Chargé(e) de communication Schaerbeek
Description de l’ASBL, institution
La Fédération Bruxelloise Unie pour le Logement (FéBUL) est avant tout un réseau d’associations actives dans le domaine du logement en RBC en vue la réalisation effective du droit au logement pour toutes et tous.
Les missions de la FéBUL s’articulent autour de 4 axes :
• La dynamique fédérative et les processus de rapport de force et de proposition collective autour du droit au logement avec les membres et avec les acteurs du réseau intersectoriel et extra sectoriel ;
• Le développement d’initiatives ou de soutien aux initiatives d’innovations sociales en vue d’augmenter l’offre de solutions de logement abordables pour les ménages fragilisés ;
• La gestion et le développement d'un centre de ressources et de formation ;
• La communication et la mobilisation via différents canaux
Poste à pourvoir
La FéBUL recherche un.e chargé.e de communication et mobilisation (h/f/x) en CDD dans le cadre d'un remplacement (congé maternité et parental)
• Gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIN, YouTube)
• Gestion du site Internet (Wordpress)
• Gestion de la newsletter trimestrielle & des mailings (Brevo)
• Mise en page, création de visuels, montage vidéo & audio
• Rédaction & relecture d’articles, de rapports, de publications sur les RS
• Garant·e de la charte graphique & éditoriale en articulation avec la direction
• Communication interne
• Soutien en communication aux associations membres
• Participation aux dynamiques de réseau autour du droit au logement (p. ex : Woon Actie.ion Logement), participation au salon Habitools en septembre
• Accompagnement des CoCoLo
• Veille politique
• Soutien aux collègues en charge des formations
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
_ FORMATION & EXPÉRIENCE
• Diplôme en communication ou expérience équivalente
• Expérience avérée dans le domaine de la communication et/ou de la mobilisation
• Maîtrise de la suite Office et de la suite Adobe, Teams, Canva, Wordpress, & plateformes de mailing telles que Brevo ou Mailchimp
• Sensibilité aux problématiques sociales et aux publics fragilisés
• Connaissance du secteur logement en région bruxelloise (atout)
• Maîtrise parfaite du français parlé et écrit
• Une bonne compréhension du néerlandais est un atout
_ COMPÉTENCES ET APTITUDES PERSONNELLES
• Aptitudes rédactionnelles avec une orthographe impeccable
• Créativité
• Prise de parole en public
• Esprit d’initiative et autonomie dans le respect des cadres
• Capacité à travailler en équipe et en solo
• Capacité d’organisation & rigueur
• Sens de l’écoute & aptitudes relationnelles
• Flexibilité au niveau des horaires de travail (activités possibles en WE et en soirée, compensées par des heures de récupération)
Comment postuler
_ NOUS OFFRONS
• Un engagement à 4/5e à durée déterminée jusque fin décembre 2026
• Un salaire selon l’échelle barémique 329.02.20
• Le remboursement à 100% des transports en commun
• Un abonnement de téléphone
• Des avantages extra-légaux
• Un travail épanouissant en équipe
• Un cadre de travail bienveillant
_ COMMENT POSTULER
Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 22 juin à l'attention d'Antoine Hermelin (directeur) à l’adresse info@febul.be
Date de clôture des candidatures :
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
rue du Progrès 333/1
1030 Schaerbeek
Email :