Description de l’ASBL, institution

Le Centre Public d’Action Sociale de Woluwe-Saint-Lambert recrute

Un Délégué à la Protection Des Données (h/f/x)

sous contrat à durée indéterminée à temps plein au barème A1 de la fonction publique, avec entrée en fonction le plus rapidement possible pour le Département du Secrétariat Général.
La cellule a pour rôle de veiller au respect du RGPD, d’émettre des avis et recommandations, d’enregistrer les éventuels incidents et d’établir un plan annuel.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

La fonction du Délégué à la Protection des Données (DPD) est double :

1) Le DPD est amené à veiller à la sécurité des accès aux données à caractère social, de leur utilisation, du stockage physique et informatique, des utilisateurs de ces données, de la restauration de ces données et du respect de la loi sur la protection de la vie privée.
ll est chargé, pour cela, de :
• Rassembler la documentation utile en matière de sécurité de l’information ;
• Apporter au Conseil de l’Action Social un éclairage sur la politique de sécurité qui soit le plus pertinent pour le Centre ;
• Organiser les mesures à prendre pour répondre aux normes minimales de sécurité imposées par les dispositions légales et/ou réglementaires dans l’institution, dont entre autres la BCSS ;
• Rédiger et participer à la mise en place de politiques et procédures de sécurité ;
• Contrôler que les règles édictées en matière de sécurité soient respectées ;
• Promouvoir le respect des règles de sécurité et l’adoption d’un comportement favorisant la sécurité auprès des membres du personnel.


2) Le DPD s’assure également que le Centre soit en conformité avec le cadre légal relatif aux données personnelles, le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
Il est chargé, pour cela, de :
• Connaitre les différents services du CPAS et documenter les traitements de données qui y sont faits ;
• Remettre des avis et des recommandations au Secrétaire général et aux employés sur les obligations en matière de protection des données ;
• Mettre en place une politique de gestion des données conforme au RGPD ;
• Etablir le plan d’action pour la mise en conformité et maintenir une documentation au titre de « l’Accountability » ;
• Participer à l’analyse des risques et impacts relative à la protection des données pour les activités de traitement envisagées et présenter un rapport annuel au Secrétaire général;
• Veiller à ce qu’une culture de la protection des données règne au sein du Centre en formant et sensibilisant le personnel et contrôler le respect du règlement ;
• Garantir les droits des personnes concernées et être leur contact privilégié ;
• Coopérer avec l’autorité de contrôle et être leur point de contact ;
• Traiter les éventuels incidents.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil :
Conditions de participation à la sélection :
• Être porteur d’un diplôme de master en informatique ou en droit OU être porteur d’un diplôme de master et disposer d’une première expérience pertinente dans une fonction similaire ou en gestion de la sécurité et des risques.

Compétences comportementales :
• Être un excellent communicateur – formateur - médiateur (convaincre plutôt que contraindre) ;
• Pouvoir faire preuve de résistance au stress, aux influences indues et aux préjugés ;
• Être discret, respectueux de la confidentialité, étique et intègre ;
• Démontrer de la proactivité, un esprit d’initiative/d’analyse, du dynamisme, de la rigueur et de l’organisation ;
• Être orienté solutions et résultats ;
• Pouvoir travailler de manière autonome.

Compétences techniques :
• Avoir une bonne connaissance des lois et règlements régissant l’activité des CPAS OU être prêt à les étudier et se former continuellement dans ces matières ;
• Avoir une bonne connaissance du RGDP, des dispositions légales en matière de sécurité de l’information OU être prêt à les étudier et se former continuellement dans ces matières ;
• Avoir une bonne maîtrise de la suite Office et des technologies de l’information de manière générale ;
• Disposer d’excellentes aptitudes rédactionnelles.

Atouts :
• Avoir la connaissance du néerlandais et être en possession du brevet linguistique du Selor, correspondant à votre niveau de fonction ;
• Être capable de communiquer oralement et par écrit en anglais.

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Comment postuler

Avantages :
 Un salaire mensuel brut sur base d’un temps plein de minimum 3836,58 euros avec une reprise de l’ancienneté utile et en lien avec la fonction sous réserve de remise de justificatifs complets et valables (jusqu’à 10 ans dans le secteur privé et 15 ans dans le secteur public)
 Une prime de fin d’année ;
 Une prime mensuelle de bilinguisme (si brevet Selor adéquat) ;
 Des tickets restaurant ;
 Interventions transport domicile-lieu de travail possibles selon la situation personnelle :
o La gratuité des transports en commun (STIB, de Lijn, SNCB, Tec) ;
o L’accès au parking gratuit ;
o Une prime vélo ;
o Une prime piéton ;
 Divers avantages via le service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles, …) ;
 Une assurance hospitalisation ;
 Une réduction de 10% auprès d’Ethias pour les assurances prises à titre individuel ;
 Un environnement de travail agréable, respectueux de l’équilibre vie professionnelle – vie privée et en pleine évolution :
o Une dynamique collégiale, prônant le professionnalisme et l’efficience dans un esprit d’innovation, de créativité, de transparence et de respect du personnel ;
o Un nombre avantageux de jours de congé (environ 40 jours dans le cadre d’un temps plein) ;
o Un crédit de congés dès l’entrée en fonction ;
o Une plage de travail mobile permettant une arrivée entre 6h30 et 10h00 et un départ entre 15h00 et 20h00 ;
o Une possibilité de télétravail (selon notre règlement) ;
o Soutien à la mobilité interne (verticale et horizontale) ainsi qu’au développement des compétences au travers d’un plan de formation individuel et adapté.
 Mise à disposition d’un ordinateur portable à usage professionnel.

Intéressé ?

Pour postuler, rendez-vous sur notre site web : http://www.cpas1200.be sur lequel vous retrouverez toutes nos offres d’emploi dans l’onglet « Jobs ».



Vous présentez un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionnez-le dans votre candidature. Nous veillerons à adapter au mieux les conditions afin que vous puissiez vous présenter dans les meilleures circonstances.

Plus d'infos : https://jobs.cpas1200.be/FR/vacature/reference/GU104288/application-form.aspx

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 30/05/24)

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