Description de l’ASBL, institution

Notre CPAS, celui de la ville de Bruxelles, est doté d’une politique d’action et de projets au service de chaque citoyen bruxellois dans un esprit d’engagement, d’inclusion, d’innovation, de respect et de solidarité.
La raison principale qui motive nos collègues - environ 2800 - à y travailler est d’avoir la conviction d’exercer, au quotidien, une fonction porteuse de sens.

Aujourd’hui, notre institution est à la recherche de 4 chefs·fes d’antenne pour son Département de l’Action sociale. Cette personne est chargée de la gestion quotidienne d’une de nos antennes sociales.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

CHEFS·FES D’ANTENNE (f/h/x) (A4967I)

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Rôle et responsabilités

 Assurer la gestion quotidienne des activités de l’antenne (logistiques, permanences, gestion d’équipe, réunions, supervision des dossiers individuels, supervision des enquêtes sociales, l’application des conditions d’octroi du revenu d’intégration et des aides sociales, le respect des procédures internes, organisation de réunions d’équipe et d’intervisions etc.)
 Superviser le travail de toute l’équipe et participer à la gestion du personnel
 Participer à l’élaboration de la politique sociale notamment par la promotion de la cohésion sociale et de l’action globale
o Participation à la rédaction de la note de politique générale et du rapport d’activité
o Participation à la préparation du budget
 Identifier et inventorier les besoins locaux, initier et cogérer les projets dans le quartier ainsi que les actions développées par le CPAS et promouvoir la cohésion sociale et l’action sociale globale

Profil

 Bonnes capacités d’analyse et de synthèse ainsi que de bonnes aptitudes à la communication (verbale et écrite)
 Bonnes capacités de coaching individuel et collectif ainsi que de bonnes aptitudes à l’animation de réunions, au reporting et au management d’équipe
 Orienté clients, solutions et résultats et doté d’un bon sens de l’organisation
 Capable de travailler en équipe ou de façon autonome
 Maîtrise de la législation des CPAS (loi du 2 avril 1965 relative à la prise en charge des secours accordés par les CPAS – loi organique des CPAS du 8 juillet 1976 – loi relative au droit à l’intégration sociale du 26 mai 2002)

Prérequis

 Être titulaire des deux diplômes belges suivants :
 Licence/master à orientation sociale : sciences sociales, sciences du travail, ingénierie et action sociale, criminologie, psychologie ou sociologie ou être en possession d’une décision d’équivalence
 Bachelier/graduat d’assistant social indispensable à l’exercice de la fonction ou être en possession d’une décision d’équivalence

 Expérience professionnelle de minimum 1 an en qualité d’assistant social en chef d’une équipe d’assistant sociaux de première ligne dans un CPAS
 Avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue
 Avoir une connaissance de base de l’autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir
 Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Lotus Notes, Internet)

Offre

 Un contrat de travail à temps plein et à durée indéterminée assorti d’avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
 Une échelle barémique A1.1 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l’index actuel de 3.991,55 € pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
 Un environnement flexible et varié
 Le respect de l’équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an, des horaires flexibles et une possibilité de faire du télétravail (2 jours max/sem)

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Comment postuler

Envie de rejoindre nos équipes ?

Postulez donc avant le 31/12/2025 sur notre site web.

N’oubliez pas de nous fournir les éléments suivants pour compléter votre candidature :

 CV
 Lettre de motivation
 Copie du/des diplôme·s requis ou décision d’équivalence belge assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis
 En l’absence d’équivalence, la preuve écrite de l’introduction de la demande d’équivalence
Pour plus d’informations sur nos procédures de sélection, n’hésitez pas à vous rendre sur ce lien


Nous voulons nous améliorer et progresser, ensemble nous pouvons y parvenir.

A bientôt !

Date de clôture des candidatures : 31/12/25

Plus d'infos : https://jobs.cpasbxl.brussels/fr/vacature/121121/chefs-fes-d-antenne-f-h-x-a4967i/

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 05/12/25)

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