Accompagnateur(trice) social(e) Evere
Description de l’ASBL, institution
CPAS d'Evere
Poste à pourvoir
Le CPAS d’Evere engage un·e Coach Emploi (m/f/x). Type de contrat : CDI – Temps plein - Diplôme: Niveau B (Bachelier). Entrée en fonction : le plus rapidement possible
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Votre rôle
Votre mission principale en tant que Coach Emploi :
- Vous accompagnez les bénéficiaires durant tout leur parcours de recherche d’emploi en leur proposant un ensemble d’outils et de compétences (savoirs, savoir-être et savoir-faire) afin de les conduire au mieux vers l’intégration sociale et l’autonomie financière.
Plus d’info sur votre fonction
Vos avantages
- Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
- Un horaire de 36 heures/semaines et jusqu’à 36 jours de congé par an.
- Un salaire barémique + une possibilité de reprise d’ancienneté et de prime de bilinguisme.
- Des chèques-repas et un remboursement de vos frais de déplacement domicile-travail.
- La possibilité de faire du télétravail et de suivre des formations.
- Une assurance hospitalisation, un plan de pension et de nombreux autres avantages.
Voir le détail de l’offre du CPAS
Vos activités principales
- Assurer pour chaque bénéficiaire un suivi individuel qui comprend notamment le bilan socio-professionnel, la remobilisation, la détermination d’un projet, la recherche de (pré)formation, l’aide à la rédaction de CV et lettre de motivation, l’aide à la recherche d’emploi, l’orientation vers d’autres services ou vers un contrat de travail ‘article 60§7’.
- Établir un Programme Individuel d’Insertion Sociale (PIIS) avec chaque bénéficiaire.
- Préparer les candidat·e·s aux entretiens d’embauche dans le cadre des contrats d’insertion.
- Assurer, en alternance avec d’autres membres de l’équipe, la permanence ISP du mardi soir.
- Collaborer avec les autres services du CPAS (affaires sociales, finances, RH…) et avec des partenaires externes (formation, validation de compétences…).
- Participer aux réunions d’équipe, rédiger les rapports à destination des organes décisionnels, tenir à jour les dossiers et le reporting en vue des inspections des autorités de tutelle.
- Participer à des groupes de travail et de réflexion sur la pratique en ISP.
Vos qualités
- Écoute active
- Communication interculturelle
- Communication écrite
- Déontologie irréprochable
- Diplomatie et flexibilité
- Esprit d’analyse
- Esprit d’équipe
- Orienté·e solutions
- Proactivité
- Rigueur administrative, structure et organisation du travail
- Intégrité et professionnalisme
Votre formation et votre expérience
Les compétences en gras sont indispensables.
- Vous avez obtenu un diplôme de Bachelier en insertion socio-professionnelle, en psychologie, ou toute orientation sociale ou humaine .
- Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d’un CPAS.
- Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS.
- Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.
Lieu de travail
La fonction sera exercée à Evere, dans l’un des sites du CPAS, qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.
L’ offre du CPAS
- Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
- Un contrat à durée indéterminée ou de remplacement..
- Un horaire temps plein de 36 heures par semaine
- Jusqu’à 36 jours de congé par an (au prorata des heures de travail).
- Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème B/BH. Traitement de départ minimum: B 36.265,33 € / BH 37.132,05 € - Maximum: B 56.821,19 € / BH 59.310,79 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
- Possibilité de reprise d’ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public.
- Des chèques-repas de 8 euros.
- Une prime de bilinguisme si vous avez le bon certificat linguistique.
- Des formations pendant les heures de travail.
- Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
- Une assurance hospitalisation.
- Un plan de pension complémentaire.
- La possibilité de faire du télétravail 1 ou 2 jours par semaine.
- Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d’attractions…
Comment postuler
Cette fonction vous intéresse? Envoyez votre CV, votre lettre de motivation, une copie de vos diplômes et/ou certificats à l'aide du formulaire repris ci-dessous à la rubrique plus infos .
Le CPAS d'Evere se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.
Plus d'infos : https://bit.ly/4uIOZVP
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Olympiades 2
1140 Evere