Description de l’ASBL, institution

La Direction Psychopédagogique a pour mission de soutenir les professionnels dans leurs démarches de professionnalisation et de développement de la qualité de l’accueil. Cela se traduit principalement par la mise en œuvre de dispositifs d’accompagnement et d’une offre de formation continue à l’attention des professionnels, des volontaires. Elle participe également à la transformation des formations initiales dans le champ des politiques de l’enfance. La direction collabore aux recherches en lien avec ses missions, à la création et à l’implémentation d’outils permettant de soutenir les enjeux de qualité.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement

Vous offrez un support au Responsable de la Direction Psychopédagogique dans ses missions et principalement dans le pilotage stratégique et la mise en œuvre des politiques de formation initiale et continue des acteurs des politiques de l’enfance et de ses outils, dans l’accompagnement de projets et dans l’apport de conseils, de soutien et d’accompagnement pour les demandes en lien avec les matières gérées au sein de la direction.

Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets essentiellement relatifs à la formation continue des professionnels des différents secteurs concernés d dans le cadre du programme quinquennal arrêté par le Gouvernement, depuis l’analyse des besoins, jusqu’à l’évaluation de la mise en œuvre du programme.

Vous avez également en charge le suivi du développement de la plateforme numérique, notamment la plateforme destinée aux bénéficiaires (catalogues en ligne, recherche par mot clé, inscriptions en ligne et transmissions aux opérateurs, attestation de présence, …).

Alimenter les orientations stratégiques de la direction, proposer des améliorations quantitatives et qualitatives en lien avec les objectifs de la direction
Développer une recherche de moyens relatifs au développement technopédagogique en lien avec les différents secteurs (benchmarking, recherche de supports…)
Contribuer à mettre en place différents outils de monitoring des différents processus de formation
Réaliser des analyses et produire des synthèses en vue de construire des avis, des recommandations en lien avec le champ de la formation professionnelle
Contribuer au développement de partenariats en lien avec les missions de la direction
Participer à l’analyse et au recueil des besoins de formation des acteurs des politiques de l’enfance en référence au programme quinquennal
Transmettre des informations en lien avec les missions de la Direction et répondre aux questions (par mail, tel…) des partenaires et des acteurs des politiques de l’enfance (législation, démarches administratives, évolution institutionnelle, outils ONE…)
Assurer le suivi de projets (animer des réunions, mettre en place/ participer à des groupes de travail, élaborer des cahiers des charges)
Assurer le soutien au processus de sélection et de subventionnement des opérateurs de formation.
Participer à la création d’outils d’information/ d’évaluation des politiques de formation dans une perspective d’augmenter l’accessibilité des informations relatives aux formations continues
Assurer un rôle de veille documentaire

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Vous disposez d’un master à orientation sciences de l’éducation (technopédagogie, formation des adultes, …) ou sciences sociales ou sciences économiques
Vous justifiez d’une expérience de minimum 1 an dans le domaine de la formation d’adulte ou dans une fonction psychopédagogique ou technopédagogique ou encore dans la gestion de projet
Vous connaissez le cadre légal relatif à la formation professionnelle (au sens large)
Vous connaissez les différents partenaires dans le champ de la formation professionnelle
Vous connaissez ou avez envie d’en apprendre davantage sur les métiers de l’accueil et de l’accompagnement
Vous connaissez les processus et les outils de l’ingénierie pédagogique et de l’analyse de données
Vous bénéficiez de très bonnes compétences rédactionnelles
Vous communiquez aisément et avec assertivité
Vous êtes flexible : la fonction requiert parfois des déplacements ainsi que des participations à des colloques, conférences, …
Vous êtes doté d’un esprit analytique et établissez facilement des liens entre diverses données
Vous êtes tout à fait à l’aise avec la bureautique usuelle et la suite Office
Vous faites preuve de déontologie et d’éthique professionnelle

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Comment postuler

Envie de nous rejoindre? Postulez en ligne via notre site internet (page emploi) en mentionnant la référence de l’annonce : 2025-082

Date de clôture des candidatures : 25/05/25

Plus d'infos : www.one.be/public/emploi/2025-082/

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 09/05/25)

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