Description de l’ASBL, institution

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UNIPSO est l’organisation représentative des entreprises à profit social en Wallonie et en Fédération Wallonie-Bruxelles. Elle fédère près de 30 fédérations d’employeurs actives dans les secteurs de la santé, de l’action sociale, de l’insertion, de l’enfance, de l’éducation, de la culture, de la formation et du handicap.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI - APE

Dans le cadre de son Plan stratégique 2026-2030, UNIPSO renforce son organisation interne et crée une nouvelle fonction d’Attaché·e de direction.
Cette fonction s’adresse à une personne souhaitant occuper un rôle clé dans le pilotage et le développement d’une organisation représentative de premier plan, en interaction directe avec le Secrétaire Général, les instances et l’ensemble de l’équipe.
Votre mission
Vous êtes le bras droit organisationnel et travaillez en en étroite collaboration avec le Secrétaire Général qui assure la Direction.
Vous contribuez à la mise en œuvre du Plan stratégique, à la coordination interne de l’organisation et à la professionnalisation de ses pratiques de pilotage, de gestion et de collaboration.
Vous veillez à la bonne articulation des activités, des projets, des échéances et des ressources, afin de permettre à l’équipe de déployer pleinement ses missions au service des fédérations membres.
Véritable chef d’orchestre interne, vous facilitez la coopération entre les différents pôles, soutenez la dynamique collective et accompagnez les évolutions organisationnelles d’UNIPSO.
Vos principales responsabilités
Coordination et pilotage de l’organisation
• Assurer le suivi du Plan stratégique et des plans d’action ;
• Coordonner le suivi transversal des projets et activités des différents pôles ;
• Structurer les outils de pilotage et les tableaux de bord ;
• Assurer le suivi des décisions, échéances et priorités ;
• Identifier les risques organisationnels, les points de surcharge et les besoins d’arbitrage ;
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et processus de travail.
Appui à la Direction et à la gouvernance
• Préparer et assurer le suivi des réunions d’instances ;
• Coordonner les contributions nécessaires à la préparation des dossiers stratégiques ;
• Assurer les échéances et le suivi administratif institutionnel lié à nos obligations et nos mandats ;
• Produire des supports d’aide à la décision et de reporting ;
• Veiller à la qualité et à la circulation des informations utiles à la gouvernance.
Ressources humaines et accompagnement du changement
• Assurer la coordination administrative RH en lien avec le secrétariat social ;
• Participer au processus de recrutement, à l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Soutenir le développement des compétences et des parcours professionnels ;
• Accompagner l’évolution des pratiques managériales et organisationnelles ;
• Contribuer à la qualité de vie au travail et à la dynamique collective de l’équipe.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Votre profil
Formation et expérience
• Diplôme de niveau master ou expérience équivalente ;
• Expérience significative dans une fonction de coordination, d’appui à la direction, de gestion de projets ou de pilotage organisationnel ;
• Une expérience dans le secteur associatif, institutionnel, fédératif ou à profit social constitue un atout.
Compétences
• Excellentes capacités d’organisation, de planification et de coordination ;
• Capacité à mobiliser et coordonner des acteurs sans autorité hiérarchique directe ;
• Très bonnes capacités rédactionnelles, analytiques et de synthèse ;
• Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et priorités ;
• Sens des responsabilités, de l’anticipation et du résultat ;
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.
Qualités personnelles
• Intelligence relationnelle et sens politique ;
• Diplomatie et assertivité ;
• Autonomie et esprit d’initiative ;
• Rigueur et fiabilité ;
• Discrétion et sens de la confidentialité ;
• Goût pour le travail collectif et les environnements en transformation.

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Comment postuler

Nous offrons
• Une fonction clé, transversale et évolutive ;
• Un rôle clé dans la mise en œuvre du Plan stratégique 2026-2030 ;
• Un environnement de travail engagé, stimulant et porteur de sens ;
• Un contrat à durée indéterminée à temps plein (38h/semaine) ;
• Une rémunération et des avantages en lien avec l’expérience.
Intéressé·e ?
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à Frédéric Possemiers, Secrétaire Général – frederic.possemiers@unipso.be
Objet : Candidature – Attaché·e de direction
Date limite de candidature : jeudi 25 juin à minuit.

Date de clôture des candidatures : 25/06/26

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 04/06/26)

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