Description de l’ASBL, institution

Le Centre Hospitalier Jean Titeca (« CHJT ») est une asbl qui gère un hôpital, une maison de soins psychiatriques répartie sur deux sites ainsi que des équipes mobiles, et participe à la prise en charge des besoins en santé mentale des habitants de la Région bruxelloise et alentours.

Nos valeurs de professionnalisme, d’innovation, du faire « ensemble » et de bienveillance, se concrétisent dans notre philosophie de soins Humaniste. Nous soignons les personnes adolescentes et adultes sans distinction socio-économique, et leur fournissons des soins pluridisciplinaires de qualité.

Notre vision stratégique vise à étendre et développer nos missions, au travers de partenariats multiples, dans une période où les besoins de la population dans le domaine de la santé mentale augmentent, ainsi que ceux des professionnel∙le∙s.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Un·e infirmier-ère en chef·fe pour un CDI à temps plein (38h/sem)

L’unité :
L’unité Éole fait partie du Service de crise. Elle a pour mission principale d’accueillir des patients admis dans le cadre de la loi de 1990 (mesure d’observation protectrice).
L’objectif de l’unité est d’assurer la prise en charge et la stabilisation de la crise, tout en accompagnant chaque patient dans la compréhension de sa pathologie, la réduction de ses symptômes et la promotion de son autonomie.
Un projet de soins individualisé est élaboré en étroite collaboration avec le patient et son réseau, dans une démarche de partenariat et de rétablissement.

Le poste :
En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'Infirmier en chef, il / elle sera, entre autres, à même :
⦁ D’assurer la responsabilité en termes d'organisation, de coordination, de contrôle et d'évaluation de l'activité infirmière et soignante au sein de son équipe,
⦁ De veiller à ce que l'activité infirmière et soignante soit en phase avec la vision stratégique du Département des soins,
⦁ De collaborer au développement de la politique du département des soins dans l'hôpital et de l'application au sein de son équipe,
⦁ De veiller à ce que l'équipe développe ses capacités par le biais de la formation, notamment, de sorte à maintenir le niveau de qualité souhaité,
⦁ De favoriser une approche pluridisciplinaire,
⦁ D’assurer un niveau de communication et de concertation optimal, tant en interne qu'en externe,
⦁ De veiller à l'utilisation optimale des moyens, en vue d'assurer des soins de qualité aux patients. 

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

⦁ Être titulaire d'un diplôme d'infirmier bachelier complété d'un master en sciences de la santé publique ou d'un diplôme de cadre de santé
⦁ Le titre ou la qualification en santé mentale et psychiatrie est un atout
⦁ Le bilinguisme français-néerlandais est un atout
⦁ Une expérience dans une unité TSI ou psychiatrique est un atout
⦁ Avoir des compétences en gestion de groupe et animation de réunions
⦁ Posséder des aptitudes en planification et en organisation
⦁ Etre proactif dans la recherche de possibilités pour optimaliser le fonctionnement de l’équipe
⦁ Capacité de leadership favorisant l’évolution des compétences de l’équipe et de la qualité des soins
⦁ Capacité de travailler en interdisciplinarité

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Comment postuler

Intéressé·e ?

Votre candidature, composée d’un CV et d’une lettre de motivation, est à adresser au plus tard pour le 31 décembre 2025 à Mme. Catherine Majois, ICS, via notre site internet www.chjt.be, onglet recrutement.
Nous nous réservons le droit de clôturer cette annonce avant la date butoir en cas de recrutement.

Date de clôture des candidatures : 31/12/25

Plus d'infos : www.chjt.be

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 14/11/25)

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