Description de l’ASBL, institution

Chaque jour, plus de 640 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

 

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

Contexte :
Afin de répondre aux nombreux besoins posés par la crise de l’accueil, Le Samusocial est mandaté par l'Agence fédérale Fedasil pour gérer plusieurs centres d'hébergement pour les personnes en demande de protection internationale. Le centre de Forest offre un hébergement de 220 places pour personnes isolées et en famille, avec pour objectif de renforcer leur autonomie et faciliter leur insertion au sein de leur environnement, via un accompagnement psycho-médico-social ainsi que des activités socioculturelles, sportives, et de prévention. En parallèle, le centre s'apprête à accueillir des MENA Demandeur.eus.s de Protection Internationale.

Votre fonction 

Sous la supervision du.de la coordinateur.rice PMS chargé.e de l’accueil des MENA, vous apportez un soutien et identifiez les besoins sociaux des bénéficiaires, et plus particulièrement des MENA, afin de développer des activités en lien avec des projets individuels et collectifs. 

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Gestion des demandes et des besoins des bénéficiaires 

- Accueille et rencontre individuellement les bénéficiaires
- Établit une relation de confiance avec les bénéficiaires
- Accompagne le développement physique, intellectuel, socio-affectif et moral des bénéficiaires
- Entend, répond et oriente les bénéficiaires dans leurs demandes
- Veille à ce que le Mena se rende aux rendez-vous qui lui sont fixés et fait le lien, si besoin, entre le jeune et son assistant.e social.e
- Participe à la sécurité, au bien-être et à l’hygiène des bénéficiaires en orientant vers les services compétents, identifiant les personnes les plus fragiles et en leur apportant une attention ou une assistance conforme aux besoins 

Développement d’activité 

- Observe et analyse les besoins des bénéficiaires; 
- Propose aux bénéficiaires des activités déjà existantes et/ou met en place des activités individuelles, collectives et communautaires (mise en autonomie, etc.);
- Assure un suivi individuel et réfléchit, en collaboration avec les bénéficiaires, à des activités répondant aux besoins individuels;
- Contribue à la recherche et à l’organisation d’activités externes, en lien avec les autres membres de l’équipe;

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Votre profil

Compétences techniques

- Un diplôme d’éducateur spécialisé constitue un atout ou expérience équivalente
- Vous avez une expérience préalable requise de 1 an
- Une expérience avec un public adolescent est un atout
- Connaissances générales en matières sociales
Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public des mineurs étrangers non accompagnés/demandeur.euse.s de protection internationale
- Vous maitrisez le français et l’anglais;
- Vous maitrisez la suite Office;
- La connaissance de l’arabe ou d'autres langues constitue un atout.

Compétences humaines

- Vous avez un intérêt marqué pour le public demandeur.euse de protection internationale;
- Vous êtes un.e bon.ne communicateur.trice et êtes apte à vulgariser l’information en la rendant accessible aux jeunes;
- Vous êtes capable d'accompagner un public vulnérable confronté à des démarches complexes;
- Vous êtes capable d’établir des relations de confiance, d’écoute et de bienveillance tout en maintenant la distance professionnelle nécessaire;
- Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire;
- Vous êtes dynamique, autonome et motivé.e.

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Notre proposition

- Un contrat de travail à durée déterminée jusqu’au 30/06/2026  dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
- Horaire: 4/4 (4 jours de travail suivis de 4 jours de repos); 2 postes 7h-18h et 2 postes 13h00-00h;
- Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00;
- Des chèques-repas;
- Une intervention dans les frais de déplacement domicile – lieu de travail;
- Assurance hospitalisation après 6 mois d'ancienneté;
- Un lieu de travail situé à Forest au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

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Comment postuler

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation.

Les candidatures sont à envoyer pour le 24/09/2025

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

Date de clôture des candidatures : 25/09/25

Plus d'infos : https://jobpage.cvwarehouse.com/?companyGuid=16fb5be6-7622-47c5-9edd-b918385465a1&lang=fr-FR

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 11/09/25)

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