Coordinateur de greffes de Cellules Souches et Patient Blood Management (H/F/X)
Description de l’ASBL, institution
L'Unité de thérapie cellulaire hématologique est l'une des banques de matériel corporel humain appartenant au Centre de thérapie tissulaire et cellulaire des Cliniques universitaires Saint-Luc.
Elle a pour mission de prendre en charge les produits cellulaires hématologiques (cellules souches hématopoïétiques, lymphocytes,…) de leur réception à leur délivrance en soutien aux programmes de greffes de cellules souches hématopoïétiques.
Poste à pourvoir
Coordination CSH & PBM : prêt.e à relever un défi stratégique ?
1. Coordination des Cellules Souches (50%)
Recherche et sélection des donneurs
• Lancer et suivre les recherches dans les registres nationaux et internationaux (WMDA, MDPB).
• Analyser les résultats de typage HLA afin d’identifier les donneurs compatibles.
• Prioriser les donneurs selon des critères cliniques.
Gestion des donneurs locaux
• Coordonner les examens médicaux, typages complémentaires et évaluations pré-don pour les donneurs belges sélectionnés par des centres étrangers.
Organisation logistique
• Organiser les prélèvements (aphérèse, moelle osseuse).
• Collaborer avec les transporteurs spécialisés pour garantir l’acheminement sécurisé des greffons.
Conformité et traçabilité
• Assurer la conformité des procédures avec les normes EFI et les réglementations internationales.
Garantir une traçabilité complète et rigoureuse de l’ensemble des étapes.
2. Coordination du Patient Blood Management (50%)
Pilotage du programme PBM : coordonner le déploiement des trois piliers du PBM :
• Optimisation de l’érythropoïèse préopératoire,
• Réduction des pertes sanguines,
• Gestion de la tolérance à l’anémie.
Expertise transfusionnelle
• Agir comme référente pour l’implémentation des stratégies de transfusion raisonnée et restrictive.
• Conseiller les services cliniques sur l’optimisation du capital sanguin des patients afin de limiter l’usage des produits sanguins labiles.
Qualité, audit et monitoring
• Piloter l’amélioration continue des procédures et l’harmonisation des pratiques cliniques.
• Assurer la mise à jour des rapports de suivi de consommation et analyser les indicateurs de performance du programme PBM.
Communication transversale
• Être l’interlocutrice privilégiée entre les équipes cliniques (chirurgie, anesthésie, hématologie), les laboratoires, la banque de sang et les partenaires externes impliqués dans le PBM.
3. Reporting et visibilité institutionnelle
• Contribuer à la visibilité interne et externe du programme PBM au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc.
• Préparer les rapports d’activité destinés aux réunions bilatérales avec la direction et au Comité de transfusion.
🎓 Qualifications et expériences
• Diplôme requis : médecin (ou équivalence belge obtenue ou en cours).
• Expérience confirmée dans l’environnement des banques de tissus humains : minimum 2 à 4 ans dans un contexte lié aux substances d’origine humaine.
• Expertise en greffe de CSH : excellente maîtrise du processus de transplantation et des outils de recherche/sélection des donneurs.
• Compétences techniques : aisance avec les outils métiers (EPIC, REDCap) ainsi qu’avec les systèmes de gestion de laboratoire et de transfusion (Beaker, Cursus).
• Coordination et gestion de processus : capacité éprouvée à orchestrer des flux logistiques et cliniques complexes.
• Connaissances réglementaires solides : cadre AFMPS, RGPD, normes ISO 9001, EFI, WMDA, EDQM.
• Compétences linguistiques : excellente maîtrise du français et niveau opérationnel en anglais.
🧠 Compétences clés
• Curiosité et capacité d’apprentissage : motivation à évoluer dans une fonction exigeante et en constante évolution.
• Rigueur et sens de l’organisation : précision irréprochable dans la gestion des greffes et la traçabilité des données.
• Aisance relationnelle : capacité à collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés (médecins, biologistes, chercheurs, équipes administratives).
• Esprit orienté solutions : aptitude à transformer des contraintes opérationnelles en processus fluides, fiables et efficaces.
Gardes et weekends possibles en fonction des besoins
🤝🏻 Un package salarial attractif
• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d’année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux, leasing vélo
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)
💚 Bien-être et qualité de vie
• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances)
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,…)
✨ Environnement de travail et développement
• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne
🌱 Engagement et développement durable
• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable
Comment postuler
Suivez le lien ci-dessous (voir section 'Plus d'infos').
Date de clôture des candidatures :
Plus d'infos : https://jobs.saintluc.be/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=9137&idOrigine=502&LCID=1036&offerR...
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )