Description de l’ASBL, institution

Créée en 1995, l’asbl Transit est un centre d’accueil de jour et d’hébergement d’urgence non médicalisé, à bas seuil d’accès et inconditionnel, spécialisé dans la prise en charge des personnes majeures dépendantes aux drogues licites et illicites.

Au fil du temps, afin d’apporter des réponses concrètes aux besoins de terrain, de nouvelles missions se sont ajoutées. Ainsi, un travail de rue (outreach), un rôle d’opérateur régional (ORBA) et une salle de consommation à moindre risque (SCMR GATE) sont venus, entre autres, compléter l’offre proposée par l’asbl.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement

L’ASBL TRANSIT engage : Travailleurs.euses social.es / Educateurs.rices

Pour une entrée immédiate
Contrat de remplacement (CDR) – temps plein

CIRCONSTANCES PARTICULIERES DE TRAVAIL

• Régime horaire particulier : horaires décalés et flexibles ;
• Travail de nuit, de week-ends et de jours fériés.

TÂCHES PRINCIPALES DE LA FONCTION

• Accomplir toutes les formalités liées à l’accueil des usagers : attribution d’un casier, préciser les besoins et évaluer les attentes des usagers, ... ;
• Faire preuve d’accueil et d’écoute ;
• Gérer les tensions et prévenir les conflits ;
• Être le garant en toutes circonstances du respect du règlement d’ordre intérieur et veiller à maintenir un cadre de vie communautaire sécurisant ;
• Assurer la bonne gestion du bâtiment 24h/24 en employé avisé ;
• Assurer la permanence téléphonique du centre de crise ;
• Être le relais entre les usagers et l’équipe sociale ;
• Maximiser les temps informels avec les usagers pour créer et garantir un lien ;
• Proposer et animer des activités adéquates et motiver le groupe ;
• Assurer la permanence du comptoir d'échange de matériel stérile, effectuer des entretiens de Réductions Des Risques et l’encodage de données ;
• Être disposé à participer aux discussions et aux décisions en équipe pluridisciplinaire ;
• Être disposé à réaliser des entretiens sociaux succincts et les demandes d'hébergement ou de nuits de dépannage en soirée/ nuit et les weekends et réaliser les encodages qui s’y rapportent ;
• Etc.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

• Diplôme exigé : Être titulaire d’un diplôme d’Educateur A1 / A2 ;
• Atouts : Avoir une expérience dans le domaine des assuétudes et/ou de la santé mentale ;
• Avoir une forte motivation associative et adhérer aux valeurs et à la philosophie de l’institution (http://fr.transitasbl.be/qui-sommes-nous/).

COMPÉTENCES TECHNIQUES EXIGÉES / ATOUTS

Directement liées à la fonction :

- Connaissance du réseau associatif ;
- Respect du secret professionnel / secret professionnel partagé ;
- Respect des principes de confidentialité et de non-diffusion de l’information ;
- Bonne capacité rédactionnelle.

Liées à l'environnement :

Informatique :

- Suite Office (Word, Excel, Powerpoint, etc) ou équivalent, messagerie et agenda électronique (gmail, outlook,etc), Navigateur ;
- Se forme à l’utilisation du programme informatique interne.

Linguistique :

- Le multilinguisme est un atout.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

Capacité de travail en équipe :

- Adopte, en toute circonstance, une attitude respectueuse, bienveillante et exemplaire à l’égard des collègues ;
- Communique et collabore efficacement avec l’ensemble de l’équipe et des partenaires proches, dans un esprit d’entraide et de soutien.

Posture au travail :

- Fait preuve de rigueur, d’analyse, d’autonomie, de proactivité et d’anticipation dans l’organisation du travail ;
- Est capable de gérer un cadre, poser des limites et de hiérarchiser les priorités de l’équipe ;
- Est capable de gérer le stress ;
- Fait preuve de polyvalence, de flexibilité, de disponibilité et de ponctualité ;
- Respecte les principes de non-jugement, d’autodétermination et de libre-arbitre ;
- Fait preuve d’empathie, de bienveillance, d’écoute et d’assertivité vis-à-vis du public ;
- Est disposé à suivre des formations continues et à entretenir ses connaissances ;
- S’informe de l’actualité du secteur et des décisions institutionnelles en consultant régulièrement les « notes de services ».

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Comment postuler

Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention du service des ressources humaines, par mail à l’adresse jobs@transitasbl.be.

Pour être prise en compte, toute candidature doit mentionner en objet la référence suivante : Educ_CDC_CDR

Date de clôture des candidatures : En cours.

Veuillez préciser le site sur lequel vous avez vu l’annonce.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

La procédure de recrutement comprend une première sélection sur base de la lecture des CV et des lettres de motivation. La seconde sélection se fera après un entretien individuel avec la direction du pôle et le service des ressources humaines.

Transit ASBL est RGPD Compliant.

En répondant à l’appel à candidature, vous acceptez implicitement que votre CV et lettre de motivation soient conservés dans notre base de données pour d’éventuels et ultérieurs appels à candidature.

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 01/07/25)

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