Un site de l'Agence pour le Non-Marchand
Informations, conseils et services pour le secteur associatif

« Retour à la liste

Maison d'Enfants Reine Marie-Henriette asbl

Lieu de l'emploi
1000 Bruxelles

Fonction
Responsable technique et maintenance

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
10/04/26

Employeur
Maison d'Enfants Reine Marie-Henriette asbl
Rue de la Flèche, 14
1000 Bruxelles

Email

Activez javascript pour voir l'email

Responsable technique et maintenance Bruxelles Bruxelles 1000


Description de l’ASBL, institution

En plein centre de Bruxelles, la Maison d’Enfants Reine Marie-Henriette ASBL, fondée en 1863 et connue aussi sous le nom de « La Flèche », accueille et aide des enfants de 0 à 14 ans (18 ans pour les enfants suivis en famille), issus pour la plupart de familles en grandes difficultés. La Maison d’Enfants comprend aujourd’hui 6 services distincts travaillant sur le même site en étroite collaboration.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

L'ASBL est à la recherche de son.sa futur.e responsable technique.
Une fonction valorisante dans un secteur porteur de sens !


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Responsable technique

Le.la responsable technique est tenu.e de respecter le code de déontologie, le règlement de travail, le ROI, les règles de sécurité, les valeurs et toutes les circulaires de fonctionnement élaborées par sa hiérarchie. Le.la responsable technique exerce sa fonction dans le respect du projet éducatif institutionnel. Chaque membre de l’équipe est responsable du bon fonctionnement du service.

Le.la responsable technique s’inscrit dans le projet global de l’institution et reste informé.e de l’évolution du secteur et de ses pratiques. Il.elle s’engage activement dans un processus de formation continue.

Le.la responsable technique travaille sous la responsabilité directe de la direction générale et de la direction administrative (ou de la direction concernée par les travaux).


Maintenance

• Assurer la gestion technique journalière de l’infrastructure : planning et suivi de la maintenance, achats matériel et fournitures, etc. ;
• Analyser le besoin technique : proposition de solutions (établissement d’un cahier des charges si nécessaire) en fonction des délais, de la qualité et du budget, comparaison offres fournisseurs, supervision de la réalisation, de la qualité de l’exécution et du respect du planning ;
• Assurer le suivi des urgences techniques ;
• Assurer et gérer le suivi des consommations énergétiques de l’infrastructure ;
• Gérer le parc de véhicules ;
• Assister la direction générale et la direction concernée pour tous les travaux de construction ou de rénovation profonde : identification des besoins fonctionnels et avis techniques, élaboration ou soutien à la rédaction du cahier des charges, suivi du chantier jusqu’à la réception définitive, participation aux réunions de chantier, être l’interlocuteur privilégié entre le maître d’œuvre et l’entrepreneur, être le garant de la bonne communication entre les différents intervenants.


Sécurité

• Veiller à la sécurité physique des occupants (enfants et personnel), avec une attention particulière au fait qu’il s’agisse de bébés, d’enfants et d’adolescents.




Equipe

• Communiquer des informations avec l’ensemble des membres du personnel ;
• Coordonner et planifier le travail de l’équipe technique et des sous-traitants ;
• Garantir la continuité du travail.


Administratif
• Utiliser les différents outils de travail et de communication orale et écrite interne et vers l’extérieur.


Qualifications requises

• Niveau de diplôme requis : CESS au minimum avec des connaissances solides en plomberie, électricité, systèmes HVAC (via formations certifiantes et/ou expériences) ;
• Maîtrise parfaite de la langue française, capacité rédactionnelle, bonne orthographe, aisance dactylographique
• Maîtrise des outils informatiques Excel, Word, Outlook, Internet
• Permis B


Qualifications souhaitées

• Une expérience probante dans le domaine technique et en particulier dans un lieu similaire (AAJ, maison de repos, hôpitaux, …)


Qualités personnelles

• Intérêt pour le travail social et le secteur de la petite enfance
• Capacité d’écoute
• Capacité de réflexion
• Capacité de remise en question
• Intelligence émotionnelle
• Capacité d’organisation
• Flexibilité-adaptation
• Gestion du temps
• Gestion du stress
• Sens des responsabilités et de l’engagement professionnel.


Comment postuler

Les CV et lettre de motivation sont à adresser à Sols Manuel, Directeur général , uniquement par mail à l'adresse suivante sols.manuel@lafleche14.be

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : www.lafleche14.be

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Rue de la Flèche, 14
1000 Bruxelles
Email :

Activez javascript pour voir l'email