Pour des CDI dans les titres-services

En 2006, 61.759 travailleurs ont travaillé dans le système des titres-services, indique un rapport d’évaluation d’Idea Consult, réalisé à la demande du ministre de l’Emploi Peter Vanvelthoven. 310.000 utilisateurs ont fait appel au système des titres-services, soit 125.000 de plus que l’année précédente.

Près de la moitié des travailleurs interrogés étaient à la recherche d’un emploi avant d’être engagés dans le système des titres-services. Et plus de 10% n’avaient pas d’activité professionnelle avant d’accéder au système. Les titres-services remportent un indice de satisfaction de 8,2 sur 10 chez les utilisateurs, et de 7,2 chez les travailleurs.

Le système des titres-services a permis, selon le ministre, de transformer le travail en noir en travail déclaré. La moitié des travailleurs déclarent que sortir du travail au noir fût déterminant pour passer au régime des titres-services.

Le ministre a regretté l’importance des contrats à durée déterminée. Dans le secteur intérimaire, 620.000 contrats à durée déterminée ont été conclus pour 21.000 travailleurs, contre à peine 9.845 contrats à durée indéterminée. Les entreprises doivent proposer un contrat à durée indéterminée après 3 à 6 mois. Mais elles ne sont pas obligées de le conclure, elles doivent juste le proposer.

Afin d’encourager les entreprises à proposer les contrats à durée indéterminée, le ministre a annoncé qu’il voulait lier la valeur d’échange du titre-service au type de contrat sous lequel le travailleur est occupé.