Améliorer la qualité de l'emploi

En Europe, jusqu’à 1/4 des travailleurs à temps plein et plus des 2/3 à temps partiel non choisi ont un emploi de faible qualité, c-à-d peu rémunéré, peu productif, n’offrant ni la sécurité de l’emploi, ni l’accès à la formation, ni de perspectives de carrière.

C’est ce qui ressort du rapport 2002 sur l’emploi en Europe, publié par la Commission européenne.

Si ces postes à "faible qualité" rendent le marché du travail plus accessibles pour les chômeurs, plus de la moitié conservent un emploi de faible qualité plus de deux ans, et 25% se retrouvent au chômage, soit 5 fois plus que dans le cas d’emplois de qualité. Et si ceux-ci accèdent à un nouvel emploi, celui-ci est très rarement de qualité.
Il existerait donc un risque de "cercle vicieux" entre emploi de faible qualité et chômage.

Selon le rapport, les améliorations de la qualité de l’emploi contribuent à leur productivité, et peuvent contribuer à augmenter le nombre d’emploi.