Description de l’ASBL, institution

Le CPAS d'Uccle est au service de tous les Ucclois. Il assure l'aide sociale dont le but est de permettre à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine, au moyen de l'ensemble de ses services sociaux, administratifs et techniques.

Le CPAS d'Uccle, situé à proximité de divers commerces et bien desservi par les transports en communs, offre à ses collaborateurs, un cadre de travail agréable, un environnement convivial, dans des équipes dynamiques et motivantes. De plus, le CPAS investit dans le bien-être et les compétences de son personnel composé d'environ 600 membres.

Outre les services sociaux généraux, le CPAS d'Uccle gère, entre autres ; une crèche, une maison d'enfants, un centre de distribution alimentaire gratuite, une maison de repos et de soins et un service d'aide à domicile.


Aujourd'hui, le CPAS d'Uccle est à la recherche d'un.e INFIRMIER.E CHEF - TEMPS PLEIN - au sein de ses Maisons de repos - Au barème BH6 de la fonction publique locale.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Infirmier chef

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil :
 Diplôme requis : Diplôme légal : Infirmier gradué/ /bachelier/breveté ou équivalence belge.
Une licence/un master ou une formation de cadre est un plus

Compétences requises:

Compétences techniques :
 Connaissance des prescrits légaux liés à la fonction ;
 Connaissance des principes de base en alimentation et nutrition. Connaissance des prescrits légaux liés à la fonction ;
 Connaissance des procédures et fonctionnement des différents services ;
 Connaissance des procédures internes relatives à la politique de gestion du personnel ;
 Connaissances informatiques : Office (Word, Excel, Outlook), recherche sur internet et logiciels spécifiques à la fonction ;
 Connaissance des différentes formes de pathologies (dénutrition, démence…) liées au vieillissement ;
 Connaissance et capacité à utiliser les échelles d’évaluation liées à l’état de santé (ex : Katz ; MMSE ; Tinetti ; MNA…) ;
 Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 – 10).


Compétences génériques :
 Gestion de l’information : comprendre, assimiler, analyser, intégrer l’information et innover.
 Gestion des tâches : exécuter des tâches, structurer le travail, résoudre des problèmes, décider, organiser et gérer le service.
 Gestion des collaborateurs : partager son savoir-faire, soutenir, diriger, motiver, développer des collaborateurs et souder des équipes.
 Gestion des relations : communiquer, écouter activement, travailler en équipe, agir de manière orientée service, conseiller et établir des relations.
 Gestion de son fonctionnement personnel : faire preuve de respect, s’adapter, faire preuve de fiabilité, s’auto-développer, gérer le stress et atteindre des objectifs.

Mission:
Planifier, organiser et décider l’attribution des moyens humains, matériels et budgétaires qui permettent d’assurer à chaque habitant un cadre de vie favorisant une vie épanouissante et autonome et, le cas échéant, une fin de vie humaine, en garantissant l’accompagnement de chacun selon ses besoins et son projet individualisé, en collaboration avec l’ensemble des services, par des soins de qualité tout au long de son hébergement.
Le travailleur agit en cohérence avec le projet de vie de la maison et la charte des valeurs.

Tâches principales:
Un descriptif détaillé et complet est disponible sur demande au service du Personnel (02/370.75.83 - Sarah Wybauw)

 Superviser et organiser le service :
 Optimaliser les services aux résidents :
 Effectuer des tâches infirmières et administratives :
 Veiller à la gestion des matériels et des appareils de soins :
 Veiller à la gestion de l’amélioration continue

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Comment postuler

Intéressé.e ?
Veuillez envoyer, avant le 10 octobre 2025, une lettre de motivation, votre CV ainsi qu’une copie de votre diplôme à l’attention de M.Marc VANDENBERGHEN, secrétaire général du CPAS à l’adresse mail : candidatures@cpasuccle.be

!! Les candidatures incomplètes ne seront pas retenues!!
Merci de préciser le n° de référence de l’offre et/ou l’intitulé du poste avec service concerné.

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 01/10/25)

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