Infirmier(ère) Evere
Description de l’ASBL, institution
CPAS d'Evere
Poste à pourvoir
Le CPAS d’Evere engage un·e Infirmier·ère pour la Résidence Roger Decamps (m/f/x). Type de contrat : CDI/CDR – Temps plein - Diplôme: brevet ou diplôme en soins infirmiers. Entrée en fonction : le plus rapidement possible.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Votre rôle
Votre mission principale en tant que Infirmier·ère :
- Vous veillez à la santé, à la sécurité et au bien-être des habitants de la Résidence. Grâce à vos connaissances en gériatrie, vous accompagnez des personnes âgées en perte d’autonomie et/ou de mobilité et rendez leur quotidien plus agréable.
Plus d’info sur votre fonction
Vos avantages
- Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
- Un horaire de 36 heures/semaines et jusqu’à 36 jours de congé par an.
- Un salaire barémique + une possibilité de reprise d’ancienneté et de prime de bilinguisme.
- Des chèques-repas et un remboursement de vos frais de déplacement domicile-travail.
- Des formations pendant les heures de travail.
- Une assurance hospitalisation, un plan de pension et de nombreux autres avantages.
Voir le détail de l’offre du CPAS
Vos activités principales
- Dispenser les soins médicaux, d’hygiène et de confort au quotidien, en fonction des besoins spécifiques de chaque habitant·e .
- Distribuer les médicaments selon les prescriptions du médecin
- Travailler en collaboration avec les médecins traitants
- Surveiller et évaluer l’état de santé du/de la patient·e
- Assurer la traçabilité des soins
- Préparer le matériel médical
- Anticiper les besoins en approvisionnement
- Veiller à l’ordre dans les locaux de service
- Proposer des adaptations du plan de soins sur base du raisonnement clinique
- Proposer des mesures de prévention et de promotion de la santé
- Collaborer en continu avec l’équipe interdisciplinaire afin d’améliorer la qualité des soins
- Participer au projet de vie de la maison de repos et de soins
Vos qualités
- Communication orale et écrite
- Discrétion
- Disposition à travailler en horaire irrégulier, y compris le weekend
- Empathie et bienveillance
- Proactivité
- Rigueur
- Structure et organisation du travail
- Intégrité et professionnalisme
Votre formation et votre expérience
Les compétences en gras sont indispensables.
- Vous avez un brevet ou un diplôme en soins infirmiers.
- Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d’un CPAS.
- Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS.
- Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.
Lieu de travail
La fonction sera exercée à Evere, à la Résidence Roger Decamps (Rue de Zaventem 60, 1140 Evere), qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.
L’ offre du CPAS
- Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
- Un contrat à durée indéterminée ou de remplacement.
- Une entrée en service immédiate.
- Un horaire temps plein de 36 heures par semaine
- Jusqu’à 36 jours de congé par an (au prorata des heures de travail).
- Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème CH/BH. Traitement de départ minimum – CH : 32.973,08 €/BH : 37.132,05 € | maximum – CH:49.073,99 €/BH: 59.310,79 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
- Un complément de 11% du salaire pour les prestations de soins exceptionnelles.
- Une prime d’attractivité de 480 € à 100% soumise aux fluctuations de l’index.
- Possibilité de reprise d’ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public.
- Des chèques-repas de 8 euros.
- Une prime de bilinguisme si vous avez le bon certificat linguistique.
- Des formations pendant les heures de travail.
- Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
- Une assurance hospitalisation.
- Un plan de pension complémentaire.
- Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d’attractions…
Comment postuler
Cette fonction vous intéresse? Envoyez votre CV, votre lettre de motivation, une copie de vos diplômes et/ou certificats à l'aide du formulaire repris ci-dessous à la rubrique plus d'infos .
Le CPAS d'Evere se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.
Plus d'infos : https://bit.ly/4x3BlhM
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Square S. Hoedemaekers, 11
1140 Evere