Infirmier(ère) en Chef Ottignies
Description de l’ASBL, institution
Le CHN William Lennox, Hôpital spécialisé en réadaptation neurologique compte à ce jour 179 lits répartis en 3 unités de soins adultes et 4 unités de soins pédiatriques.
Rejoindre notre hôpital, c’est entrer dans un lieu où la reconstruction est au cœur de tout. Chaque patient vit une histoire forte, et chaque membre du personnel — soignant, administratif, technique, logistique — contribue à cette transformation. Ici, tout le monde a un impact réel.
Avec notre projet ArborEssence, une véritable reconstruction architecturale et organisationnelle est en cours, offrant à nos futurs collaborateurs l’opportunité de travailler dans un hôpital entièrement repensé et à la pointe de la modernité.
Notre force, c’est la place unique que nous donnons au patient et à ses proches : un véritable partenariat, bien au delà des standards habituels. C’est ce qui fait la différence Lennox.
Nous travaillons dans un cadre exceptionnel, en pleine nature, un environnement inspirant pour les patients comme pour les équipes.
Nous sommes un hôpital en pleine évolution, innovant, humain, avec une organisation qui facilite la communication et fait avancer les projets.
Ici, chacun compte, chacun est connu, chacun peut faire bouger les lignes.
Parce que prendre soin passe aussi par l’apprentissage, nous investissons concrètement dans le développement de nos collaborateurs à travers un plan de formation institutionnel et personnalisé.
Nous grandissons, nous nous réinventons, et nous avons besoin de personnes qui veulent donner du sens à leur travail et s’engager dans une aventure profondément humaine.
Découvrez notre projet d’expansion : ArborEssence.
Poste à pourvoir
- Contrat à durée indéterminée
- Temps plein soit 38h/semaine
- Participation au rôle de garde
- Entrée en fonction dès que possible
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Profil recherché :
- Master en santé publique ou diplôme de cadre de santé
- Une expérience dans une fonction similaire constitue un atout
- Bonne maîtrise des concepts fondamentaux en santé publique
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, avec créativité, dynamisme et ouverture au changement
- Excellentes compétences relationnelles : sens du contact, écoute, assertivité, capacité à motiver
- Aptitudes avérées en management et leadership : soutenir, diriger, contrôler, fédérer
- Une expérience en accompagnement du changement est un véritable atout
- Capacité à élaborer, mettre en oeuvre et évaluer les objectifs de l’unité de soins
- Volonté de se développer professionnellement
Missions :
Vous aurez la responsabilité d’une équipe prenant en charge les adolescents souffrant de troubles neurodéveloppementaux, d’apprentissages et/ou décrochage scolaire.
Dans ce cadre, vous serez amené.e à :
- Exercer vos responsabilités conformément à l’A.R. du 13/07/2006 relatif au rôle et aux missions de l’infirmier chef d’unité
- Accueillir et prendre en charge des patients atteints de pathologies neurologiques pédiatriques
- Occuper une fonction transversale nécessitant polyvalence et capacité d’adaptation
- Organiser, coordonner et soutenir les activités des équipes placées sous votre responsabilité
- Superviser, accompagner et évaluer la pratique soignante
- Manager votre équipe en veillant à développer une culture commune, en valorisant les compétences et en favorisant la transversalité
- Identifier les besoins en formation, en assurer la coordination et suivre les évolutions des compétences
- Définir des objectifs clairs et pédagogiques pour mobiliser les équipes autour d’un projet commun
- Contribuer activement à la vision stratégique du Département Infirmier
- Participer aux projets institutionnels et à l’amélioration continue
- Veiller à l’utilisation optimale des moyens institutionnels
- Favoriser les collaborations intermétiers (pharmacie, diététique, hôtellerie, magasin, admissions,…) dans un objectif d’amélioration du service rendu aux patients
- Actualiser régulièrement vos connaissances théoriques et techniques
- Accompagner les équipes dans un environnement en évolution constante
Votre fonction vous amènera à travailler en collaboration étroite avec l’Infirmier·ère Chef de Service, les Responsables des équipes interdisciplinaires et les médecins de Neuropédiatrie.
Pourquoi rejoindre le CHN ? :
Salaire selon barème IFIC avec reprise complète de votre ancienneté
Accompagnement lors de votre entrée en fonction
Ressources humaines et matérielles permettant la réalisation d’un travail de qualité
Activités « bien-être » gratuites au sein de l’institution (ex : soins esthétiques/massages/…)
Possibilité de formation continue durant les heures de travail
Participation à des projets visant l’excellence, le bien être, le tout dans un hôpital en pleine expansion CHN William Lennox (Ottignies)_ArborEssence - YouTube
Assurance hospitalisation après 6 mois d’entrée en fonction
Congés d’ancienneté avec un maximum de 4 jours par an
Dispense de prestation à partir de 50 ans
Gratuité de l’abonnement SNCB ou intervention dans les frais de déplacement (y compris déplacement à vélo ou à pied)
Navette gratuite entre la gare d’Ottignies et le CHNWL
Parking gratuit
Cadre de travail agréable au cœur du Bois de Lauzelle
Comment postuler
Candidatures (CV) à envoyer à jobs@chnwl.be
Plus d'infos : www.chnwl.be
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
allée de Clerlande, 6
1340 Ottignies