Collaborateur(trice) IT Saint-Josse-ten-Noode
Description de l’ASBL, institution
La Mission Locale pour l’emploi de Saint-Josse a pour objet l’organisation et la promotion d’actions d’insertion socioprofessionnelle ainsi que des actions de concertation et de coordination en vue d’articuler l’offre locale de formation et de susciter des partenariats qui visent à accroître les chances du public bénéficiaire.
Le Service Emploi Formation prend en charge l’accompagnement des chercheurs d’emploi dans leurs démarches d’orientation professionnelle, de recherches de formation et de recherche emploi. Il réalise des Job coaching et de la recherche active d’emploi, ainsi que des formations courtes.
Le Service Initiatives, organise des Déterminations Ciblées et des formations innovantes collectives ainsi que des Job-datings afin de mettre en contact les chercheurs d’emploi avec des employeurs à la recherche de candidats. ).
La Mission Locale gère également 2 Entreprises Sociales Mandatées en Insertion (ESMI) dans le cadre du Dispositif d’Emploi d’Insertion en Economie Sociale (DEIES) de transition et d’insertion via son Service STIC, Service de Travaux d’Intérêt Collectif (rénovation de bâtiments, de façades, de mobilier urbain, et de l’aménagement d’espaces associatifs et publics) et Atouménage (agence agréée Titres-Services).
Poste à pourvoir
Assistant(e) informatique F/M/X
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
FONCTION
Au sein de l’administration générale et plus particulièrement dans le cadre des outils informatiques utilisés dans les services, l’assistant(e) informatique sera chargé(e) de la maintenance, du renouvellement et/ou de l’extension et de la sécurité du parc, de la formation continuée des 45 employés de l’asbl à l’outil informatique dans le cadre de leur travail/télétravail et de l’initiation à l’informatique pour le personnel de production (+ou- 60 personnes).
DESCRIPTION DES TACHES
• Configurer et installer des postes de travail informatiques et des périphériques ainsi que configurer et gérer le réseau local sous Windows server 2012, 2019, 2022 et 2025 (création de comptes, partage des ressources, gestion des permissions et droits d’accès, virtualisation avec VMware, ...),
• Assurer la sécurité et la confidentialité des réseaux et systèmes,
• Assurer la maintenance du parc de PC (sous Windows) et des périphériques par la maîtrise et le dépannage des systèmes d'exploitation, des utilitaires et des logiciels bureautiques et métiers (y compris les logiciels de communication),
• Participer à l’installation, la maintenance et le dépannage de la téléphonie IP (3CX),
• Proposer un support technique hardware et software aux collaborateurs de l’asbl ;
• Assurer la maintenance de la flotte de smartphones,
• Participer à l’identification des besoins de matériel et de formation des différents services,
• Organiser et animer des formations utiles au bon fonctionnement des services ou au télétravail,
• Organiser et animer des initiations à l’informatique pour le personnel de production : découverte et utilisation du PC, naviguer sur internet, créer et utiliser une boîte mail, initiation au traitement de texte, découverte des principaux portails informatiques et apps pour les citoyens (MyMinfin, Mycareer, Myebox, Irisbox, …) ;
PROFIL
Niveau CESS avec de préférence une formation et/ou une validation de compétences comme technicien(ne) de maintenance PC et réseaux.
Connaissance de l’outil informatique hardware et software et maîtrise des environnements Windows, Office, du travail en réseau LAN (AD, DNS, DHCP, …), de la virtualisation serveurs et machines avec VMware, …
Bonne connaissance des principes de sécurité et de confidentialité des données.
Sont des plus : une expérience comme formateur.trice d’adultes.
QUALITES
Honnête, loyal(e) et garant(e) de la confidentialité des informations reçues ou traitées.
Résistant au stress, méthodique, dynamique, autonome et capable d’initiatives pour faire face à l’imprévu et hiérarchiser les urgences, sens des responsabilités, esprit d’équipe et de collaboration.
Capacité confirmée à transmettre des savoirs à des adultes.
Capacité d’analyse et de diagnostic, orienté résolution de problèmes et solutions efficaces.
Sens naturel et développé du service aux collaborateurs et adaptabilité aux différents types de public.
Intérêt marqué pour la formation continuée et la veille technologique dans le domaine des TIC.
Motivé(e) pour le secteur non-marchand et sensible à la dimension insertion socioprofessionnelle de son secteur d’activités.
CONDITIONS
Contrat d’employé(e) à temps plein (38/38) à durée indéterminée, entrée souhaitée début avril 2026.
Assistant.e administratif.ve classe 2 : niveau CESS, échelon 3 des barèmes ISP en RBC (CP329.02), soit entre 2.740,38€ bruts sans ancienneté jusqu’à 4.519,29€ avec l’ancienneté maximum à l’index de 02/2026.
Chèques repas (8€), portable et smartphone de fonction.
Possibilité de télétravail structurel et occasionnel.
Procédure d’engagement : présélection sur CV, test et entretien d’embauche.
Comment postuler
Candidature avec CV et lettre de motivation à envoyer uniquement par mail (REF IT) à l'attention de : Marc WAUTHIER, DRH, Mission Locale pour l’emploi de Saint-Josse ASBL, e-mail : RH@mlstj.brussels
Date de clôture des candidatures :
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
rue de l'Union, 31
1210 Saint-Josse-ten-Noode
Email :