70% de taux d'emploi : les pistes

Le Conseil supérieur de l’Emploi (CSE) veut pousser les entreprises à s’intéresser aux catégories généralement délaissées : les plus de 50 ans, les mères et les jeunes.

L’Union européenne impose en effet à ses Etats membres de porter le taux d’emploi à 70% de la population en âge de travailler d’ici 2010. En Belgique, elle est actuellement à 60%. Si le CSE note que l’objectif est difficilement réalisable, vu que beaucoup d’inactifs ne désirent pas travailler, il donne des pistes pour s’en approcher :

• Au niveau de l’enseignement, la valorisation des enseignements technique et professionnel qui donne plus de chances d’insertion que l’enseignement général, miser sur un enseignement de qualité, ne pas remettre en cause l’enseignement à temps plein jusqu’à 18 ans.
• Au niveau familial, il prône pour des mesures rétablissant l’équilibre entre travail et famille : temps partiel, épargne-temps, crèches et garderies...
• Pour les actuels inactifs, le CSE propose de stimuler leur participation à des formations qualifiantes, organiser un suivi, améliorer leur revenu net lorsqu’ils décrochent enfin un emploi.
• Quant aux 45 à 64 ans, les experts recommandent une gestion du personnel prévoyante, couvrant toute la carrière : formations, amélioration des conditions de travail (lutte contre le stress...), flexibilisation des horaires. Beaucoup travaillent dur, et arrêtent trop vite, épuisés.

Le CSE lance un signal d’alarme aux entreprises. La tranche 25 à 45 ans, dont 88% travaillent, représente la grande partie des travailleurs. Chez les 55-64 ans, seuls 26% continuent à travailler. D’ici 10 ans, la tranche des 25-45 baissera de 5 points, et celle des prépensionnables va augmenter de 4 points. Et les jeunes ne sont pas assez nombreux pour la relève...

Savoir plus :
Rapport 2002 du Conseil Supérieur du Travail (format pdf)