Description de l’ASBL, institution

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Vous êtes responsable de la coordination des groupes cibles (Jeunes, santé, réinstallation et retour volontaire). Vous faites partie intégrante du staff de direction de la Région Sud et, ensemble, vous remplissez efficacement les missions de la Région dans un esprit d’équipe.

Vous garantissez une gestion dynamique du personnel afin de motiver les collaborateurs et de développer leurs compétences et talents en fonction des objectifs de l’organisation. Vous êtes autonome dans votre périmètre de responsabilité, où vous savez prendre des décisions, vous adapter au changement et aux innovations.

Vous insufflez et alimentez une vision liée aux publics cibles. Vous fédérez les équipes dans un objectif d’amélioration continue. Vous travaillez en collaboration avec le staff de direction régionale, les partenaires d’accueil, les centres fédéraux et le siège central de Fedasil.

Vous êtes acteur de la gestion efficiente des moyens et des matières spécifiques à votre compétence au sein de l’organisation. Vous formulez des objectifs opérationnels et tactiques afin de promouvoir la mise en œuvre de la politique d’accueil liée aux publics cibles.

Vous êtes responsable de la coordination du travail de vos équipes avec les autres services de la Direction régionale et de l’Agence, afin de permettre une mise en œuvre cohérente et efficace des priorités et objectifs fixés.

Vous rapportez directement à la Directrice régionale et à l’ensemble du staff de direction sur l’avancement de vos activités et celles de vos services, en collaboration avec les services du siège central.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, ses valeurs et son code déontologique, son organisation, son groupe cible, ses différents partenaires (Pour info: consultez www.fedasil.be).

Diplôme et expériences

• Vous êtes titulaire d’un Master/Licence universitaire ou d’un enseignement supérieur non universitaire de type long (niveau A).
• Vous avez de l’expérience dans la gestion d’équipe.
• Vous vous êtes forgé une solide expérience dans l’animation de réunions et de groupes de travail.
• Un permis de conduire B est requis afin de vous rendre régulièrement dans les structures d’accueil.
Aptitudes techniques & génériques
Exigences

Vous avez une connaissance générale du fonctionnement de Fedasil et du réseau d’accueil.
Vous disposez d’une expérience pertinente en gestion d’équipes.
Vous savez travailler en équipe et maîtrisez des outils d’intelligence collective.
Vous êtes diplomate et doté d’un bon sens de la communication.
Vous êtes pragmatique, capable de fédérer les collègues chargés de projet respectifs.
Vous êtes analytique et apte à réfléchir au niveau des processus.
Vous maîtrisez rapidement les informations, ce qui vous permet d’avancer des propositions pertinentes et de prendre des décisions opérationnelles.
Vous disposez d’une aisance rédactionnelle.
Vous êtes agile, orienté solutions, avec une approche participative et résiliente.
Vous êtes réactif(ve) et travaillez de manière autonome.
Vous avez une approche orientée coaching et axée sur l’humain : vous savez amener des personnes et des groupes à améliorer leurs résultats par le dialogue et l’encouragement.
Vous savez faire face au stress et continuer à travailler de manière ciblée et déterminée en situation de fortes tensions et de pression.
Vous avez des connaissances en gestion de projets.
Vous savez construire et développer un réseau.
Vous êtes flexible quant à la mobilité exigée par les visites régulières nécessaires dans les centres d’accueil, au siège central, etc.

Atouts
Votre connaissance du néerlandais et/ou de l’anglais constitue un atout pour faciliter les échanges avec les collègues du siège central et de la Région Nord.

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Comment postuler

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard le 23/10/2025 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.
Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :
- une lettre de motivation
- un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
- une copie du diplôme exigé
Diplôme étranger et/ou dans une autre langue
Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de www.travaillerpour.be
Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien.  Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue
Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.

Attestations juridiques
Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.
Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.
Diversité
Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Date de clôture des candidatures : 23/10/25

Plus d'infos : www.fedasil.be

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 03/10/25)

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