Description de l’ASBL, institution

VIA est un Bureau d’Accueil agréé par la COCOM pour Primo-Arrivants et personnes étrangères (BAPA) qui propose un parcours d’accueil dans les communes de Schaerbeek et de Molenbeek Saint-Jean. L’asbl VIA est composée d’une quarantaine travailleur.se.s.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

COACH ISP JUNIOR

Dans ce cadre, le/la coach ISP junior réalise un travail d’accompagnement en insertion socio-professionnelle dans le cadre d’un bureau d’accueil pour primo-arrivants.

ACCOMPAGNEMENT ISP DES PRIMO-ARRIVANTS

• Assurer l’accueil des primo-arrivants
• Réaliser des entretiens individuels, assurer l’accompagnement tout au long du parcours d’accompagnement en insertion socio-professionnelle
• Réaliser ces entretiens dans une langue comprise par la personne primo arrivante (si nécessaire avec interprète)
• Etablir un diagnostic consistant à repérer les besoins sociaux prioritaires dans le cadre de son insertion socio-professionnelle
• Etablir un bilan professionnel
• Orienter la personne primo-arrivante vers le service adéquat d’insertion socio-professionnelle
• Animer un module « exploratoire » collectif autour de différentes thématiques liées au travail, à l’insertion socio-professionnelle, ainsi qu’à la confiance en soi.

TENUE DES DOSSIERS INDIVIDUELS

• Travaille dans le cadre du secret professionnel
• Tenue et mise à jour des outils organisationnels (agenda Outlook, encodage dans la base de données Actiris)
• Tenir à jour les dossiers individuels de chaque personne accompagnée dans le cadre du parcours

TRAVAIL D’EQUIPE

• Participe à l’élaboration des rapports d’activités
• Participe activement aux réunions d’équipe

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

• Diplôme de bachelier
• Une expertise dans un ou plusieurs domaines particuliers constitue un atout (Insertion socio-professionnelle, Droits des étrangers, accompagnement social, ...)
• Une expérience avec un public primo-arrivants constitue un atout
• Bonne maîtrise de la langue française
• La bonne maîtrise de la langue arabe classique/orientale est un atout
• Capacité rédactionnelle
• Sensibilité aux valeurs et à l’objet social de l’association

Nous offrons :

• Un CDI à temps plein
• Salaire selon le barème COCOF – Non marchand.
• Un cadre de travail convivial au sein d'une équipe engagée et dynamique
• 10 jours de congés extra-légaux
• 4 jours de congés sociaux
• Chèque repas d’une valeur faciale de 7 euros
• Abonnement transport en commun remboursé intégralement
• La possibilité de participer à un projet humain porteur de sens
• Démarrage dès que possible

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Comment postuler

Envie de rejoindre notre équipe ?

Envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation pour ce poste et curriculum vitae) uniquement par email à l’attention de Patricia DEHON à l’adresse recrutement@via.brussels, au plus tard le 05 octobre 2025. Les dossiers incomplets et transmis hors délais ne seront pas pris en considération.
Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons au plus tard le 09 octobre 2025.
Notez déjà qu’un test écrit s’organisera le 13 octobre 2025 et les entretiens les 17 et 20 octobre 2025.

Personne de contact : Patricia Dehon 0478/27.27.78

Date de clôture des candidatures : 05/10/25

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 23/09/25)

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