Description de l’ASBL, institution

Mission du service maison de l’adolescent
La Maison de l’Adolescent (MADO SUD) est un dispositif de prévention du CPAS agréé par l’Aide à la jeunesse. Active dans les communes situées au sud de Bruxelles, elle a pour vocation d’accueillir l’ensemble des jeunes âgés de 11 à 22 ans, familles et proches et de les soutenir, informer, orienter et accompagner dans toutes leurs demandes. Elle a aussi une mission de soutien aux professionnels et professionnelles du secteur, d'aide à l'organisation de projets collectifs en lien avec la prévention et les questions qui touchent les jeunes et leurs proches.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Mission de la fonction
J’accompagne individuellement ainsi que collectivement et aide préventivement le public cible dans leur milieu de vie et dans leur rapport avec l’environnement social. Je favorise l’accueil, la solidarité et la mixité sociale du public cible. Je propose et j’anime des projets de soutien aux professionnels et au réseau et/ou y participe.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

PROFIL DE LA FONCTION
Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir : Bachelier à orientation sociale
- Disposer d’une parfaite maîtrise d’une des deux langues régionales (FR/NL) et d’une bonne connaissance de l’autre langue régionale

Compétences comportementales
- Être orienté résultats
- Coopérer
- Travailler avec professionnalisme et intégrité
- S’autodévelopper
- Analyser
- Proposer des solutions
- S’adapter
- Construire un réseau

Compétences techniques et pratiques :
- Bonne maîtrise des applications bureautiques indispensables pour le bon exercice de la fonction (Word, Excel, Internet)
- Accompagnement
- Accompagnement d'un groupe de jeunes
- Animation de groupe
- Communication interculturelle
- Dynamique de groupe
- Gestion de projets
- Gestion des conflits

AVANTAGES OFFERTS PAR L’EMPLOYEUR
- Horaire flexible
- Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
- Chèques repas de 8 euros
- Augmentation barémique automatique
- Assurance hospitalisation
- Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
- Deuxième pilier pension
- Affiliation au Service Social Collectif
- Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace options
- Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces
- Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
- Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail
- Accessibilité aisée en transports en commun

Le CPAS entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chacune et chacun l’opportunité de démontrer son potentiel. Si vous avez des besoins spécifiques ou des exigences particulières en raison d’un handicap, d’un trouble d’apprentissage ou d’une maladie, n’hésitez pas à nous en informer afin que nous puissions analyser ensemble les possibilités d’aménagements raisonnables nécessaires pour faciliter votre participation au processus de recrutement.

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Comment postuler

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 28.11.2025 à l’adresse suivante :
Job11@cpasstgilles.brussels en mentionnant dans le sujet notre référence : "RECRUT 505" svp.
Seules les candidatures respectant ces consignes seront prises en compte.
Seules les candidats sélectionnés seront contactés.

Date de clôture des candidatures : 28/11/25

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 29/10/25)

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