Description de l’ASBL, institution

PRÉSENTATION DU SERVICE

Le service des soins de la Maison de repos Anne-Sylvie Mouzon, appartenant au Centre Public d’Action Sociale (ci-après indifféremment nommé « CPAS ») de Saint-Josse-ten-Noode, est chargé d’assurer l’accompagnement et la prise en charge des habitants de la Maison de repos.
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VOORSTELLING VAN DE DIENST

De zorgdienst van het woonzorgcentrum Anne-Sylvie Mouzon, dat deel uitmaakt van het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn (hierna ook « OCMW » genoemd) van Sint-Joost-ten-Node, staat in voor de begeleiding en verzorging van de bewoners van het woonzorgcentrum.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDI

LE CPAS DE SAINT-JOSSE-TEN-NOODE RECRUTE :

UN(E) LOGOPEDE- (H/F/X)

CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE À MI-TEMPS– NIVEAU BH

MISSION DU LOGOPÈDE
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice nursing :
Vous assurez une prise en charge individuelle de chaque habitant, notamment par l’évaluation, la rééducation et le traitement des troubles logopédiques, afin de contribuer à l’amélioration de sa qualité de vie, dans le respect des règles d’éthique et de déontologie.
Vous travaillerez en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire afin de prodiguer à chaque habitant des soins de qualité et un accompagnement adapté à ses besoins tout au long de son hébergement.
Tout au long de notre collaboration, vous serez amené à agir en cohérence avec le projet de vie de la Maison de repos et de soins.
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HET OCMW VAN SINT-JOOST-TEN-NODE REKRUTEERT:

EEN LOGOPEDIST (M/V/X)

OPDRACHT VAN DE LOGOPEDIST

Onder het hiërarchisch gezag van de verpleegkundig directrice:

U staat in voor een individuele behandeling van elke bewoner, onder meer door het evalueren, revalideren en behandelen van logopedische stoornissen, teneinde bij te dragen aan de verbetering van zijn/haar levenskwaliteit, met inachtneming van de ethische en deontologische regels.

U werkt samen met het multidisciplinaire team om elke bewoner kwaliteitsvolle zorg en een aangepaste begeleiding te bieden, afgestemd op zijn/haar behoeften gedurende het volledige verblijf.

Gedurende onze samenwerking wordt van u verwacht dat u handelt in overeenstemming met het levensproject van het woonzorgcentrum.
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Onder het hiërarchisch gezag van de verpleegkundig directrice:

U staat in voor een individuele behandeling van elke bewoner, onder meer door het evalueren, revalideren en behandelen van logopedische stoornissen, teneinde bij te dragen aan de verbetering van zijn/haar levenskwaliteit, met inachtneming van de ethische en deontologische regels.

U werkt samen met het multidisciplinaire team om elke bewoner kwaliteitsvolle zorg en een aangepaste begeleiding te bieden, afgestemd op zijn/haar behoeften gedurende het volledige verblijf.

Gedurende onze samenwerking wordt van u verwacht dat u handelt in overeenstemming met het levensproject van het woonzorgcentrum.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

TÂCHES DU LOGOPÈDE :

Sous la supervision de la Directrice nursing et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, vous serez amené à :

1. Évaluation et bilan logopédique

o Effectuer des examens afin d’observer les aptitudes de l’habitant, d’identifier les troubles et d’en rechercher les causes ;
o Réaliser le bilan des capacités cognitives et évaluer le degré d’autonomie de l’habitant ;
o Évaluer les compétences orthophoniques déficitaires et préservées chez l’habitant.

2. Prise en charge et rééducation
o Offrir un soutien individualisé à chaque habitant en adaptant les interventions à ses besoins spécifiques ;
o Traiter les habitants selon la thérapie prescrite et les motiver à travailler ou à gérer leurs troubles ;
o Maintenir et stimuler les fonctions de communication, de mémoire et d’orientation temporelle au travers de prises en charge individuelles, collectives et pluridisciplinaires.
3. Troubles de la déglutition et accompagnement des repas
o Participer à l’administration des repas de l’habitant dans le cadre de la prise en charge des troubles de la déglutition.
4. Information et accompagnement
o Informer les habitants à propos des examens, des troubles constatés, de la thérapie conseillée et des moyens d’aide logopédiques nécessaires ;
o Conseiller et informer les parties concernées, notamment l’équipe et la famille, sur l’évolution des habitants.
5. Collaboration pluridisciplinaire
o Discuter du traitement optimal avec les autres prestataires de soins dans le cadre de la concertation pluridisciplinaire ;
o Participer activement aux différentes réunions d’équipe au cours desquelles l’état et l’évolution des habitants sont discutés.
6. Suivi et transmission des informations
o Tenir à jour un rapport sur chaque traitement effectué et assurer la transmission des informations nécessaires au suivi de l’habitant.
PROFIL :

Vous avez le profil suivant :

 Diplôme et formation

o Titulaire d’un Bachelier en logopédie ;
o Titulaire d’un visa INAMI ;
o Agréé en tant que logopède.

 Expériences

o Vous disposez d’une expérience en Maison de repos et de soins, en gériatrie ou dans le secteur des soins ;
o Vous justifiez d’une expérience auprès de personnes âgées ou dépendantes, notamment dans la prise en charge des troubles de la communication, cognitifs ou de la déglutition.

 Atout
o Vous maîtrisez l’outil Care +.

 Langues

o Vous parlez le français et/ou néerlandais ;
o Vous êtes, pour la seconde langue, en possession du brevet Selor ou disposé à l’obtenir.

 Compétences comportementales attendues

Vous faites preuve :

o D’empathie et êtes capable de réagir avec calme et maîtrise de soi ;
o D’un réel souci du bien-être de l’habitant ;
o D’un bon esprit d’équipe.

 Compétences techniques liées à la fonction

o Bonne capacité d’observation : pouvoir déceler les problèmes de santé des habitants ;
o Respecter le secret professionnel ;
o Faire preuve de patience et de rigueur ;
o Connaissances des exigences générales et spécifiques relatives à la logopédie des personnes âgées ;
o Connaissances des techniques et tests d’évaluation des fonctions cognitives MMSE (Minimal Mental State Examination) et du langage ;
o Connaissance des méthodes et techniques de traitement et rééducation logopédiques ;
o Ergonomie ;
o Connaissance des pathologies spécifiques à la personne âgée (démence, aphasie, dysphagie, dysarthrie…).

 Techniques d’expression écrite et orale

o Vous êtes capable de communiquer efficacement et transmettre vos observations aux autres membres de l’équipe pluridisciplinaire ;
o Vous êtes capable de retranscrire par écrit vos observations.

 Applications bureautiques

o Vous maîtrisez les applications qui figurent dans la suite Office 365 (Outlook, Word, Excel, etc.).

OFFRES ET AVANTAGES :

En sa qualité d’employeur, le CPAS vous offre les avantages suivants :

 Avantages sur le plan financier

o Un contrat à durée indéterminée à mi-temps ;
o Une échelle barémique BH conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale ;
o Des chèques repas (8 € par jour presté) ;
o La prise en charge de vos frais de transport en commun ;
 Remboursement STIB à 100%.
 Remboursement De Lijn à 100% si domicile en Flandre.
 Remboursement à 100% SNCB si domicile en dehors de Bruxelles.
o Une indemnité vélo de 0,35 € / kilomètre ;
o Une indemnité piétonne 0,23 € / kilomètre ;
o La gratuité des soins à la Polyclinique du Centre Médical Jean Fontaine ;
o La prime de bilinguisme en cas de réussite du test SELOR ;
o Un plan de pension complémentaire ;
o Des avantages via le Service Social Collectif (ex : primes, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduites et parcs d’attraction…) ;
o Des avantages et réductions via Benefits@work ;
o La ppossibilité de reprise d’ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public.

