Description de l’ASBL, institution

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous. Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche. Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants : 450.000 consultations/an 45.000 admissions/an 23.000 opérations chirurgicales/an 85.000 passages aux urgences/an 2900 accouchements/an 3200 collaborateurs dont 400 médecins Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions. La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national. Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités. Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.

---

Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein

DEPARTEMENT
L’équipe de cardiologie interventionnelle composée de cardiologues, rythmologues, infirmiers spécialisés et une aide logistique. L’activité dans le service est très variée. Nous travaillons en collaboration avec les hôpitaux du réseau IRIS Sud pour prendre en charge les patients sur le plan cardiologique (interventionnel). Nous réalisons des procédures coronaires, structurelles et d'électrophysiologie.
Vos responsabilités au quotidien sont :
• Assister les cardiologues lors des procédures coronaires et structurelles telles que : coronarographie, angioplastie, cathétérisme droit et gauche, valvuloplastie mitrale et aortique, TAVI (abord percutané ou chirurgical), fermetures CIA, CIV, FOP, fermeture de canal artériel, ponction péricardique, CTO, cardioversion, alcoolisation septale, pose de cathéter Impella et ECMO et de procédures d'électrophysiologie : étude d’électrophysiologie, ablation de FA, ablation de Flutter, AVNRT, ESV, TV, voies accessoires, mise en place de pacemaker interne, pose de holter implantable.
• Préparer, connaître et gérer le matériel nécessaire aux interventions.
• Assurer la bonne gestion du dossier patient, traçabilité du matériel utilisé et implanté.
• Accueillir, informer et préparer les patients avant, pendant et après les interventions.
• Rassurer le patient et le mettre en confiance grâce à une communication thérapeutique.
• Collaborer avec l'équipe médicale pour garantir des soins de qualité et personnalisés.
• Participer à la formation continue et à l'amélioration des pratiques cliniques.

Profil recherché 
• Infirmier.ère bachelier.ère avec une spécialisation SIAMU ou expérience avérée.
• Expérience préalable en cardiologie interventionnelle ou milieu aigu (USI, urgences) et un atout.
• Compétences techniques et connaissances approfondies en cardiologie (ECG, hémodynamique, drogues utilisées).
• Compétences en réanimation cardio-pulmonaire (connaissance des algorithmes de l’arrêt cardiaque, le choc anaphylactique, ALS).
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Sens de l’organisation, des priorités et rigueur professionnelle.
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
• Satisfaire à l’examen de promotion ou à l’examen de sélection ;
Qualités requises :
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Sens de l’organisation, des priorités et rigueur professionnelle.
Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.
Barème de rémunération:
• Fonction IFIC : 6187 - Infirmier mid-care
• Fonction interne : Infirmier en unité coronaire
• Catégorie IFIC : 15 Activé
• Barème charte sociale : BH 1/2/3 ou BHSP 1/2/3
Des avantages extra-légaux:
o Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
o Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
o La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
o Une prime annuelle d’attractivité
o Une assurance Plan Pension (3% à charge de l’employeur)
o Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
o 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
o des réductions chez de nombreux fournisseurs via le système Benefits@work
o De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
o Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
o Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.
Horaire : entre 7h et 18h du lundi au vendredi, avec un système de gardes rappelables la nuit et le week-end (il est impératif d’avoir la possibilité de se rendre à l’hôpital en 30 minutes durant les gardes)
Date d’entrée en service : ASAP
Renseignements complémentaires : Vous avez des questions ? Vous êtes curieux de ce qui est réalisé dans ce service ? N’hésitez pas à prendre contact avec Mme Laura Defgnée, l’infirmière cheffe de l’unité (par téléphone au 02/535.35.21 ou par mail : laura.defgnee@stpierre-bru.be) ou avec Mme Evelyne Van Der Kelen, l’infirmière cheffe de service (par téléphone au 02/535.34.22 ou par mail : evelyne.vanderkelen@stpierre-bru.be).

---

Comment postuler

Suivez le lien ci-dessous (voir section 'Plus d'infos').

Date de clôture des candidatures : 16/01/26

Plus d'infos : https://app.beehire.com/invite/LC0Sw1SX8

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 10/12/25)

• Imprimer cette annonce