Accueil Temps Libre : des mesures pour renforcer la stabilité et la qualité de l'emploi
Le secteur de l’Accueil Temps Libre bénéficie de nouvelles mesures visant à améliorer les conditions de travail et la reconnaissance de ses professionnels. Un budget de 2,7 millions d’euros sera consacré en 2025 à la création de postes et au renforcement de l’accès aux formations, en vue d’une réforme plus large attendue en 2026.
Le constat n’est pas neuf, le secteur de l’Accueil Temps Libre est en attente d’une réforme en profondeur. Il doit évoluer, tant au bénéfice des enfants et de leurs familles que de son personnel. L’objectif est double : renforcer l’emploi et pérenniser ce « troisième lieu de vie » des enfants.
« Je me réjouis de voir cette réforme remise sur rails afin de viser à offrir des conditions plus pérennes aux travailleurs et aux structures d’accueil », pointe Valérie Lescrenier, Ministre de l’Enfance. « Ces mesures renforcent la qualité de l’accueil pour les enfants et les parents et garantissent un lieu de proximité pour tous. Je suis parfaitement consciente que les besoins sont nombreux pour le secteur. Les mesures annoncées visent au plus urgent, au regard du cadre budgétaire disponible : renforcer l’encadrement dans un secteur fondamental pour les enfants et en souffrance depuis trop longtemps. Elle pose aussi les jalons d’une évolution nécessaire, en concertation avec l’ONE, le secteur et les acteurs de terrain. »
L’ONE ajoute : « La réforme doit être le reflet d’une politique globale en réponse à un intérêt sociétal et aux besoins des enfants et des familles. Cette réforme de l’ATL prendra en compte la perspective d’une révision des rythmes journaliers au bénéfice de tous les enfants. Le droit au repos et aux loisirs constitue un vrai temps de vie, de découvertes et d’apprentissages qui doit être vécu en tant que tel ! »
Quelles sont les mesures au menu de cette réforme ?
Deux mesures immédiates sont adoptées en faveur des professionnels du secteur sur proposition de l’ONE auxquelles 2,7 millions seront consacrés en 2025. La première vise au renforcement de l’encadrement avec la création de postes de responsables de projet (ou assimilés) dans l’accueil extrascolaire (AES1). Au minimum 41 ETP bénéficieront de ces ressources, qui concerneront une 70aine de projets pilotes. La problématique de l’accessibilité aux formations de base et continues des encadrants est également rencontrée grâce à un forfait spécifique destiné aux opérateurs AES1 non concernés par la première mesure.
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L’évaluation des projets pilotes lancés en 2025 alimentera la réflexion qui mènera à une nécessaire réforme du secteur l’an prochain. Une nouvelle dynamique est initiée sous l’impulsion de la Ministre de l’Enfance, et confiée à l’ONE qui vise à renforcer la transversalité du secteur, uniformiser les pratiques, alléger la charge administrative et valoriser les métiers.
Le comité d’orientation qui réunira les représentants des trois secteurs gérés par l’ONE s’est vu confier la mission d’élaborer une proposition de réforme et de développer une vision forte, d’ici le premier trimestre 2026.
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