Travail d'étudiant : quelques règles

Près de 400.000 jeunes travaillent chaque année pendant les grandes vacances pour se faire de l’argent de poche.

Les règles applicables aux étudiants sont les mêmes que celles des autres travailleurs. A ce titre, son salaire, par exemple, devra se baser sur les barêmes en vigueur dans l’entreprise, ou à défaut sur le revenu minimum moyen.

La durée maximale du travail d’un étudiant mineur est de 8 heures par jour, et de 38 heures semaines. Le travail nocturne (entre 20h et 6h) lui est interdit. Dans le cas d’un étudiant majeur, la réglementation est celle qui s’applique aux autres travailleurs de l’entreprise.

Concernant l’ONSS, le précompte professionnel, la déclaration des revenus, la garde des allocations familiales et le fait de rester à charge de ses parents, il n’y a pas d’assujettissement ou de changement si :
– le travail se passe durant les grandes vacances (uniquement)
– le travail ne dépasse pas 23 jours
– l’étudiant n’a pas travaille durant l’année scolaire (WE, vacances d’hiver, de printemps)
– ses revenus ne dépassent pas 2.450 €
– il existe un contrat d’étudiant écrit

Dans les autres cas, et selon les conditions, il sera soumis à une ou plusieures obligations.