Description de l’ASBL, institution

Le Château Vert ASBL est une institution, située dans un cadre verdoyant en région de Huy, accueillant des personnes porteuses d'handicaps moteurs et troubles associés.
Le Château Vert ASBL est composé de 3 services : un Service Résidentiel pour Jeunes où séjournent 39 jeunes, un Service Résidentiel pour Adultes hébergeant 38 adultes et un Service d'Accueil de Jour accueillant 8 adultes.
Le chateau vert recherche un(e) assisant(e) social(e) pour son service du SRJ.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

- Rechercher et réceptionner les nouvelles candidatures
- Gérer, en concertation avec le pôle psychosocial, les nouvelles candidatures ainsi que la liste d’attente
- Assurer les visites et entretiens des nouveaux candidats et de leurs familles, organiser la période d’adaptation (transmission des informations aux équipes,…), gérer la procédure d’admission (échanges d’informations avec les services extérieurs : SPJ, écoles, service médical,…) et de signature de convention d’entrée ou de sortie
- Organiser et coordonner les réunions du comité d’admission, en rédiger le rapport et le transmettre à tous les services concernés
- Organiser, en collaboration avec le garant de projet, des réunions avec les parents : lors des 3 mois de l’entrée d’un nouveau bénéficiaire, de manière régulière (à la demande de l’AViQ), à la demande des parents ou à la demande des équipes et en rédiger un rapport
- Etre à l’écoute, identifier et analyser la demande du bénéficiaire et/ou de la famille, ainsi que les besoins qui en découlent
- Transmettre aux familles, aux équipes, aux services extérieurs, au bénéficiaire et/ou à la direction les informations nécessaires à la prise de décision afin de garantir une réponse adaptée aux besoins
- Jouer un rôle de médiateur ou relais entre les familles, les tuteurs, les services extérieurs et les services de l’institution
- Gérer le dossier administratif des bénéficiaires
- Avoir des contacts réguliers avec les familles, représentants légaux, SPJ, SAJ,… (autorisations de dépenses pour les montants dépassant l’argent de poche, autorisation de contention,…)
- Organiser les retours et visites en famille lorsque le bénéficiaire et/ou la famille n’est pas en capacité de le faire
- Rechercher des séjours de vacances, des stages adaptés, des journées récréatives ou culturelles, demander les autorisations nécessaires auprès des médecins et tuteurs et organiser les transports aller et retours
- Informer les équipes des différentes activités proposées pour les personnes handicapées par les différentes associations de la région
- Récolter les plaintes et les relayer, en fonction de l’urgence, au pôle psychosocial, à la direction ou aux responsables
- En cas de réorientation, accompagner les démarches de réorientation du bénéficiaire (constitution et transmission du dossier, visites des différentes institutions,…) et gérer la sortie
- En cas de décès, être l’interlocuteur privilégié en ce qui concerne la gestion du décès (contacts avec la famille et, éventuellement, les pompes funèbres)
Les responsabilités énoncées ci-dessus ne représentent pas une liste exhaustive.
Des prestations exceptionnelles de soir et de week end sont à prévoir dans le cadre des missions relatives à la fonction.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Bachelier en assistant(e) social(e)
Une expérience dans le handicap est un plus.

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Comment postuler

Les candidatures, comprennant un CV et une lettre de motivation, sont à envoyer par mail à respsante@chateauvert.be avant le 3/11/25

Date de clôture des candidatures : 02/11/25

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 21/10/25)

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