Description de l’ASBL, institution

En tant qu’institution publique de proximité, notre CPAS développe des services destinés aux personnes les plus fragilisées de la commune. Nous vous proposons de rejoindre une organisation qui tente d’apporter des solutions constructives pour que les citoyens puissent mener une vie conforme à la dignité humaine.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

C.P.A.S. – Département des Affaires Sociales – Service d’insertion socio-professionnel – Travailleur social chargé de l’ISP – (F/M/X) – CDI – 38/38

Fonction
J’accompagne l’usager dans les différentes étapes de son parcours de recherche et mise à l’emploi, lui offre un ensemble d’outils et de compétences (savoir-être et savoir-faire) tout au long de son parcours de recherche d’emploi afin de le conduire au mieux et le plus rapidement possible à l’intégration professionnelle et l’autonomie financière.

Je favorise l’autonomie des usagers par un travail de qualité permanent et dans un cadre social. Je veille au respect des règles et des procédures de travail, des délais, des normes, des règlements en vigueur avec une certaine autonomie et veille aux principes de déontologie.

Activités

- Accueillir, informer l’usager ;
- Assurer des entretiens individuels et apporter un soutien méthodologique à la recherche d’emploi ;
- Assurer la préparation à l’insertion professionnelle en aidant l’usager dans la réalisation des outils liés à sa recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, …) ;
- Assurer la gestion administrative des dossiers (rédaction des rapports sociaux, élaboration PIIS, etc.) et présenter des rapports au CSSS ;
- Assurer un travail d’information, de collaboration/médiation avec les différents intervenants (Assistant social, Accompagnateur art60, partenaires, etc.) ;
- Participer aux réunions internes et/ou externes ;
- Rédiger les rapports d’activités et participer à l’élaboration statistiques des usagers suivis par le service ;
- Participer activement à la mise en place de projets ;
- Suivre les formations ad hoc ;

Nous offrons :
- Un contrat à temps plein (38h semaine) à durée indéterminée
- Un salaire attractif et évolutif en phase avec votre expérience – possibilité de reprise de l’ancienneté ;
- Des avantages extra-légaux : chèques –repas, abonnement STIB (Brupass - Brupass XL), assurance hospitalisation, possibilité de télétravail jusqu’à 2j/semaine - Gsm de fonction, etc. ;
- Un horaire flottant et un système de congés avantageux ;
- La possibilité de suivre des formations liées à la fonction ;
- Un équipement informatique mobile performant et individualisé ;
- Une réelle autonomie et une fonction à responsabilités au sein d’un CPAS dynamique ;
- Des services performants et passionnés, dans une ambiance de travail ouverte, favorisant la prise d’initiative ;
- Un environnement de travail agréable, au sein d’une administration écodynamique aisément accessible en transport en commun ou via le Ring de Bruxelles.

Égalité des chances et diversité

Le CPAS de Berchem-Sainte-Agathe attache une grande importance à la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats. Avec la possiblilité de travailler au sein d'un environnement où chacun peut s'épanouir pleinement et valoriser au mieux ses talents et compétences.

Le service RH veille à une procédure de sélection objective sur base des compétences, quels que soient l'âge, le sexe, l'origine ethnique, le handicap, les convictions religieuses ou l'identité culturelle.

C'est notamment dans ce contexte que l'organisation pratique de l'examen pourra, dans des limites raisonnables, être adaptée à la situation des candidats officiellement reconnus porteurs d'un handicap et qui en produisent la preuve écrite lors de l'inscription à l'examen.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Compétences techniques :
- Être titulaire d’un diplôme de Bachelier à orientation sociale ;
- Avoir de très bonnes connaissances sociales ou être prêt à les apprendre, tant sur les aides qu’offre un CPAS, que sur la mise à l’emploi afin de proposer un accompagnement complet des bénéficiares précarisés ;
- Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et de capacités relationnelles et de communication aisée ;
- Maîtriser les outils informatiques office 365.

Compétences comportementales :
- Agir avec intégrité et professionnalisme ;
- Coopérer – avoir l’esprit d’équipe ;
- Être orienté résultat avec le souci constant de la qualité ;
- Savoir écouter et avoir le sens du contact ;
- Trouver des solutions – savoir prendre des initiatives.

Langue
Néerlandais et/ou français ou Bilingue est un plus (NL / FR)

Brevet linguistique du Selor Art 8 & 10 ou Art 9§2 (ou être disposé à l’obtenir)

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Comment postuler

Seules les sollicitations en ligne sont prises en considération et ce via le lien suivant :
https://jobs.1082berchem.brussels/fr/index.aspx

Plus d'infos : https://jobs.1082berchem.brussels/fr/index.aspx

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 24/10/25)

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