Description de l’ASBL, institution

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories
d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement
ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également
l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les
programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la
préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille
sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement

Fedasil recrute :
Directeurs adjoints (h/f/x)
Pour le centre d’Herbeumont
Sélection interne / externe / réserve
Numéro de référence : 9058-275

Fonction

But
Vous dirigez un ou plusieurs services au sein du centre d'accueil pour atteindre les objectifs opérationnels de ces
services et pour garantir un accueil de qualité, efficient et humain aux demandeurs de protection internationale.
Contexte
Le centre d’accueil d’Herbeumont est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 413 places
pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant et des MENA.
Une équipe de près de 70 collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement
de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre.
Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de
tâches et disposent de plusieurs profils pour s’inscrire dans un travail pluridisciplinaire. Ensemble ils se chargent
des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et
logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …
En tant que Directeur adjoint vous travaillez au sein du service de direction composé de 4 collaborateurs.
(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ce centre, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu
Vous planifiez et coordonnez les travaux de l’équipe en fonction du plan politique du centre d'accueil et des
instructions de votre direction et du siège central.
Vous garantissez la bonne direction quotidienne de vos services : vous assurez la répartition et le suivi des
tâches, vous apportez des améliorations, vous développez des procédures, des directives, et des vade-mecum.
Vous contrôlez le respect de la réglementation de travail existante, veillez à l’application de conditions de travail
optimales, des procédures, des lignes directrices et des codes de conduite.
Vous créez des espaces de concertation, motivez vos collaborateurs, les accompagnez dans leur développement
et évaluez leur progression.
Vous stimulez le développement des compétences de vos collaborateurs en fonction des initiatives de formation.
Vous restez accessible et à l’écoute de vos collaborateurs, répondez à leurs questions et les accompagnez face
aux difficultés rencontrées. Vous traitez les situations/dossiers complexes et assurez une disponibilité
téléphonique en cas d’urgence, y compris en dehors des heures de bureau.
Vous participez activement à la concertation multidisciplinaire et organisez les réunions de la direction. Vous
mettez à profit votre expertise en effectuant des analyses, en rédigeant des rapports, et en fournissant des avis
éclairés à la direction dans vos domaines de gestion.
Vous remplacez vos collègues du service de direction du centre en cas d'absence.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son
groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.
Diplôme et expériences
Vous êtes titulaire d'un diplôme MASTER/ LICENCE.
Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente dans une fonction dirigeante.

Compétences techniques

Exigences
Vous disposez des compétences nécessaires pour diriger et évaluer efficacement les collaborateurs.
Vous maîtrisez les connaissances de base du MS Office : Word, Excel, PowerPoint, …
Vous êtes titulaire du permis B.
Atouts
Vous êtes accoutumé à travailler dans une équipe multidisciplinaire et/ou dans un lieu résidentiel.
Vous avez des expériences avec la gestion de projet et l'amélioration de processus.
Vous parlez l'anglais et/ou d'autres langues étrangères.
Vous êtes sensible au travail réalisé avec le groupe cible (profils multiculturels et vulnérables) et souhaitez y
prendre part.

Compétences génériques

SAVOIR TRAVAILLER EN EQUIPE: savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et
des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.
ORIENTATION CLIENT : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en
leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.
FAIRE PREUVE DE FIABILITE: travailler de manière intègre, en fonction des attentes de l'organisation, dans le
respect de la confidentialité et des accords conclus et ce, sans quelconque parti pris.
S'AUTODEVELOPPER : planifier et gérer activement son propre développement en fonction des possibilités, des
intérêts et des ambitions, oser questionner son propre fonctionnement en fonction de nouvelles compréhensions,
expériences et connaissances.
ATTEINDRE LES OBJECTIFS: s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, se porter
garant pour la qualité postulée.
ANALYSER LES INFORMATIONS : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil
critique.
RESOUDRE DES PROBLEMES: savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des
alternatives et mettre en œuvre des solutions.
SOUTENIR ET ACCOMPAGNER les collègues, en se positionnant comme exemple à suivre et en les aidant dans
leur quotidien.

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Comment postuler

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?

Posez votre candidature au plus tard le 9/09/2025 avant MINUIT en complétant le formulaire de
candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents
exigés.
Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir
les documents suivants :
- une lettre de motivation
- un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
- une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue
Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le
français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de www.travaillerpour.be
Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car
dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique !
Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une
condition préalable à l’étape de l’entretien.  Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations
relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue
Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle
général et modèle 2, vous seront demandés.
Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des
permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents
appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser
leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la
procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.
Procédure de sélection
Présélection
La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier
de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats
dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. L’épreuve se
déroulera le vendredi 26 septembre 2025. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront
sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres
Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se
présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau
devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Leïla Jalali, responsable de sélection,
par email : leila.jalali@fedasil.be

Date de clôture des candidatures : 09/09/25

Plus d'infos : www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 25/07/25)

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