Infirmier.ère.s TRAJET DECOUVERTE - 2025-022 Bruxelles
Description de l’ASBL, institution
Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous. Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche. Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants : 450.000 consultations/an 45.000 admissions/an 23.000 opérations chirurgicales/an 85.000 passages aux urgences/an 2900 accouchements/an 3200 collaborateurs dont 400 médecins Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions. La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national. Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités. Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.
Poste à pourvoir
Département
Le CHU Saint-Pierre recherche des infirmier.ères intéressé.es de découvrir notre hôpital pour des :
• « TRAJETS DECOUVERTE » avec contrat à durée indéterminée (h/f/x) !
Notre proposition ? un emploi à la carte !
Comment ?
Vos 6 premiers mois, c’est vous qui les organisez !
Sympa, non ?
Vous choisissez vous-même les divers endroits que vous souhaitez découvrir : une unité d’hospitalisation, une unité de soins critiques, une consultation, un plateau médicotechnique, l’équipe mobile, …
Nos unités de chirurgie, de médecine interne, nos départements critiques, nos consultations et plateaux médicotechniques regroupent des infirmiers chefs, des infirmiers, des aides-soignants, des aides-logistiques et des secrétaires, des médecins et des paramédicaux passionnés par leur métier.
Ensemble ils assurent la prise en charge des patients avec qualité, empathie, engagement et respect. C’est au quotidien qu’ils relèvent les défis de la santé publique grâce à notre quête de l’excellence en médecine de pointe et notre approche multidisciplinaire.
Vos tâches au quotidien sont :
• la prise en charge globale des patients
• l’éducation à la santé des patients
• les actes techniques avec respect des protocoles
• la participation aux réunions journalières
• le suivi du dossier patient informatisé
• l’assistance des médecins/chirurgiens pour des actes définis
• le rapport de l’état de santé du patient à l’équipe
Conditions d’accès :
Etre en possession d’un :
• Brevet ou bachelor ou spécialisation en soins infirmiers
• Visa d’infirmier
• Équivalence de diplôme et visa d’infirmier si formation exercée à l’étranger
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
Vos qualités
• Vous êtes empathique vis-à-vis des patients, vous êtes diplomate et communiquez avec tact;
• Autonome, vous appréciez également travailler en équipe ;
• Rigoureux, vous respectez les règles d’asepsie ;
• Vous êtes organisé et savez faire face aux imprévus.
Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.
Barème de rémunération:
Echelle barémique IFIC 14 puis éventuellement IFIC 15 (selon l’unité dans laquelle vous vous fixerez)
Des avantages extra-légaux:
o Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
o Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
o La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
o Une prime annuelle d’attractivité
o Une assurance Plan Pension (3% à charge de l’employeur)
o Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
o 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
o des réductions chez de nombreux fournisseurs via le système Benefits@work
o De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
o Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
o Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.
Comment postuler
Suivez le lien ci-dessous (voir section 'Plus d'infos').
Date de clôture des candidatures :
Plus d'infos : https://app.beehire.com/invite/i68zyy66X
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )