Educateur(trice) Charleroi
Description de l’ASBL, institution
Educateur A1 – CPAS de CHARLEROI - Service Jeunesse
(Contrat à durée indéterminée - Temps plein)
L’équipe pluridisciplinaire du Service Jeunesse vient en aide aux familles et aux jeunes en difficulté par le biais d'une action de prévention, conjuguée à un accompagnement de proximité dans le milieu de vie.
Missions
L’Educateur attaché au Service jeunesse apporte, en co-intervention avec l’assistant social, un soutien aux parents dans l’éducation de leurs enfants par des actions de prévention et un accompagnement social ou socio-éducatif en famille, spécifique ou individualisé.
De manière plus précise, il/elle :
- Met en place des outils pédagogiques éducatifs sur base de l’observation de la dynamique familiale et de l’environnement ;
- Accompagne au quotidien les parents et les enfants dans leur parcours de vie au niveau scolaire et parascolaire ;
- Propose des pistes au départ des objectifs définis avec la famille, et suscite la responsabilité et la créativité chez les parents dans l’éducation de leurs enfants ;
- Favorise l’intégration sociale des enfants en donnant accès à une aide matérielle, scolaire, médicale et psychologique ainsi qu’à des activités socio-culturelles et/ou sportives ;
- Collabore à des projets collectifs et communautaires ;
- Collabore avec les autres services internes du CPAS ainsi qu’avec des partenaires externes dans l’accomplissement de ses missions.
- Participe activement au projet « Chemin’On » lequel offre un accompagnement solidaire aux parents (particulièrement aux jeunes) et futurs parents en situation d’isolement et de fragilité en collaboration avec une équipe de bénévoles « co-équipiers ».
Compétences
- Qualités humaines : grande fibre sociale et d’un sens aigu du contact humain, empathie, capacité de créer des liens positifs et « distincts » avec les bénéficiaires (enfants et parents) et les professionnels.
- Sens de l’écoute, du dialogue et esprit de synthèse.
- Créativité, capacité d’initiatives et dynamisme.
- Autonomie et esprit de collaboration au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
- Capacité de mener à bien un projet, à le diffuser et à le promouvoir.
- Capacité de gestion et animation de groupes d’enfants et d’adultes.
- Aptitudes à la supervision d’équipe (écoute, collaboration, feed-back…)
- Excellente communication écrite et orale.
- Maitrise des logiciels bureautiques (Word, PowerPoint et Excel), ainsi que d’autres outils de communication.
- Disponibilité, souplesse horaire.
Profil
- Disposer d’un graduat/baccalauréat d’Educateur A1.
- Démontrer une première expérience dans le secteur de l’aide à la jeunesse est requis.
- Démontrer une première expérience dans le soutien à la parentalité représente un atout.
- Une expérience en développement de projets représente un atout.
- Détenir le permis B et un véhicule personnel.
Notre offre
- Un contrat à durée indéterminée temps plein ;
- L’application de l’échelle barémique B des pouvoirs locaux ;
- Une fonction variée et une stabilité d'emploi dans un cadre de travail dynamique au sein d’une administration résolument tournée vers l’avenir et avec une visée sociale.
- La possibilité de faire du télétravail un jour par semaine ;
- De nombreuses opportunités de formation continuées ;
- Une qualité d'emploi et de vie professionnelle, assortie de différents avantages extra-légaux (constitution d’un second pilier de pension, chèques-repas, remboursement des frais de déplacement domicile - travail effectués en transports en commun).
Intéressé(e) ?
Adressez alors une lettre de motivation, accompagnée de votre curriculum vitae, à notre Président M. Philippe VAN CAUWENBERGHE, exclusivement via notre site : www.cpascharleroi.be/emploi
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 03 avril 2026.
Les candidats jugés recevables sur base de leur candidature seront invités à un entretien oral permettant d’apprécier leurs motivations, et de mesurer leurs aptitudes à l’exercice de la fonction.
En remettant votre candidature, vous acceptez que toutes vos données personnelles soient utilisées, exploitées, traitées par le CPAS de Charleroi dans le cadre de la présente procédure. Vos données personnelles seront conservées le temps nécessaire du traitement de votre candidature. Si votre candidature n’est pas retenue, vous en serez averti par écrit mais cependant si votre profil est intéressant, vos données seront conservées avec votre consentement dans une réserve de recrutement du CPAS pendant 1 an. (Article 13 du RGPD)
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition et de suppression de vos données personnelles ; pour exercer ce droit, veuillez nous écrire à l’adresse postale à DPO CPAS Charleroi, Boulevard Joseph II, 13 à 6000 Charleroi en indiquant le droit que vous souhaitez exercer et les données concernées.
