Experience@Work : une plateforme pour encourager le travail des plus de 50 ans
Plusieurs entreprises, à savoir AXA, Belgacom, KBC et SD Work, ont présenté mercredi leur projet Experience@Work visant à encourager les personnes de plus de 50 ans à continuer à travailler.
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En Belgique, 39,5% des plus de 55 ans travaillent. En Suède, ils sont plus de 70%. Pour répondre à la disparition massive du marché du travail belge de collaborateurs expérimentés et talentueux, plusieurs entreprises ont présenté hier leur projet Experience@Work.
Éviter la fuite des « cerveaux »
Via une plateforme appelée Multi Company Mobility Center, prénommée (MC)², les plus de 50 ans pourront travailler sur base volontaire et participer à divers projets temporaires auprès de différentes entreprises participantes, tout en gardant leur contrat avec leur employeur initial.
L’objectif : Offrir la possibilité aux employés de plus de 50 ans de continuer à travailler jusqu’à leur pension dans de bonnes conditions. "Une enquête interne nous a montré l’intérêt de nos collaborateurs plus âgés pour continuer à travailler mais différemment, avec moins de charge de travail ou plus de flexibilité", confirme Isabelle Sonneville, directrice des ressources humaines chez AXA.
Cadre légal
4 entreprises (Axa, Belgacom, KBC et SD Work) participent pour le moment à l’initiative imaginée par la société de conseil en gestion HazelHearwood.
Pour l’instant, Experience@Work est encore au stade de « projet » et souhaite attirer d’autres entreprises. Reste encore à travailler sur leur statut légal. La mobilité externe des travailleurs concerne aujourd’hui uniquement les échanges dans le secteur privé. Les entreprises espèrent que le prochain gouvernement prendra de nouvelles mesures.
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