Coordinateur(trice) Céroux-Mousty
Description de l’ASBL, institution
L’Amarrage (www.amarrage.be) est une asbl d’aide à la jeunesse agréée et subsidiée par la Fédération Wallonie Bruxelles pour la prise en charge de 81 enfants de 3 à 18 ans qui sont en situation de danger dans leur milieu familial.
L'Amarrage développe plusieurs dispositifs d'accompagnement et d’hébergement auprès de jeunes confrontés à des situations de vulnérabilité. Nos projets reposent sur des valeurs de responsabilisation, enthousiasme, solidarité et ouverture d’esprit :
- Estacade, Cabestan, Baïne : 3 maisons d’accueil de type familial, d’une capacité de 15 à 18 jeunes
- Belem : 3 espaces ados + accompagnement des jeunes en âges de transition
- Atalante : Service Résidentiel d’Urgence (SRU) pour 7 enfants de 3 à 18 ans
- Cap Solidarité : Séjours éducatifs de rupture individuels (Europe et Afrique) pour des adolescents de 13 à 18 ans en grande difficulté.
- Chenal : Equipe mobile, suivis intensifs en famille
- Autres projets innovants pour les jeunes à la croisée des secteurs
Nous sommes à la recherche d’un coordinateur de service pédagogique pour notre service « Cap Solidarité », qui organise des séjours éducatifs de rupture pour des jeunes en grand décrochage.
Il y a plusieurs étapes dans l’accompagnement du jeune : préparation, séjour sur place (durée varie selon la destination), accompagnement au retour. Ce projet compte aussi des outils spécifiques (Temps d’un souffle et Mise au vert), dont le coordinateur est également responsable.
L’équipe est composée du coordinateur, de 3 éducateurs en Belgique (et 2 éducateurs au Bénin) et d’une intervenante psychosociale. Le lieu de travail est Céroux-Mousty mais l’équipe est amenée à se déplacer dans toute la Fédération Wallonie-Bruxelles.
Poste à pourvoir
Poste à pourvoir/Contrat :
- Fonction : Coordinateur de service pédagogique
- Diplôme/formation : Educateur spécialisé/Psycho/Assistant social/Assistant psy/Travail social, sciences sociales, ou expérience similaire
- Contrat CDI
- Contrat temps plein
- Disponible à partir de mi-fin octobre
Description du poste :
Au sein d’Amarrage, le coordinateur de service fait partie du personnel de confiance tout en assurant un travail éducatif sur le terrain.
Il veille à garantir un service de qualité aux bénéficiaires, il veille au bien-être des jeunes et des familles en considérant l’aide comme un droit.
Il a un rôle de « liant », il est le lien avec les jeunes et les familles (les bénéficiaires directs) mais aussi avec les mandants, le réseau, les membres de son équipe, les autres services d’Amarrage.
Il coordonne la gestion de son service au quotidien tout en assurant également un travail éducatif/pédagogique sur le terrain.
Il maîtrise des notions de gestion dans des domaines multiples et variés tels que : les RH, la pédagogie, la communication, le budget, les réunions, …
Le coordinateur dépend hiérarchiquement de la direction pédagogique.
Il est le N+1 de son équipe, c’est-à-dire les éducateurs (belges et béninois), l’intervenant psychosocial, ainsi que les étudiants et stagiaires.
Mission 1 : Gestion d’équipe :
• Piloter/animer l’ensemble de son équipe. Donner le cap et favoriser un environnement de soutien et de bien-être (en ce compris la gestion de l'équipe au Bénin et au Sénégal et les partenaires du réseau Belgique et France).
• Assurer une bonne communication au sein de son équipe éducative et garantir un travail pluridisciplinaire
• Motiver son équipe et réaliser des entretiens d’évolution, mises au point, recadrages
• Utiliser les outils de management
• Veiller à établir une bonne communication avec les autres projets/travailleurs de l’Amarrage et le réseau intra-Amarrage
• Déléguer le travail et s’assurer de la bonne suite donnée
• Organiser et animer la réunion d’équipe éducative
• Favoriser la communication et les synergies avec le réseau extérieur
• Participer à la procédure d’engagement d’un nouveau membre de l’équipe (éducateur, intervenant psychosocial, ou personnel d’entretien)
• Recruter les stagiaires éducateurs et collecter les documents administratifs exigés
• Représenter le projet à l’extérieur avec l’accord de la direction générale
Mission 2 : Gestion pédagogique :
• Participer à la procédure d’admission suivant les modalités propres au projet
• Planifier et répartir les prises en charge entre les équipes (Belgique, France, Afrique)
• Assurer le bien-être des enfants et des jeunes confiés dans le cadre du projet
• Veiller au renforcement des outils, constituer un référentiel, et assurer le partage avec les autres équipes
• Coordonner les projets spécifiques (Peer coaching, Temps d’un souffle, Mise au Vert) en veillant à la cohérence pédagogique
• Garantir la mise en application du mandat, du projet éducatif individuel et des décisions qui en découlent
• S’assurer du bon fonctionnement du projet au quotidien, la bonne mise en œuvre des actions, dans le respect du projet pédagogique et des particularités du projet
• Transmettre annuellement un rapport d’activité à la direction générale suivant un canevas
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des décisions prises en équipe ou par la hiérarchie, dans le cadre du mandat et du PEI.
Mission 3 : Gestion financière, administrative et matérielle :
• Assurer la bonne gestion administrative du projet (dossiers des jeunes, mutuelles, allocations familiales, courriers, démarches variées, …)
• Gérer les comptes au quotidien pour les dépenses courantes
• Assurer la gestion logistique
• Présenter, pour accord à la direction générale, les projets éducatifs individuels ou collectifs à financer
• Transmettre les informations à la direction générale pour que celle-ci puisse prendre les décisions le cas échéant
• Faire des suggestions à la direction générale afin d’améliorer le travail de son service et le fonctionnement général
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Formation et expérience :
- Diplôme à orientation sociale, éducative, psychologique ou assimilée.
- Expérience significative dans le secteur de l'aide à la jeunesse
- Avoir une expérience dans une fonction similaire
Compétences, savoirs-être et savoirs-faire :
- Management, leadership et gestion d'équipe : Vous êtes capable de fédérer une équipe autour d'objectifs communs, faire respecter un cadre clair et cohérent, prendre des décisions lorsque cela est nécessaire
- Communication : Vous disposez d'excellentes capacités d'écoute, d'une communication claire et structurée, d'une aptitude à gérer les situations sensibles avec tact et discernement, d'une capacité à favoriser le dialogue tout en maintenant un cadre professionnel.
- Travail en réseau : Vous êtes à l'aise dans les contacts avec les familles, les échanges avec les mandants, le développement de partenariats, la représentation du projet auprès des acteurs du secteur.
- Gestion des émotions et du stress : Capacité à prendre du recul, analyser les situations, lâcher prise, être à l’aise face aux situations de conflit
- Rigueur et organisation
- Créativité, curiosité, ouverture d’esprit, souplesse et non jugement
Conditions pratiques :
- Permis de conduire
- Mobilité et gestion du temps : Souplesse horaire, autonomie, être mobile à travers la FWB pour les différents suivis
Comment postuler
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser jusqu’au 28/9.
Par mail : à elisabeth.jauniaux@amarrage.be (Objet du mail : « Candidature coordo Capsol »)
SEULES les personnes présélectionnées seront recontactées.
Date de clôture des candidatures :
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Av. des Muguets, 10
1341 Céroux-Mousty
Email :