Description de l’ASBL, institution

Crèche agréée 29 places

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI - APE

Directrice

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

MISSIONS DE LA FONCTION
Sous son contrôle, le Conseil d’administration (CA) lui délègue la gestion journalière en lui permettant de bénéficier à la fois du pouvoir de décision et du pouvoir de représentation pour tout ce qui concerne cette gestion.
- Être garant du bon fonctionnement de l’ensemble des activités de l’ASBL ainsi que de la qualité du travail de et en équipe, en lien avec le projet d’accueil.
- Être garant du bien-être et de l’épanouissement de chacun des enfants accueillis dans tous les aspects de son développement, en collaboration avec ses parents.
- Être garant d’un accueil de qualité ancré dans une dynamique de réflexion et d’amélioration continues avec la volonté de répondre aux besoins et à la réalité des familles de la commune d’Incourt, prioritairement.

TÂCHES PRINCIPALES
- Assurer la coordination générale et stratégique de l’ASBL
- Assurer la gestion administrative générale
- Assurer la gestion des ressources humaines, dont la gestion d’équipe
- Assurer le gestion financière et comptable
- Assurer les collaborations et le travail de réseau
- Assurer la gestion des inscriptions et le contact avec les parents/familles, en collaboration avec le personnel PMS

COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES
- Connaissances en management et en législation sociale
- Savoir communiquer à l’oral et à l’écrit de façon assertive et en fonction de son interlocuteur
- Connaissances psycho-médico-sociales en lien avec l’accueil des enfants de 0 à 3 ans
- Savoir analyser les besoins des enfants, des familles, de l’ASBL et des membres qui la composent
- Connaissances des logiciels de bureautique
- Connaissance en comptabilité (atout)
- Détenir le BEPS (atout)




PROFIL

- Avoir une vision d’un accueil de la petite enfance porteuse des valeurs d’inclusion et de diversité
- Avoir une expérience probante en gestion d’équipe
- Avoir une expérience en crèche est un atout
- Avoir le sens des responsabilités
- Avoir l’esprit d’équipe
- Être capable d’écoute, d’empathie et de bienveillance
- Être ouvert d’esprit
- Être capable de gérer des situations d’urgence et de stress
- S’inscrire dans une dynamique de formation continue
FORMATION (CONFORME AUX EXIGENCES DE L’ONE)
Pour exercer une fonction de direction dans un milieu d’accueil de la petite enfance, il est nécessaire de détenir l’un des diplômes suivants :
o Bachelier en Accueil et Éducation du Jeune Enfant
o Bachelier en assistant(e) en psychologie
o Bachelier en assistant(e) social(e)
o Bachelier soins infirmiers
o Bachelier en infirmière(er) responsable de soins généraux
o Bachelier en psychomotricité
o Master en science psychologique
o Master en sciences de l’éducation
o Master en ingénierie et action sociale
o Master en sciences de la santé publique
Les titulaires d’autres diplômes de bachelier ou de master dans les domaines des sciences psychologiques, de l'éducation, de l'enseignement ou de la santé publique, peuvent également accéder à cette fonction, à condition que leur formation réponde aux compétences requises pour l’accueil de la petite enfance

CONTRAT
- Entrée en fonction le plus rapidement possible
- Contrat de travail APE
- CDI
- Temps de travail à définir (au minimum 4/5 ETP)
- Salaire selon la commission paritaire 332
- Valorisation de l’ancienneté dans une fonction similaire (gestion d’équipe) et/ou dans le secteur d’activité concerné

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Comment postuler

MODALITÉS POUR POSTULER
Les candidat(e)s adresseront :

- Une lettre de motivation, un CV, une copie de leur diplôme
- À l’attention de Madame LEVECQ
- Par mail : bebefute@live.be
- Avant le mardi 15 septembre

Les candidat(e)s retenu(e)s sur CV seront convié(e)s à un examen écrit en fonction du nombre de candidatures conformes, probablement dans la semaine du 21/09/2026. Sur base de cet examen écrit, une sélection sera opérée et les candidats retenus seront invités pour un entretien probablement dans la semaine du 28/09/2026. La décision revient à l’Organe d’administration, sur base des résultats obtenus et de l’entretien.

Réponse sera adressée au plus tard le vendredi 18/09/2026 aux seules candidatures conformes aux exigences précitées.

Date de clôture des candidatures : 14/09/26

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 31/08/26)

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