 Avantages sur le plan de la formation

o La possibilité de bénéficier de formations continues en interne et en externe pendant les heures de travail.

 Avantages sur le plan des horaires et des congés

o Horaire variable ;
o Possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées selon les disponibilités du service ;
o Minimum de 16 jours de congés par année de travail prestée à mi-temps.


DIVERSITÉ
Le CPAS sélectionne ses candidats sur leurs compétences, sans discrimination. Il encourage les personnes en situation de handicap à postuler et garantit les aménagements nécessaires durant le recrutement et l’intégration.
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TAKEN VAN DE LOGOPEDIST:

Onder toezicht van de verpleegkundig directrice en in samenwerking met het multidisciplinaire team zult u instaan voor:

1. Logopedische evaluatie en testing

o Onderzoeken uitvoeren om de mogelijkheden van de bewoner te observeren, stoornissen vast te stellen en de oorzaken ervan te onderzoeken;
o De cognitieve vaardigheden in kaart brengen en de mate van zelfstandigheid van de bewoner evalueren;
o De gestoorde en behouden communicatieve en taalvaardigheden van de bewoner evalueren.

2. Behandeling en revalidatie

o Elke bewoner individuele ondersteuning bieden door de interventies aan te passen aan zijn/haar specifieke behoeften;
o De bewoners behandelen volgens de voorgeschreven therapie en hen motiveren om aan hun stoornissen te werken of ermee om te gaan;
o De communicatie-, geheugen- en temporele oriëntatiefuncties onderhouden en stimuleren via individuele, collectieve en multidisciplinaire behandelingen.

3. Slikstoornissen en begeleiding tijdens de maaltijden

o Deelname aan het toedienen van de maaltijden aan de bewoner in het kader van de behandeling van slikstoornissen.

4. Informatie en begeleiding

o De bewoners informeren over de onderzoeken, de vastgestelde stoornissen, de aanbevolen therapie en de noodzakelijke logopedische hulpmiddelen;
o De betrokken partijen, met name het team en de familie, adviseren en informeren over de evolutie van de bewoners.

5. Multidisciplinaire samenwerking

o De optimale behandeling bespreken met de andere zorgverleners in het kader van multidisciplinair overleg;
o Actief deelnemen aan de verschillende teamvergaderingen waarin de toestand en evolutie van de bewoners worden besproken.

6. Opvolging en overdracht van informatie

o Voor elke uitgevoerde behandeling een verslag bijhouden en de informatie die nodig is voor de verdere opvolging van de bewoner doorgeven.

PROFIEL:

U beschikt over het volgende profiel:

 Diploma en opleiding

o In het bezit zijn van een bachelorsdiploma logopedie;
o In het bezit zijn van een RIZIV-visum;
o Erkend zijn als logopedist.

 Ervaring

o Ervaring hebben in een woonzorgcentrum, de geriatrie of de zorgsector;
o Ervaring hebben met ouderen of personen die afhankelijk zijn van zorg, in het bijzonder bij de behandeling van communicatie-, cognitieve of slikstoornissen.

 Pluspunt

o U beheerst de toepassing Care +.

 Talen

o U spreekt Frans en/of Nederlands;
o Voor de tweede taal beschikt u over een Selor-brevet of bent u bereid dit te behalen.

 Verwachte gedragscompetenties
U getuigt van:
o Empathie en het vermogen om rustig en zelfverzekerd te reageren;
o Een oprechte bekommernis om het welzijn van de bewoner;
o Een goede teamgeest.

 Technische competenties verbonden aan de functie
o Goed observatievermogen: gezondheidsproblemen bij bewoners kunnen opsporen;
o Het beroepsgeheim respecteren;
o Geduld en nauwkeurigheid aan de dag leggen;
o Kennis van de algemene en specifieke vereisten met betrekking tot logopedie bij ouderen;
o Kennis van technieken en tests voor de evaluatie van cognitieve functies, zoals de MMSE (Mini-Mental State Examination), en van taal;
o Kennis van methoden en technieken voor logopedische behandeling en revalidatie;
o Kennis van ergonomie;
o Kennis van pathologieën die specifiek voorkomen bij ouderen (dementie, afasie, dysfagie, dysartrie, enz.).

 Schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden

o U kunt doeltreffend communiceren en uw observaties overbrengen aan de andere leden van het multidisciplinaire team;
o U kunt uw observaties schriftelijk rapporteren.

 Kantoorsoftware

o U beheerst de toepassingen van Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel, enz.).

AANBOD EN VOORDELEN

Als werkgever biedt het OCMW u de volgende voordelen:

 Financiële voordelen

o Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur, halftijds;
o Een baremieke schaal BH, overeenkomstig de barema’s van de lokale besturen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest;
o Maaltijdcheques (€ 8 per gewerkte dag);
o Terugbetaling van uw kosten voor openbaar vervoer:
 100% terugbetaling van de MIVB;
 100% terugbetaling van De Lijn indien u in Vlaanderen woont;
 100% terugbetaling van de NMBS indien u buiten Brussel woont;
o Een fietsvergoeding van € 0,35 per kilometer;
o Een voetgangersvergoeding van € 0,23 per kilometer;
o Gratis toegang tot de zorgen van de Polyclinique van het Centre Médical Jean Fontaine;
o Een tweetaligheidspremie bij het slagen voor de Selor-test;
o Een aanvullend pensioenplan;
o Voordelen via de Collectieve Sociale Dienst (bv. premies, tegemoetkomingen in gezondheidskosten, voordelige vakanties en pretparken, enz.);
o Voordelen en kortingen via Benefits@work;
o Mogelijkheid tot overname van maximaal 6 jaar anciënniteit uit de privésector en volledige overname van anciënniteit uit de openbare sector.

 Opleidingsvoordelen

o Mogelijkheid om tijdens de werkuren interne en externe bijscholingen te volgen.

 Voordelen op het vlak van werktijden en verlof

o Variabele werktijden;
o Mogelijkheid om overuren te recupereren, afhankelijk van de beschikbaarheden van de dienst;
o Minimum 16 verlofdagen per gepresteerd werkjaar bij een halftijdse tewerkstelling.
DIVERSITEIT
Het OCMW selecteert zijn kandidaten op basis van hun competenties, zonder discriminatie. Het moedigt personen met een handicap aan om te solliciteren en waarborgt de nodige aanpassingen tijdens de selectieprocedure en de integratie

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Comment postuler

INTÉRESSÉ(E) ?
POSTULEZ AVANT LE 20/09/2026

Envoyez votre candidature, de préférence en PDF, en français ou en néerlandais au service des ressources humaines à l’adresse mail : grh.cand@cpassjtn.brussels
Votre candidature doit contenir les éléments suivants :
 Nom du poste dans l’objet de la candidature
 CV à jour
 Lettre de motivation rédigée à l’attention de Luc Frémal, Président du Centre ;
 Copie du diplôme requis (ou équivalence)
Les candidatures incomplètes ne seront pas traitées
Pour tout autre renseignement vous pouvez nous contacter au 02/220.29.07.
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GEÏNTERESSEERD?
SOLLICITEER VÓÓR 20/09/2026

Stuur uw kandidatuur, bij voorkeur in PDF-formaat, in het Frans of Nederlands naar de personeelsdienst via het e-mailadres: grh.cand@cpassjtn.brussels
Uw kandidatuur moet de volgende elementen bevatten:
 Vermelding van de naam van de functie in het onderwerp van uw kandidatuur;
 Een up-to-date cv;
 Een motivatiebrief gericht aan Luc Frémal, Voorzitter van het Centrum;
 Een kopie van het vereiste diploma (of gelijkwaardigheid).
Onvolledige kandidaturen worden niet behandeld.
Voor meer informatie kunt u contact met ons opnemen via 02/220.29.07.

Date de clôture des candidatures : 20/09/26

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 31/08/26)

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