Conseiller(ère) pédagogique Auderghem
Description de l’ASBL, institution
Administration communale d'Auderghem
Poste à pourvoir
La Commune d’Auderghem recherche un·e Conseiller·ère Petite Enfance capable d’évoluer dans un environnement en constante mutation, où rigueur réglementaire, finesse d’analyse et intelligence relationnelle sont essentielles. Ce rôle s’inscrit au cœur de projets à fort impact pour les familles et la petite enfance, et requiert une capacité à fédérer, une communication claire et assurée, ainsi qu’une aisance dans les deux langues nationales.
Ce poste s’adresse à une personne fiable, proactive et structurée, résolument orientée solutions, capable de décrypter des situations sensibles et d’accompagner équipes, partenaires et autorités avec discernement et professionnalisme.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
???? Conditions d’accès
• Être titulaire d’un(e) master en lien avec la fonction (administration publique, gestion, économie, santé publique etc.) ;
• Avoir une expérience confirmée de 5 ans minimum en gestion de projets (analyse, proposition, mise en œuvre et suivi) ;
• Avoir une parfaite maîtrise du français / ou du néerlandais parlé et écrit et une capacité à s’exprimer dans l’autre langue (ou s’engager à approfondir vos connaissances dès la prise en fonction) ; la maîtrise du français (pour qui a le néerlandais comme langue maternelle) ou du néerlandais (pour qui a le français comme langue maternelle) est un atout.
• Avoir une compréhension des enjeux liés au secteur de la Petite Enfance ; une expérience dans le secteur de l’Enfance est considérée comme un atout ;
• Fournir un extrait de casier judiciaire – modèle 596-2.
???? Compétences clés
• Esprit orienté solution, compétences d’analyse et de synthèse ;
• Capacité à innover, à proposer des solutions et à fédérer ;
• Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
• Sens du service public, autonomie et rigueur ;
• Capacité à travailler en transversalité et dans un environnement bilingue.
NOTRE OFFRE
Un emploi temps-plein
Un contrat à durée indéterminée
Un salaire niveau A, conforme aux barèmes de la fonction publique, ainsi qu’un pécule de vacances et une prime de fin d'année. L’ancienneté utile est intégralement reprise dans le calcul du salaire.
Des chèques-repas (8€/jour).
Une assurance hospitalisation.
Un abonnement STIB gratuit ainsi qu’une participation aux frais d’abonnement des autres transports publics et/ou des indemnités vélo/piéton.
Un régime de congé attractif.
Comment postuler
Veuillez postuler pour le 22 février 2026 au plus tard via le lien suivant : https://www.auderghem.be/jobs2026002
Deux épreuves seront réalisées, la première, écrite, la seconde, orale. Chacune portera sur des sujets en relation avec le profil de la fonction à pourvoir. Chacune est destinée à apprécier la capacité du candidat/de la candidate à exploiter ses compétences et son expérience pour traiter adéquatement des dossiers qu’il aura à gérer régulièrement dans sa future fonction ou pour accomplir les tâches qu’il aura à mener à bien dans la fonction à pourvoir.
Chaque épreuve est éliminatoire. 60% est requis au total avec un minimum de 50% par épreuve. Ne seront admis·es à l’épreuve orale que les candidat·es ayant obtenu au moins 50 % et ne seront retenu pour le recrutement que les candidat·es ayant obtenu 60 % au moins en additionnant les points des épreuves écrite et orale
Date épreuve écrite : lundi 9 mars 2026
Date épreuve orale : lundi 16 mars 2026
Nous assurons une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections à tous ses candidats.
Date de clôture des candidatures :
Plus d'infos : www.auderghem.be/jobs2026002
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Rue Emile Idiers 12
1160 Auderghem