous avez déjà réussi la première année de l’école des cadres ou du Master, vous pouvez également postuler.

·      Vous avez votre spécialisation en gériatrie.

Votre expérience :

·      Vous avez minimum 5 ans d’expérience en tant qu’infirmier et vous avez déjà de l’expérience gériatrie.

·      Une première expérience en gestion d’équipe constitue un réel atout.  

·      Vous avez une bonne connaissance du néerlandais : Vous êtes capable de comprendre le besoin du patient et de communiquer avec vos collègues

Vos compétences :

·      Leadership : Vous assurez la gestion du service en guidant l’équipe soignante et en étant le garant des valeurs d’HIS.

·      Communication : Vous communiquez aisément ce qui vous permet d’assurer une communication ascendante et descendante au sein de l’équipe et avec les différents professionnels de la santé (médecins, anesthésistes, chirurgiens, etc) 

·    Assertivité : Vous proposez des améliorations d’organisation et des modifications de schémas horaires pour optimiser le service, en collaboration avec l’adjoint à la direction.

·      Capacité d’anticipation et de prendre des initiatives : Vous anticipez les besoins en personnel pour les mois à venir et vous ajustez en fonction des besoins.

·      Sens des priorités et capacité à prendre des décisions efficaces et efficientes : Afin de garantir la continuité des soins.

·      Esprit d’équipe : Vous aimez travailler en équipe et vous avez le sens de la collaboration. Vous assurez un suivi auprès de votre hiérarchie et du médecin et vous donnez les indications et des instructions aux membres de votre équipe.

·      Gestion de conflit et recadrage : Vous intervenez en première ligne dans la gestion des conflits au sein de votre équipe. Vous savez prendre les mesures nécessaires. 

 

Ce que nous vous offrons :

·      Type de contrat : CDI

·      Temps de travail : 100% (38h/semaine) ou 80% (30h24/semaine)

·      Horaires : 7h30 – 15h30 avec des gardes occasionnelles.  

·      Entrée en fonction : 01/08/206

Une série d’avantages liés au bien-être au travail :

·      Un parcours d’intégration personnalisé ;

·      Un programme de formations qui vous accompagnera tout au long de votre carrière ; 

·      Une possibilité de mobilité au sein du réseau IRIS ;

·      Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle ;

·      L’organisation de team buildings ;

·      Des services veillant à la qualité de vie au travail (organisation de massage pendant les heures de travail, etc.) ;

·      L'opportunité de rejoindre un Hôpital labellisé "Entreprise Écodynamique", une reconnaissance majeure de notre engagement envers des soins de qualité et des pratiques durables

Toute une série d’avantages extralégaux :

·      Une prime d’attractivité ;

·      Un service social collectif qui offre toute une série d’avantages (primes variées, des réductions via benefits at work, des séjours de vacances à prix attractifs, etc.) ;

·      Des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS ainsi qu’Erasme (pour vous, votre conjoint, vos ascendants et descendant à votre charge) ;

·      Des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros ;

·      Une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0,36 €/km

·      Prime linguistique de 150 € brut par mois, applicable après obtention du certificat linguistique article 10 ou 12 auprès de travaillerpour.be, vous aurez la possibilité de suivre des cours de néerlandais gratuitement pendant votre temps de travail;

·      24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ des congés de circonstances) ;

·      Une pension complémentaire via une assurance-groupe ;

Une rémunération sur base des barèmes IFIC (catégorie 17) avec reprise de l’ancienneté

·      Min : 4268,54€ (index : 2,1647)

·      Max : 6553,87 (index : 2,1647)

A quoi ressemble le processus de recrutement ?

·      Un entretien téléphonique avec Lucrèce Misonne, recruteuse (40 minutes)

·      Un assessment managérial en visio avec 2 recruteuses (60 minutes)

·      Un entretien sur site avec le management.

Envie de nous rejoindre ?

Vous êtes intéressé de rejoindre notre super équipe ? Alors postulez sans plus attendre en complétant notre formulaire de candidature en ligne avant le 28 juin 2026

Pour tout renseignement complémentaire n’hésitez pas à me contacter au 02/739 85 19

A tout bientôt

Lucrèce Misonne

 

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Comment postuler

Suivez le lien ci-dessous (voir section 'Plus d'infos').

Date de clôture des candidatures : 27/06/26

Plus d'infos : https://app.beehire.com/invite/o-GONV5Z_?lang=fr&form=false

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 14/05/26)

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