Description de l’ASBL, institution

Le Service social juif est né en 1944 sous l’appellation Association des Israélites Victimes de la Guerre (AIVG). Notre asbl a permis aux survivants de se réinsérer dans la vie affective, sociale et professionnelle. C’est en 1961 que l’asbl prend le nom Service social juif. L'objectif est de mettre, à la disposition de notre public, une équipe complète de travailleurs sociaux et de professionnels de la santé mentale.
Le Service social juif est aujourd'hui marqué par une vocation multiculturelle originale, dont l'action est subsidiée par la Service public francophone bruxellois (COCOF), l’ONE, la Cohésion sociale, la CLAIMS Conference, Actiris, la Fondation du Judaïsme, la Centrale des Œuvres juives et de l’aide de généreux donateurs.
Le Service social juif regroupe en son sein différents services dont un Centre d'action sociale globale, un service de santé mentale, un service de médiation des dettes, une école des devoirs, un service d’aides-ménagères et d’aides – familiales, un service de petits travaux, un club pour seniors, tous complémentaires, qui en fait sa cohérence et qui donne du sens.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Coordinateur - Médiateur de dettes
CDI à Temps plein - 38 heures/semaine.

• Rémunération conforme aux barèmes de la CP 332.020 selon l'ancienneté reconnue par la COCOF.
• Chèques-repas.
• Intervention dans l’abonnement du transport en commun (Domicile – Lieu de travail) selon la législation en vigueur.
• Assurance de groupe.

Encadrement

Le Coordinateur est le responsable hiérarchique de deux assistantes sociales, d’une juriste et d’une assistante administrative.
Il assure la gestion hiérarchique de l’équipe, et notamment :
- la bonne organisation du service, afin de mener à bien les missions fixées à celui-ci ;
- le suivi des compétences et de la formation de ses collaborateurs ;
- l’embauche et l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
- au besoin, la gestion disciplinaire de l’équipe.

Le coordinateur fait partie de l’équipe de chefs de service assurant collégialement le bon fonctionnement de l’association sous la responsabilité hiérarchique du Directeur général, dans un esprit de collaboration multi-agrément COCOF (avec le Centre médico-psychologique et le Centre d’action sociale globale) et de développement du Service social juif en réseau avec les partenaires associatifs et institutionnels.

Enfin, il est chargé des tâches suivantes :
- Relations avec le pouvoir subsidiant (COCOF) et suivi des obligations afférentes ;
- Création, suivi et animation de projets, notamment avec d’autres associations, rédaction des rapports d’activités ;
- Suivi des dépenses de fonctionnement.

Médiation de Dettes

Le Coordinateur assume également la fonction d’Assistant social-médiateur de dettes, en plus de son rôle d’encadrement.

- Participation aux réunions (équipe, DEQ,…) ;
- Faire le point et éclaircir la situation sociale et financière ;
- Déterminer avec les personnes les obligations financières et établir les priorités ;
- Elaborer un budget cohérent et équilibré dans le but de rembourser, si possible, les créanciers, analyser en profondeur de la situation sociale, budgétaire et des dettes ;
- Rétablir le dialogue avec les créanciers pour négocier un plan d'apurement, Vérifier les légalités des dettes et des réclamations ;
- Rédiger des requêtes (règlement collectif de dettes, RAD, surséance,...) ;
- Informer, soutenir et accompagner le médié ;
- Faire valoir les droits du médié.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Les candidats doivent nécessairement avoir la qualification d’assistant social ; la spécialisation de médiation de dettes n’est pas exigée mais devra être obtenue une fois en poste.
Une expérience de 3 ans minimum sur un poste d’assistant social est exigée.

Une expérience préalable de gestion d’équipe est souhaitable, mais les candidatures d’assistants sociaux-médiateurs de dette souhaitant une première expérience d’encadrement seront examinées en fonction du profil et du projet professionnel du candidat.

Le candidat doit posséder une excellente maîtrise verbale et écrite de la langue française, ainsi qu'être entièrement à l'aise avec les outils informatiques.

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Comment postuler

Les candidatures doivent être envoyées à l’attention du directeur à l’adresse fcoury@servicesocialjuif.be, accompagnées d’un CV en français, d’une courte lettre de motivation dans le texte du mail.
Les candidats retenus pour passer les entretiens se verront demander des références professionnelles, les originaux de leurs diplômes, ainsi qu'un certificat de bonne vie et moeurs.

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 31/10/25)

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