Directeur(trice) adjoint(e) Florennes
Description de l’ASBL, institution
Le centre d’accueil de Florennes est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 580 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant et des MENA.
Une équipe de près de 100 collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre.
Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils pour s’inscrire dans un travail pluridisciplinaire. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …
En tant que directeur adjoint vous travaillez au sein de l’équipe de direction du centre composée d’un directeur et de 2 directeurs adjoints.
(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ce centre, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).
Poste à pourvoir
Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement
Vous planifiez et coordonnez les travaux de l’équipe en fonction du plan politique du centre d'accueil et des instructions de votre direction et du siège central.
Vous garantissez la bonne direction quotidienne de vos services : vous assurez la répartition et le suivi des tâches, vous apportez des améliorations, vous développez des procédures, des directives, et des vade-mecum.
Vous contrôlez le respect de la réglementation de travail existante, veillez à l’application de conditions de travail optimales, des procédures, des lignes directrices et des codes de conduite.
Vous créez des espaces de concertation, motivez vos collaborateurs, les accompagnez dans leur développement et évaluez leur progression.
Vous stimulez le développement des compétences de vos collaborateurs en fonction des initiatives de formation.
Vous restez accessible et à l’écoute de vos collaborateurs, répondez à leurs questions et les accompagnez face aux difficultés rencontrées. Vous traitez les situations/dossiers complexes et assurez une disponibilité téléphonique en cas d’urgence, y compris en dehors des heures de bureau.
Vous participez activement à la concertation multidisciplinaire et organisez les réunions de la direction. Vous mettez à profit votre expertise en effectuant des analyses, en rédigeant des rapports, et en fournissant des avis éclairés à la direction dans vos domaines de gestion.
Vous remplacez vos collègues du service de direction du centre en cas d'absence.
Vous êtes disponible téléphoniquement en cas d'urgence et ce en dehors des heures de bureau.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Exigences
Vous disposez des compétences nécessaires pour diriger et évaluer efficacement les collaborateurs.
Vous maîtrisez les connaissances de base de la Suite MS Office : Word, Excel, PowerPoint, …
Vous êtes titulaire du permis B.
Atouts
Vous êtes accoutumé à travailler dans une équipe multidisciplinaire et/ou dans un lieu résidentiel.
Vous avez des expériences avec la gestion de projet et l'amélioration de processus.
Vous parlez l'anglais et/ou d'autres langues étrangères.
Vous êtes sensible au travail réalisé avec le groupe cible (profils multiculturels et vulnérables) et souhaitez y prendre part.
Compétences génériques
Savoir travailler en équipe: savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.
Orientation client : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.
Faire preuve de fiabilité: travailler de manière intègre, en fonction des attentes de l'organisation, dans le respect de la confidentialité et des accords conclus et ce, sans quelconque parti pris.
S'autodévelopper : planifier et gérer activement son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, oser questionner son propre fonctionnement en fonction de nouvelles compréhensions, expériences et connaissances.
Atteindre les objectifs: s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, se porter garant pour la qualité postulée.
Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.
Résoudre des problèmes: savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.
Soutenir et accompagner les collègues, en se positionnant comme exemple à suivre et en les aidant dans leur quotidien.
Comment postuler
Vous souhaitez postuler ?
Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?
Posez votre candidature au plus tard le 22/09/2024 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.
Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :
une lettre de motivation
un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
une copie du diplôme exigé
Date de clôture des candidatures :
Plus d'infos : www.fedasil.be/fr/detail/374826
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Rue de Rohan Chabot, 120
5620 Florennes