Infirmier(ère) en Chef Uccle
Description de l’ASBL, institution
Epsylon asbl - Caring for Mental Health (www.epsylon.be)
Poste à pourvoir
Contrat : Temps plein - CDI
Envie de rejoindre un groupe hospitalier spécialisé en soins de santé mentale dynamique mettant l’accent sur le bien-être du patient ?
EPSYLON asbl
Caring for mental health Brussels
Site : La Ramée
Recrute Un·e infirmier·ère en chef (H/F/X)
Situé sur la commune d’Uccle à Bruxelles, EPSYLON Asbl est un groupe à dimension humaine où la diversité et l’écoute sont respectées.
Le ·la candidat·e :
• Infirmier·ère responsable de soins généraux
• Cadre de santé ou master en santé publique (ou en cours de finalisation)
• Expérience de 3 ans en secteur hospitalier (de préférence psychiatrique)
• Titre professionnel particulier en santé mentale et psychiatrie est un atout
• Expérience en psychiatrie adulte et/ou infanto-juvénile est un atout
OFFRE
• Contrat à durée indéterminée (100% ETP)
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
PROFIL
• Aptitudes de leadership et de gestion d’équipe
• Sens des responsabilités, de l’organisation et de la collaboration interdisciplinaire
• Dynamisme, rigueur, capacité d'organisation, de gestion de priorités et de coordination
• Esprit d’équipe, autonomie et fiabilité
• Qualités relationnelles et professionnelles
• Ouverture aux changements et faire preuve de créativité
• Maîtrise des outils informatiques
MISSION
La mission principale est d’assurer la fonction d’infirmier·ère en chef de l’unité 2.
L’unité 2 de la Clinique La Ramée est une unité ouverte qui accueille des patients dans le cadre de la psychiatrie générale et de trois projets thérapeutiques spécifiques. L’équipe pluridisciplinaire accompagne :
- Les Jeunes (moins de 19 ans) : adolescents présentant des problématiques de psychiatrie juvénile, compatibles avec la fréquentation du Lycée Thérapeutique de La Ramée (programme 50 % scolaire – 50 % thérapeutique).
- Les J+ (19 à 25 ans) : jeunes adultes bénéficiant d’un projet de soins adapté à l’âge de transition, dans le cadre d’une prise en charge de psychiatrie générale.
- Les patients souffrant de troubles des conduites alimentaires (TCA) : anorexie mentale, boulimie et hyperphagie incontrôlée, dans une approche globale et pluridisciplinaire du soin.
Concrètement :
Sous la responsabilité de la direction des soins infirmiers et en collaboration étroite avec le médecin chef et les responsables des services paramédicaux et supports, vous assurerez la gestion organisationnelle, clinique et humaine de l’unité.
Votre rôle consistera à :
• Encadrer, soutenir et coordonner l’équipe soignante (infirmiers, aides-soignants, éducateurs, assistant logistique).
• Mener de entretiens de fonctionnement et d’évaluation selon les procédures en vigueur.
• Garantir la qualité et la continuité des soins, en veillant à leur cohérence avec les projets thérapeutiques des patients dans un contexte pluridisciplinaire.
• Développer et mettre en œuvre des projets d’unité, en lien avec les orientations institutionnelles et les besoins des patients.
• Collabore au développement de la politique infirmière à Epsylon et veille à son application au sein de son équipe.
• Assurer la gestion administrative et logistique de l’unité (planification, organisation, suivi des indicateurs, gestion du matériel, des budgets et des ressources humaines).
• Participer activement à la réflexion institutionnelle sur les pratiques cliniques et la qualité/sécurité des soins.
• Favoriser la formation continue et le développement professionnel des membres de l’équipe.
NOTRE PROPOSITION
• Barème et conditions salariales selon les barèmes IFIC en vigueur avec reprise complète de l’ancienneté
• Majoration de l’ancienneté de 2 ans pour les infirmiers spécialisés en santé mentale et psychiatrie ou en santé communautaire ou en pédiatrie.
• Octroi de 2 jours de congés d’ancienneté après un an accompli.
• 250 € d’écochèques
• Prime de fin d’année
• Assurance groupe « pension complémentaire » sans quote-part personnelle pour tout le personnel d'Epsylon asbl
• Remboursement de la SNCB à 100%
• Remboursement de la STIB de 34 €.
• Remboursement De Lijn et TEC, intervention patronale de 70 %
• Remboursement barémique voiture (montant mensuel dans la paie)
• Remboursement vélo à hauteur de 0,36 € par kilomètre aller-retour
• Politique d’accueil des nouveaux engagés
• Politique de feed-back institutionnel
• Possibilité de mobilité interne
• Facilités d’accès via les transports en commun (train, tram, bus)
• Utilisation gratuite de vélo électrique pour les transports inter-sites
• Pause en matinée avec boissons chaudes, fruit et collation sucrée, mis à disposition gratuitement tous les jours + soupe à midi
• Possibilité de repas au restaurant d’entreprise à tarif réduit
• Avantages commerciaux à Uccle et alentours
Comment postuler
Intéressé.e à faire partie d’une équipe motivée et dynamique, n’hésitez pas à faire parvenir votre candidature accompagnée d'un CV et d’une lettre de motivation à Benjamin Gomez (DSI La Ramée) à l’adresse : b.gomez@epsylon.be.
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Avenue Winston Churchill, 149
1180 Uccle