Coordinateur(trice) Wavre
Description de l’ASBL, institution
DISPOSITIF INTERDISCIPLINAIRE DANS LE BRABANT WALLON POUR LUTTER CONTRE LES VIOLENCES DANS LE COUPLE
Contexte du poste et du projet
Dans le cadre de la lutte contre les violences de genre et plus spécifiquement contre les violences conjugales, un dispositif interdisciplinaire pilote intitulé « DIViCo » a en 2022-2023 été déployé à Liège (https://www.divico.org/). Celui-ci a pour but de contrer efficacement les risques graves liés aux violences dans le couple. Inspiré de différents modèles québécois, ce dispositif peut être considéré comme les « soins intensifs des violences conjugales » dans la mesure où une situation inquiétante est mise « sous monitoring ». Ainsi, plutôt que de travailler en silos, les professionnels de différents secteurs vont pouvoir mettre en commun leurs efforts pour réaliser une lecture claire des éléments à risque et actionner ensemble les moyens les plus adaptés pour prévenir les violences graves. Le DIViCo vise, en prévenant ces dangers, à améliorer la sécurité des victimes et de toute personne impliquée, réduisant ainsi considérablement les risques de féminicide, d’infanticide ou encore de suicide.
Dès le départ, il y avait une volonté d’implémenter ce projet ailleurs en Wallonie. Il a ainsi par la suite été étendu à Bruxelles et à Namur. Grâce au soutien de la Région wallonne, le projet a également pu être initié dans le Brabant Wallon à partir de septembre 2024. Après une phase d’implémentation et de réseautage, le projet est officiellement lancé le 18 avril 2025. Nous sommes désormais à la recherche d’une 2ème personne pour coordonner et mettre en place ce projet désormais soutenu par la FWB et la RW – Egalité des chances.
Dans ce cadre, La Touline, aux côtés de la Province du Brabant Wallon et de la coordination des SAPV de l’arrondissement judiciaire du BW, engage une seconde personne chargée de la coordination de ce projet. L’objectif est d’encadrer et promouvoir le travail interdisciplinaire dans le réseau brabançon. Ces trois entités forment ensemble un comité de pilotage. Ce comité restera présent aux côtés des coordinations.
Si le contrat proposé est à durée déterminée, le projet a vocation à être pérennisé. Sa prolongation est envisagée.
Poste à pourvoir
Contrat : Temps partiel - CDD
La fonction :
La mission du dispositif est d’accompagner les professionnelles et professionnels dans leurs actions de soutien et de protection des personnes en situation critique de violences dans le couple. Le cadre du dispositif permet d’instaurer, de faciliter et d’animer les pratiques de travail interdisciplinaires dans le secteur des violences conjugales.
Dans ce cadre, vous serez en charge de :
• Coordonner le dispositif et favoriser sa diffusion dans le réseau ;
• Dispenser les formations liées au dispositif ;
• Soutenir les professionnels et professionnelles dans l’évaluation de la criticité des situations rencontrées ;
• Organiser, accompagner et encadrer les rencontres interdisciplinaires et organiser le suivi des plans d’actions qui en découlent ;
• Consolider les liens entre les organisations partenaires du dispositif, entre les personnes-ressources au sein de ces organisations ;
• Développer et documenter les connaissances et les pratiques ;
• Effectuer le suivi administratif du projet et la collecte des données nécessaires à son évaluation.
Conditions de travail :
• CDD à 4/5ème ETP ;
• A partir de l’obtention des subsides (prévue en septembre/octobre 2025) jusqu’au 31.05.2026, avec possibilité de prolongation ;
• Barème salarial CP 332 ;
• Localité : Wavre ;
• Possibilité de télétravail.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Profil recherché - connaissances, compétences et qualités requises :
• Connaissance des dynamiques de violences conjugales et intrafamiliales ;
• Capacité analytique, axée sur la résolution de problèmes ;
• Empathie, sens de l’écoute, aisance sociale, assertivité ;
• Communication efficace, adéquate et adaptée ;
• Compétences managériales (gestion du travail, autonomie, organisation, rigueur, leadership et communication) ;
• Maitrise de l’informatique (Word, Excel, Zoom, etc) ;
• Compétence rédactionnelle ;
• Résistance au stress ;
• En possession d’un Permis B (nombreux déplacements requis).
Expérience souhaitée :
• Niveau de Master (psychologie, droit, criminologie, sciences sociales, etc.) ;
• Expérience dans le domaine des violences conjugales et intrafamiliales de minimum 3 ans ;
• Expérience de minimum 5 ans dans le secteur social, judiciaire, policier ou de la santé ;
• Connaissance du réseau du BW et de son fonctionnement.
Comment postuler
Comment postuler ?
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, veuillez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) uniquement par mail à l’attention de Martin BOUHON aux adresses mails suivantes : secretariat@latouline.be et direction@latouline.be pour le 31 août 2025 (minuit) au plus tard.
Pour plus d’informations, vous pouvez contacter
- Martin BOUHON, directeur de La Touline par téléphone au 067/22.03.08 – 0474/81.22.14 ou par mail : direction@latouline.be
- Mathilde GROGNA, coordinatrice DIVICO BW par téléphone au 0472/61.20.58 ou par mail : divicobw@hotmail.com
Date de clôture des candidatures :
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
av. de Burlet, 4A
1400 Nivelles