Description de l’ASBL, institution

La crèche « Les P’tits Loups »

Procède à l’engagement d’un

DIRECTEUR(TRICE) (H/F/X) de remplacement

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - Contrat de remplacement - APE

La fonction

Au sein de la crèche « Les P’tits Loups », vous êtes garant(e) d’un accueil de qualité pour les enfants de 0 à 3
ans.
Vos missions sont les suivantes :
- appliquer les règles de fonctionnement définies par l’O.N.E et le Pouvoir Organisateur (P.O) : projet d’accueil et pédagogique, règlement d’ordre intérieur, règlement de travail, … ;
- accompagner et soutenir la dynamique de l’équipe (puéricultrices…) ;
- travailler en partenariat avec les parents et le C.P.A.S partenaire ;
- assurer le lien avec le P.O.

Le contrat

Contrat de travail de remplacement d’un an (jusqu’en septembre 2026) à ¾ temps.

Prise de cours le plus rapidement possible.

Vous serez rémunéré(e) selon le barème de l’O.N.E applicable aux directions de milieux d’accueil.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Diplôme requis pour postuler

Formations reconnues par l’O.N.E : bachelier assistant en psychologie, bachelier assistant social, bachelier soins infirmiers, bachelier infirmier responsable de soins généraux, bachelier en psychomotricité, master en sciences psychologiques, master en sciences de l’éducation, master en ingénierie et action sociale, master en sciences de la santé publique.
Ou une autre formation de niveau supérieur (type court ou long) à orientation psycho-pédagogique (composant une dimension petite enfance), de santé ou sociale (exemples : bachelier éducateur/trice spécialisé/ée, bachelier instituteur/trice, sage-femme,…). Une formation de direction reconnue par l’O.N.E est un plus.

Le profil

- Très bonne connaissance du français dans sa compréhension et sa rédaction,
- Bonne connaissance du domaine de la petite enfance,
- Une expérience dans le domaine de la petite enfance et/ou en matière d’encadrement du personnel est un atout,
- Connaissances administratives et présenter des facilités avec l’outil informatique,
- Compétences pédagogiques,
- Capacité d’animation de réunions,
- Etre motorisé(e) et habiter dans la région proche de Chaumont-Gistoux constituent également des atouts.

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Comment postuler

Le contact

Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser votre lettre de candidature ainsi que votre curriculum vitae le plus vite possible et au plus tard le 31 août 2025 par courriel à l’adresse suivante :
candidatures.cpas.1325@proximus.be.

Sur base de l’analyse des candidatures, vous serez contacté(e) téléphoniquement ou par e-mail pour vous informer de votre sélection aux épreuves d’engagement qui auront lieu à partir du 2 septembre 2025.

Pour tout renseignement ne figurant pas sur la présente annonce, vous pouvez appeler le 0475 29 69 43.

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 19/08/25)

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