Description de l’ASBL, institution

L'asbl P.A.J., service Prévention de WSP met en place plusieurs dispositifs de prévention : travail social de rue, accrochage scolaire, médiation des conflits, conseils en prévention Vols, présence en rue. Tous ces projets visent à renforcer la qualité de vie dans les quartier et le bien-être des habitants de la commune. Elle souhaite élargir son offre de service en créant un SEMJA.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

L’ASBL P.A.J. service prévention de Woluwe-Saint-Pierre, recherche un coordinateur (H/F) pour mettre en place et gérer un service d’encadrement de mesures judiciaires alternatives (SEMJA) : la peine de travail autonome (PTA) et le travail d’intérêt général (TIG).
Le SEMJA a pour mission d’encadrer et d’accompagner les personnes qui doivent prester des heures de travail non rémunérés au service de la collectivité en sanction d’un délit.
Le coordinateur (trice) assurera la gestion opérationnelle, administrative et stratégique du service :
• identifier, consolider et développer un réseau de lieux de prestations (services communaux, ASBL, …) possibles sur la commune de WSP,
• Déterminer l’orientation concrète des mesures, en concertation avec le justiciable et en tenant compte des informations transmises par l’assistant de justice ;
• Assurer l’organisation administrative des mesures (conventions, bien-être au travail, visite médicale, approbations hiérarchiques, etc.) ;
• Soutenir le justiciable et assurer son encadrement tout au long de la mise en place et de l’exécution de la mesure ;
• Garder un contact régulier avec les responsables des lieux de prestation ;
• Intervenir auprès du justiciable et du lieu de prestation en cas de difficultés dans l’exécution de la mesure ;
• Participer aux plateformes de concertation (CFWB ; Maison de Justice ; FedepAs ; etc.) ;
• Réaliser des travaux administratifs et structurels inhérents au bon fonctionnement du service, tels que la rédaction des rapports annuels, la tenue des données chiffrées, la récolte d’informations, etc. ;
• Développer ou actualiser ses connaissances dans son domaine d’expertise
• Participer aux réunions du service

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

• Être détenteur d’un bachelier à orientation sociale : sciences sociales, sociologie, sciences psychologiques et de l’éducation, en sexologie et sciences familiales, en droit, en criminologie, d’assistant social ou d’éducateur spécialisé.
- Toute expérience professionnelle utile à la fonction sera prise en considération.
• Compétences techniques
Connaissance de la règlementation
Maitrise de Microsoft Office 365
Connaissance écrite et parlée du néerlandais est un atout
Capacité rédactionnelle (prise de note, compte-rendu …)
• Compétences personnelles recherchées : empathique, rigoureux, méthodique, sens des priorités, autonome, capacité d’écoute, faire preuve de neutralité et discrétion, flexibilité horaire (prestations possibles en soirée ou le WE)

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Comment postuler

Un CV et une lettre de motivation doivent être envoyés à la direction générale de l'asbl P.A.J. : fcroughs@paj1150.be.
N'hésitez pas à poser vos questions au 02/770.93.30.

Plus d'infos : www.asbl-paj.com

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 19/06/26)

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