Description de l’ASBL, institution

Le CHN William Lennox, hôpital spécialisé en réadaptation neurologique situé à Ottignies, compte à ce jour 159 lits répartis en 3 unités de soins adultes et 4 unités de soins pédiatriques.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous aurez la possibilité de :

- Développer une pratique soignante centrée sur l’humain
- Construire votre projet professionnel et votre plan de formation continue (Formations individuelles et/ou institutionnelles)
- Être acteur dans l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins

Découvrez notre projet d’expansion : ArborEssence.

---

Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Infirmier Chef de Services en Neuropédiatrie (H-F-X)
- Contrat à durée indéterminée
- Temps plein
- Rôle de garde
- Entrée en fonction dès que possible

---

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

- Vous êtes titulaire d’un diplôme de gradué ou bachelier en soins infirmiers et d’une formation complémentaire de niveau universitaire, master en soins infirmiers et obstétriques ou master en santé publique.
- Vous avez une expérience de management de minimum 5 ans (chef d’unité de soins)
- Vous avez le sens des responsabilités, la gestion d’équipes, la collaboration interdisciplinaire, la capacité d’écoute et la prise d’initiatives
- Vous possédez une capacité relationnelle d’écoute, de négociation et de remise en question ainsi que de l’assertivité.
- Vous faites preuve de capacités organisationnelles et analytiques ainsi que de compétences didactiques et pédagogiques.

Missions :

Dans le cadre de votre fonction, vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les différents Responsables de Services de la Neuropédiatrie (soit 4 services) et serez amené(e) à :

- Exercer une fonction transversale qui demande polyvalence et capacité d’adaptation.
- Soutenir, organiser et coordonner les activités des équipes dont vous avez la responsabilité.
- Manager les équipes en entretenant une culture commune entre les équipes de soins, et en s’appuyant sur les compétences clés des équipes et en développant la transversalité.
- Jouer un rôle d’animateur en communiquant les objectifs du pôle de façon pédagogique pour fédérer les équipes autour d’un projet.
- Participer à la définition de la vision stratégique du Département infirmier.
- Participer activement aux projets et actions institutionnels.
- Actualiser vos connaissances théoriques et techniques.


Nous vous offrons :

- Contrat à durée indéterminée
- Salaire selon barème IFIC avec reprise complète de votre ancienneté professionnelle
- Accompagnement lors de votre entrée en fonction
- Ressources humaines et matérielles permettant la réalisation d’un travail de qualité
- Activités « bien-être » gratuites au sein de l’institution (ex : soins esthétiques/massages/…)
- Possibilité de formation continue durant les heures de travail
- Assurance hospitalisation après 6 mois d’entrée en fonction
- Congés d’ancienneté avec un maximum de 4 jours par an
- Dispense de prestation ou prime à partir de 45 ans
- Gratuité de l’abonnement SNCB ou intervention dans les frais de déplacement (y compris déplacement à vélo ou à pied)
- Navette gratuite entre la gare d’Ottignies et le CHNWL
- Parking gratuit
- Cadre de travail agréable au cœur du Bois de Lauzelle

---

Comment postuler

Envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV actualisé) pour le 30 septembre 2025 au plus tard à jobs@chnwl.be

Plus d'infos : www.chnwl.be

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 27/08/25)

• Imprimer cette annonce
• Envoyer cette page à un ami