Poste à pourvoir
Educateur(trice) A1 CDI Temps plein
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
L’équipe pluridisciplinaire du Service Jeunesse vient en aide aux familles et aux jeunes en difficulté par le biais d'une action de prévention, conjuguée à un accompagnement de proximité dans le milieu de vie.
Missions
L’Educateur attaché au Service jeunesse apporte, en co-intervention avec l’assistant social, un soutien aux parents dans l’éducation de leurs enfants par des actions de prévention et un accompagnement social ou socio-éducatif en famille, spécifique ou individualisé.
De manière plus précise, il/elle :
- Met en place des outils pédagogiques éducatifs sur base de l’observation de la dynamique familiale et de l’environnement ;
- Accompagne au quotidien les parents et les enfants dans leur parcours de vie au niveau scolaire et parascolaire ;
- Propose des pistes au départ des objectifs définis avec la famille, et suscite la responsabilité et la créativité chez les parents dans l’éducation de leurs enfants ;
- Favorise l’intégration sociale des enfants en donnant accès à une aide matérielle, scolaire, médicale et psychologique ainsi qu’à des activités socio-culturelles et/ou sportives ;
- Collabore à des projets collectifs et communautaires ;
- Collabore avec les autres services internes du CPAS ainsi qu’avec des partenaires externes dans l’accomplissement de ses missions.
- Participe activement au projet « Chemin’On » lequel offre un accompagnement solidaire aux parents (particulièrement aux jeunes) et futurs parents en situation d’isolement et de fragilité en collaboration avec une équipe de bénévoles « co-équipiers ».
Compétences
- Qualités humaines : grande fibre sociale et d’un sens aigu du contact humain, empathie, capacité de créer des liens positifs et « distincts » avec les bénéficiaires (enfants et parents) et les professionnels.
- Sens de l’écoute, du dialogue et esprit de synthèse.
- Créativité, capacité d’initiatives et dynamisme.
- Autonomie et esprit de collaboration au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
- Capacité de mener à bien un projet, à le diffuser et à le promouvoir.
- Capacité de gestion et animation de groupes d’enfants et d’adultes.
- Aptitudes à la supervision d’équipe (écoute, collaboration, feed-back…)
- Excellente communication écrite et orale.
- Maitrise des logiciels bureautiques (Word, PowerPoint et Excel), ainsi que d’autres outils de communication.
- Disponibilité, souplesse horaire.
Profil
- Disposer d’un graduat/baccalauréat d’Educateur A1.
- Démontrer une première expérience dans le secteur de l’aide à la jeunesse est requis.
- Démontrer une première expérience dans le soutien à la parentalité représente un atout.
- Une expérience en développement de projets représente un atout.
- Détenir le permis B et un véhicule personnel.
Comment postuler
Notre offre
- Un contrat à durée indéterminée temps plein ;
- L’application de l’échelle barémique B des pouvoirs locaux ;
- Une fonction variée et une stabilité d'emploi dans un cadre de travail dynamique au sein d’une administration résolument tournée vers l’avenir et avec une visée sociale.
- La possibilité de faire du télétravail un jour par semaine ;
- De nombreuses opportunités de formation continuées ;
- Une qualité d'emploi et de vie professionnelle, assortie de différents avantages extra-légaux (constitution d’un second pilier de pension, chèques-repas, remboursement des frais de déplacement domicile - travail effectués en transports en commun).
Intéressé(e) ?
Adressez alors une lettre de motivation, accompagnée de votre curriculum vitae, à notre Président M. Philippe VAN CAUWENBERGHE, exclusivement via notre site : www.cpascharleroi.be/emploi
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 03 avril 2026.
Les candidats jugés recevables sur base de leur candidature seront invités à un entretien oral permettant d’apprécier leurs motivations, et de mesurer leurs aptitudes à l’exercice de la fonction.
Date de clôture des candidatures :
Plus d'infos : www.cpascharleroi.be
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Bd Joseph II, 13
6000 Charleroi
Email :