Description de l’ASBL, institution

Andage Asbl, fort de son expérience de 50 ans, offre une diversité de services répondant aux besoins des personnes en situation de handicap en Province de Luxembourg.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDD

Chargé(e) de communication & développement des ressources (H/F/X)

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Responsabilité et missions

Plus qu’un.e spécialiste de la communication, Andage recherche un professionnel capable de faire connaître une cause, de mobiliser des citoyens et des partenaires autour d’un projet de société et de contribuer durablement au développement des ressources nécessaires à l’accomplissement de ses missions.


Vous serez bien davantage qu'un(e) chargé(e) de communication. Vous serez un développeur de projets, un créateur de liens et un ambassadeur d'Andage. Vous imaginerez de nouvelles campagnes de levée de fonds. Vous irez à la rencontre d'entreprises et de partenaires.
Vous raconterez les histoires qui donnent du sens à notre action. Et parfois, vous développerez simplement une idée qui donnera envie à quelqu'un de soutenir Andage.

Missions principales

a. Stratégie et cohérence
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie intégrée de communication et de levée de fond
Définir les publics cibles, les messages et canaux adaptés aux objectifs de visibilité et de financement
Garantir la cohérence des communications internes et externes

b. Levée de fonds et diversification des ressources
Développer et mettre en œuvre des actions de levée de fonds :
campagnes de dons
développement de nouveaux donateurs
crowdfunding et alternatives
partenariats avec entreprises et acteurs locaux
Contribuer à la stratégie liée aux legs (dont legs en duo ou alternatives) en lien avec les évolutions légales
Proposer des approches innovantes de financement adaptées au secteur non-marchand
Suivre et analyser les résultats des actions menées

c. Communication et visibilité
Renforcer, développer et gérer les supports de communication (site web, réseaux sociaux, newsletters, supports print,…)
Assurer la diffusion d’informations claires, accessibles et pertinentes
Valoriser les projets, services et initiatives d’Andage

d. Sensibilisation et image
Contribuer à la sensibilisation au handicap et à l’inclusion
Veiller au respect de l’image et de l’identité visuelle de l’asbl
Promouvoir une communication éthique et respectueuse des personnes accompagnées

e. Développement et partenariats
Soutenir les actions de visibilité et de développement (événements, campagnes, appels aux dons,…)
Contribuer à la recherche de partenariats et de soutiens
Participer à la valorisation des projets auprès des acteurs du territoire

f. Production de contenus et transversalité
Produire des contenus adaptés aux différents supports (articles, témoignages, visuels, campagnes, …)
Collaborer avec les services et les équipes pour valoriser les actions de terrain
Assurer la cohérence des contenus dans les différentes communications

g. Médias et communication digitale
Gérer les réseaux sociaux (publication, modération, interaction)
Développer une présence digitale cohérente et dynamique
Suivre les retombées et adapter les actions de communication

h. Gestion de situations sensibles
Contribuer à la gestion de la communication en cas de situation sensible ou de crise
Veiller à la maîtrise des messages, à la cohérence et à la préservation de l’image de l’association

PROFIL

· Formation en communication, marketing, développement ou expérience équivalente

· Expérience souhaitée dans le secteur associatif ou non-marchand

· Expérience souhaitée en communication et/ou levée de fonds

· Intérêt pour les questions liées au handicap, à l’inclusion et à l’innovation social

NOUS VOUS PROPOSONS

✔ une fonction variée, créative et porteuse de sens ;

✔ un emploi de minimum 3 ans à temps partiel (19h/sem) ;

✔ une grande autonomie dans le développement des projets ;

✔ une équipe engagée et bienveillante ;

✔ l'opportunité de construire la stratégie de communication et de développement des ressources d'Andage.

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Comment postuler

Candidatures jusqu'au 30 septembre 2026 par mail : jobs@andage.be

Votre CV nous dira votre parcours. Nous aimerions surtout découvrir qui vous êtes.

Si vous avez envie de nous surprendre — par une idée, un texte, un visuel, une vidéo ou toute autre proposition — n'hésitez pas. Nous serons heureux de découvrir votre créativité.

Date de clôture des candidatures : 30/09/26

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 15/09/26)

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